职业健康知识考试卷及答案

职业健康知识考及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.职业健康监护的目标是（）A.监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律B.早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌证C.评价作业环境与职业危害的关系和危害程度D.以上都对答案：B解析：职业健康监护的主要目标就是早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌证，以便及时采取措施，保护劳动者健康。选项A监视发生发展规律是其作用之一，但不是主要目标；选项C评价作业环境与职业危害关系和程度是职业卫生检测的作用。2.生产性毒物进入人体的途径主要有呼吸道、（）和消化道。A.皮肤B.口腔C.眼睛D.血液答案：A解析：生产性毒物进入人体的主要途径有呼吸道、皮肤和消化道。呼吸道是最主要的途径，皮肤次之，消化道相对较少。3.粉尘作业时必须佩戴（）。A.棉纱口罩B.防尘口罩C.防毒面具D.医用口罩答案：B解析：棉纱口罩和医用口罩对粉尘的防护效果不佳，防毒面具主要用于防护有毒气体，而防尘口罩是专门用于防护粉尘的，所以粉尘作业时必须佩戴防尘口罩。4.以下哪种不是职业性噪声（）A.交通噪声B.机械性噪声C.流体动力性噪声D.电磁性噪声答案：A解析：职业性噪声主要包括机械性噪声、流体动力性噪声和电磁性噪声。交通噪声不属于职业活动中产生的噪声。5.长时间、高强度的紫外线照射会引起（）A.白内障B.电光性眼炎C.青光眼D.近视答案：B解析：长时间、高强度的紫外线照射会引起电光性眼炎。白内障主要与年龄、遗传、代谢异常等因素有关；青光眼是由于眼内压升高引起的；近视主要与用眼习惯、遗传等因素有关。6.以下不属于职业健康检查的是（）A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗后检查D.普通体检答案：D解析：职业健康检查包括上岗前检查、在岗期间检查和离岗后检查，其目的是针对职业危害因素对劳动者健康的影响进行评估。普通体检则是一般性的健康检查，不具有职业针对性。7.苯主要以下列哪种途径进入人体（）A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.以上都是答案：A解析：苯是一种挥发性有机溶剂，在生产环境中主要以蒸气形式存在，所以主要通过呼吸道进入人体。虽然皮肤也能吸收少量苯，但不是主要途径，通过消化道进入人体的情况较为罕见。8.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.工会组织答案：B解析：根据相关法律法规，职业健康检查费用由用人单位承担，这是用人单位的法定义务，以保障劳动者的职业健康权益。9.以下哪种物质属于窒息性气体（）A.氯气B.一氧化碳C.二氧化硫D.硫化氢答案：B解析：窒息性气体是指能造成机体缺氧的有毒气体。一氧化碳能与血红蛋白结合，使其失去携氧能力，导致机体缺氧，属于窒息性气体。氯气、二氧化硫主要对呼吸道等有刺激作用，硫化氢主要是有强烈的刺激性和毒性，但不属于典型的窒息性气体。10.噪声对人体的危害主要是（）A.对神经系统的影响B.对心血管系统的影响C.对听觉系统的影响D.以上都是答案：D解析：噪声对人体的危害是多方面的，长期接触噪声可对神经系统、心血管系统和听觉系统等造成不良影响，如引起神经衰弱、血压升高、听力下降等。11.高温作业是指工作地点有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季（）室外通风设计计算温度时，工作地点的气温高于室外2℃或2℃以上的作业。A.历年最高B.历年平均C.历年最低D.近五年平均答案：A解析：高温作业的定义中，是以室外历年最高室外通风设计计算温度为参考，当工作地点有生产性热源，且工作地点气温高于室外2℃或2℃以上时判定为高温作业。12.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.拒绝提供D.部分提供答案：A解析：劳动者有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章，以保障劳动者的知情权。13.生产性粉尘按性质可分为无机粉尘、有机粉尘和（）三类。A.混合性粉尘B.矿物性粉尘C.动物性粉尘D.植物性粉尘答案：A解析：生产性粉尘按性质分为无机粉尘、有机粉尘和混合性粉尘。