人力社保笔试题目及答案

人力社保笔试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪项属于社会保险的核心险种？（）A.商业保险B.工伤保险C.养老保险D.失业保险答案：C2.人力社保工作中，职工基本医疗保险的缴费主体不包括（）。A.职工个人B.用人单位C.政府财政D.社会慈善机构答案：D3.我国法定的企业男职工退休年龄是（）。A.55周岁B.60周岁C.65周岁D.50周岁答案：B4.人力资源社会保障部门对企业劳动用工的主要监管内容不包括（）。A.劳动合同签订B.职工工资发放时间C.企业办公环境美化D.劳动保护用品发放答案：C5.职工发生工伤后，申请工伤认定的期限是（）。A.自事故伤害发生之日起1个月内B.自事故伤害发生之日起6个月内C.自事故伤害发生之日起1年内D.自事故伤害发生之日起2年内答案：C6.在人力社保工作中，失业保险金的领取期限最长不超过（）。A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月答案：C7.企业进行经济性裁员时，应当优先留用的人员不包括（）。A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员B.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员C.新入职的年轻员工D.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员答案：C8.职工基本养老保险的个人账户不得（）。A.提前支取B.依法继承C.转移接续D.用于支付养老金答案：A9.人力资源市场中最基本的要素是（）。A.用人单位B.求职者C.人力资源服务机构D.政府监管部门答案：A10.以下哪种情形不属于劳动争议？（）A.因确认劳动关系发生的争议B.职工之间的借款纠纷C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D.因工作时间、休息休假发生的争议答案：B二、多项选择题（每题2分，共10题）1.社会保险的主要功能包括（）。A.稳定社会B.再分配C.促进经济发展D.企业盈利E.提高职工福利答案：ABC2.人力社保工作中，劳动保障监察的主要方式有（）。A.日常巡视检查B.审查用人单位按照要求报送的书面材料C.接受举报投诉进行查处D.开展专项检查E.企业自查答案：ABCD3.以下属于人力资源社会保障部门促进就业的措施有（）。A.提供职业培训补贴B.举办招聘会C.对就业困难人员实施就业援助D.限制企业招聘外籍员工E.制定就业促进政策答案：ABCE4.企业职工基本养老保险的组成部分包括（）。A.社会统筹基金B.个人账户基金C.企业年金D.商业补充养老保险E.政府财政补贴答案：AB5.下列哪些情形下用人单位应当向劳动者支付经济补偿？（）A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的B.用人单位依照企业破产法规定进行重整，解除劳动合同的C.劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止的E.用人单位被依法宣告破产，终止劳动合同的答案：ABE6.在人力社保工作中，职工享受生育保险待遇包括（）。A.生育医疗费用B.生育津贴C.产假工资D.育儿补贴E.新生儿医疗费用答案：AB7.人力资源管理的基本职能包括（）。A.人力资源规划B.招聘与配置C.培训与开发D.绩效管理E.薪酬福利管理答案：ABCDE8.劳动争议处理的基本途径包括（）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.上访答案：ABCD9.影响人力资源需求预测的因素有（）。A.企业战略B.市场需求C.技术进步D.劳动力市场状况E.企业管理水平答案：ABCDE10.人力社保工作中，规范人力资源市场秩序的措施有（）。A.清理整顿人力资源市场B.加强对人力资源服务机构的监管C.打击非法职业中介行为D.提高人力资源服务机构准入门槛E.建立人力资源市场诚信体系答案：ABCDE三、判断题（每题2分，共10题）1.社会保险费全部由用人单位缴纳。（×）2.职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。（√）3.人力资源社会保障部门有权查询用人单位的银行账户。（√）4.企业可以自行决定是否参加社会保险。（×）5.劳动者达到法定退休年龄，劳动合同自动终止。（√）6.用人单位与劳动者约定的试用期工资可以低于当地最低工资标准。（×）7.人力资源管理就是对人的管理，不需要考虑企业战略。（×）8.劳动争议仲裁是处理劳动争议的必经程序。（√）9.企业年金是法定的社会保险项目。（×）10.人力资源社会保障部门对用人单位的劳动用工情况进行监管是为了增加企业负担。（×）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述社会保险的基本原则。答案：社会保险的基本原则包括权利与义务相对应原则，公平与效率相结合原则，保障基本生活原则，多层次保障原则等。2.请简要说明人力社保部门在促进就业方面的主要工作内容。答案：提供就业政策扶持，如就业补贴；开展职业培训与技能提升；组织招聘会等就业服务活动；对就业困难人员进行援助等。3.简述劳动争议调解的优点。答案：劳动争议调解的优点有成本低、效率高、能保持劳动关系的和谐稳定、灵活性强等。4.说明企业职工基本养老保险个人账户的作用。答案：记录职工缴费情况；是职工退休后养老金的组成部分；可体现职工的权益积累等。五、讨论题（每题5分，共4题）1.如何提高社会保险的参保率？答案：加强宣传，提高民众对社保意义的认识；降低社保缴费门槛；简化参保手续；加强对企业参保的监管等。2.讨论在人力社保工作中如何保障劳动者的权益？答案：加强劳动法律法规宣传；严格劳动监察执法；完善劳动争议处理机制