职业病防治考试试题附与答案

职业病防治考试试题附与答案一、单选题（每题2分，共30分）1.我国法定职业病有（）大类。A.8B.9C.10D.11答案：C。我国法定职业病共10大类132种。2.职业病指（）。A.劳动者在工作中所患的疾病B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D.工人在职业活动中引起的疾病答案：B。这是职业病的法定定义。3.2024年《职业病防治法》宣传周的主题是（）。A.改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康B.健康中国，职业健康同行C.一切为了劳动者健康D.防治职业病，爱护劳动者答案：C。这是2024年宣传周的主题。4.职业病防治工作坚持（）的方针。A.预防为主，防治结合B.安全第一，预防为主C.预防为主，治理整顿D.安全第一，防治结合答案：A。职业病防治工作的方针就是预防为主，防治结合。5.用人单位应采取措施保障劳动者获得职业卫生保护，落实用人单位（）的主体责任。A.防治职业病B.管理职业病C.监督职业病D.杜绝职业病答案：A。用人单位对防治职业病承担主体责任。6.（）依法享受国家规定的职业病待遇。A.接触职业有害作业的工人B.职业病病人C.接触有毒、有害的劳动者D.工伤职工答案：B。职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。7.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A。用人单位要组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。8.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.高空答案：B。不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施和待遇D.职业病危害后果答案：A。订立劳动合同时应告知这些内容。10.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法追究（）责任。A.行政责任B.刑事责任C.民事责任D.赔偿责任答案：B。构成犯罪的追究刑事责任。11.矽肺是由于吸入（）粉尘引起的。A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅D.石墨尘答案：C。矽肺是吸入游离二氧化硅粉尘引起的。12.发生危险化学品事故后，应该向（）方向疏散。A.下风B.上风C.顺风D.原地答案：B。应向上风方向疏散。13.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.主要负责人B.安全生产管理部门负责人C.投资人D.工会主席答案：A。主要负责人全面负责。14.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.工会答案：B。由用人单位承担。15.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.如实提供D.不予提供答案：A。应如实、无偿提供。二、多选题（每题3分，共30分）1.职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD。这些都是职业健康监护档案应包含的内容。2.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.在作业过程中产生的其他职业有害因素答案：ABCD。这是职业病危害因素的分类。3.以下属于生产性粉尘的是（）。A.矽尘B.煤尘C.水泥尘D.电焊烟尘答案：ABCD。这些都属于生产性粉尘。4.职业病诊断，应当综合分析（）和临床表现以及辅助检查结果等因素。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.工作场所职业病危害因素情况答案：ABCD。诊断时需综合分析这些因素。5.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD。这些都是用人单位应采取的管理措施。6.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD。这些都是劳动者享有的职业卫生保护权利。7.职业健康监护包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急的健康检查答案：ABCD。职业健康监护包含这些内容。8.职业病防治法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘B.放射性物质C.其他有毒、有害因素D.细菌答案：ABC。这是职业病定义中涉及的致病因素。9.以下哪些属于物理性职业病危害因素（）。A.噪声B.振动C.辐射D.高温答案：ABCD。这些都属于物理性职业病危害因素。10.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗B.康复C.定期检查D.休息答案：ABC。用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：正确。这是用人单位的法定义务。2.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确。劳动者享有这一权利。3.职业病防治工作坚持安全第一、预防为主的方针。（）答案：错误。方针是预防为主，防治结合。4.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（）答案：正确。要符合防治要求。5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由本人承担。（）答案：错误。由用人单位承担。6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：正确。应进行妥善安置。7.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：正确。需由指定的医疗卫生机构承担。8.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误。不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。9.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：正确。劳动者有诊断地点的选择权。10.用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受工伤保险待遇。（）答案：正确。符合规定可享受工伤保险待遇。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治方面的主要职责。答：用人单位在职业病防治方面的主要职责包括：-组织制定并实施本单位职业病防治计划和实施方案。-建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。-建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。-建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。-建立、健全职业病危害事故应急救援预案。-采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。-优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。-对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。-为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。-实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。-定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。-对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。-按照规定组织劳动者进行职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。-不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。-及时安排疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。-保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。2.简述劳动者在职业病防治中的权利和义务。答：劳动者在职业病防治中的权利包括：-获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。-了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。-要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。-对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。-拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。-参与用人单位职