矿物性粉尘属于无机粉尘，动物性粉尘和植物性粉尘属于有机粉尘。14.以下哪种防护用品属于头部防护用品（）A.安全帽B.护目镜C.耳塞D.防毒面罩答案：A解析：安全帽是用于保护头部免受物体打击等伤害的防护用品，属于头部防护用品。护目镜用于保护眼睛，耳塞用于防护噪声，防毒面罩用于防护有毒气体，它们分别属于不同类型的防护用品。15.职业危害因素导致的法定职业病共有（）种。A.100B.115C.132D.150答案：C解析：根据国家卫生健康委等四部门印发的《职业病分类和目录》，职业危害因素导致的法定职业病共有132种。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业健康管理的主要内容包括（）A.职业健康监护B.职业危害评价C.职业卫生培训D.职业危害治理答案：ABCD解析：职业健康管理涵盖多个方面，职业健康监护可以了解劳动者健康状况；职业危害评价用于评估工作场所职业危害程度；职业卫生培训能提高劳动者的职业健康意识和防护技能；职业危害治理则是采取措施降低或消除职业危害。2.以下属于职业危害因素的有（）A.化学物质B.物理因素C.生物因素D.劳动组织和劳动制度不合理答案：ABCD解析：职业危害因素包括化学物质（如有毒气体、粉尘等）、物理因素（如噪声、辐射等）、生物因素（如细菌、病毒等）以及劳动组织和劳动制度不合理（如长时间加班、劳动强度过大等）。3.用人单位在职业健康管理方面的职责有（）A.建立、健全职业健康管理制度和操作规程B.为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件C.组织劳动者进行职业健康检查D.对职业危害因素进行检测和评价答案：ABCD解析：用人单位在职业健康管理方面承担多项职责，包括建立健全相关制度和操作规程，提供符合要求的工作环境，组织劳动者进行职业健康检查，以及对职业危害因素进行检测和评价等，以保障劳动者的职业健康。4.职业健康检查的类型包括（）A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD解析：职业健康检查类型包括上岗前检查，以确定劳动者是否适合从事该职业；在岗期间检查，监测劳动者健康状况；离岗时检查，评估劳动者在离岗时的健康情况；应急检查，在发生职业危害事故等紧急情况下进行。5.噪声对人体的危害主要表现为（）A.听力下降B.神经衰弱C.血压升高D.消化不良答案：ABC解析：噪声对人体的危害主要有听力下降，长期接触噪声可导致职业性听力损伤；神经衰弱，可引起头痛、头晕、失眠等症状；血压升高，影响心血管系统。消化不良与噪声的直接关联较小。6.以下哪些措施可以预防粉尘危害（）A.改革工艺，减少粉尘产生B.通风除尘C.佩戴防尘口罩D.加强个人卫生答案：ABCD解析：预防粉尘危害可以从多个方面入手，改革工艺可从源头上减少粉尘产生；通风除尘能降低工作场所粉尘浓度；佩戴防尘口罩可有效防止粉尘吸入；加强个人卫生，如勤洗澡、换工作服等，可减少粉尘对身体的附着和危害。7.职业中毒的预防措施包括（）A.替代B.密闭C.通风D.个体防护答案：ABCD解析：职业中毒的预防措施包括用无毒或低毒物质替代有毒物质（替代）；将有毒物质封闭在一定的空间内（密闭）；加强通风换气，降低有毒物质浓度（通风）；为劳动者配备合适的个体防护用品（个体防护）。8.高温作业的防护措施有（）A.合理设计工艺流程B.隔热C.通风降温D.提供防暑饮料答案：ABCD解析：高温作业的防护措施包括合理设计工艺流程，减少劳动者接触高温的时间；采取隔热措施，降低热源对劳动者的影响；通风降温，改善工作环境温度；为劳动者提供防暑饮料，补充水分和电解质。9.职业健康监护档案应包括（）A.劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史B.相应作业场所职业病危害因素监测结果C.职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗等健康资料答案：ABCD解析：职业健康监护档案应全面记录劳动者的职业健康相关信息，包括职业史、既往史和职业病危害接触史，作业场所职业病危害因素监测结果，职业健康检查结果及处理情况，以及职业病诊疗等健康资料。10.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD解析：劳动者享有多项职业卫生保护权利，包括获得职业卫生教育、培训，提高自身防护意识和技能；获得职业健康检查、诊疗、康复等服务；要求用人单位提供合适的防护设施和用品；对违反职业卫生法律法规和危及生命健康的行为进行监督和控告。三、判断题（每题2分，共20分）1.职业健康是指人们在工作过程中因接触职业危害因素而引起的健康问题。（）答案：错误解析：职业健康是研究并预防因工作导致的疾病，保护和促进劳动者健康。不仅仅是因接触职业危害因素引起的健康问题，还包括如何创造安全、健康的工作环境等方面。2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误解析：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，以防止劳动者在上岗前就患有不适合该职业的疾病，同时也便于建立劳动者的健康基础资料。3.生产性毒物在生产过程中可以以气体、蒸气、气溶胶等形式存在。（）答案：正确解析：生产性毒物在生产过程中可以呈现多种形态，如气体（如一氧化碳）、蒸气（如苯蒸气）、气溶胶（如粉尘、雾、烟等）。4.只要佩戴了防护用品，就可以完全消除职业危害。（）答案：错误解析：佩戴防护用品可以有效降低职业危害，但不能完全消除职业危害。还需要从源头上控制职业危害因素，如改革工艺、加强通风等，同时防护用品也有其适用范围和使用期限等限制。5.职业健康检查和普通体检的目的是一样的。（）答案：错误解析：职业健康检查的目的是针对职业危害因素对劳动者健康的影响进行评估，具有职业针对性。普通体检则是一般性的健康检查，不针对特定的职业危害因素。6.噪声对人体的危害只与噪声强度有关。（）答案：错误解析：噪声对人体的危害不仅与噪声强度有关，还与噪声的频率、接触时间、个体差异等因素有关。例如，高频噪声比低频噪声对听力的损伤可能更大，长时间接触低强度噪声也可能导致听力下降。7.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确解析：根据相关法律法规，劳动者享有职业卫生保护权利，有权拒绝没有职业危害防护的作业，以保障自身的健康安全。8.用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。（）答案：正确解析：用人单位有责任定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价，以了解工作场所职业危害状况，及时发现问题并采取措施进行治理。9.职业危害因素就是职业病危害因素。（）答案：正确解析：职业危害因素和职业病危害因素是同一概念，指在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。10.职业健康管理是用人单位的事情，与劳动者无关。（）答案：错误解析：职业健康管理不仅是用人单位的责任，也与劳动者密切相关。劳动者应积极参与职业健康管理，遵守职业卫生规章制度，正确佩戴和使用防护用品，提高自身的职业健康意识和防护技能。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业危害因素的分类。答案：职业危害因素按其来源可分为以下三类：-生产工艺过程中的危害因素：-化学因素：包括生产性毒物，如铅、汞、苯、一氧化碳等；生产性粉尘，如矽尘、煤尘、水泥尘等。-物理因素：如异常气象条件（高温、低温、高湿等）、噪声、振动、辐射（电离辐射和非电离辐射）等。-生物因素：如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等。-劳动过程中的危害因素：包括劳动组织和劳动制度不合理，劳动强度过大或生产定额不当，长时间处于不良体位或使用不合理的工具等。-生产环境中的危害因素：如自然环境中的因素（如炎热季节的太阳辐射），厂房建筑或布局不合理（如车间狭窄、通风不良），以及环境污染因素（如工业废水、废气、废渣污染周围环境）等。2.简述用人单位在职业健康管理方面应采取的主要措施。答案：用人单位在职业健康管理方面应采取以下主要措施：-制度建设：建立、健全职业健康管理制度和操作规程，明确各部门和人员在职业健康管理中的职责。-作业环境管理：为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。采取有效的防护措施，如安装通风设备、设置隔音屏障、采取隔热措施等，减少职业危害因素的浓度或强度。-职业健康监护：组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。及时了解劳动者的健康状况，对发现的问题及时进行处理。-职业卫生培训：对劳动者进行职业卫生培训，提高劳动者的职业健康意识和防护技能。培训内容