2025首发集团“优培”招聘笔试笔试历年参考题库附带答案详解

2025首发集团“优培”招聘笔试笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有35人，参加B课程的有42人，参加C课程的有38人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有10人，三门课程都参加的有8人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.80人B.82人C.84人D.86人2、在一项培训效果评估中，随机抽取100名学员进行测试，发现其中80人掌握了核心知识点，75人能够运用所学技能，60人既掌握了知识点又能够运用技能。问既没有掌握核心知识点又不能运用所学技能的学员有多少人？A.5人B.10人C.15人D.20人3、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有35人，参加B课程的有42人，参加C课程的有38人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有10人，三门课程都参加的有6人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.80人B.84人C.88人D.92人4、某培训中心开展职业素养培训，参训人员中男性占40%，女性占60%。已知男性中有30%获得优秀评价，女性中有25%获得优秀评价。现从参训人员中随机抽取一人，该人获得优秀评价的概率是？A.27%B.28%C.29%D.30%5、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知选择A课程的员工有80人，选择B课程的有60人，选择C课程的有40人，同时选择A和B的有25人，同时选择A和C的有15人，同时选择B和C的有10人，三门课程都选择的有5人。问至少选择一门课程的员工有多少人？A.135人B.140人C.145人D.150人6、在一次培训效果评估中，发现学员对理论知识掌握程度与实践操作能力存在相关性。如果理论知识得分提高10分，实践操作得分相应提高8分，现有学员甲理论得分为75分，实践得分为68分。若甲的理论得分提高到85分，则其实践得分预计为多少？A.74分B.76分C.78分D.80分7、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有A、B、C三类课程供选择。已知参加A课程的有45人，参加B课程的有38人，参加C课程的有42人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有18人，三门课程都参加的有8人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.85人B.88人C.90人D.92人8、在一次培训效果评估中，甲、乙、丙三个部门的参训人员比例为3:4:5，若从各部门随机抽取相同数量的人员进行考核，结果发现甲部门通过率为80%，乙部门通过率为75%，丙部门通过率为85%，则整体通过率约为多少？A.79.2%B.80%C.81.7%D.82.5%9、某企业计划对员工进行培训，现有三个培训项目A、B、C可供选择。已知选择A项目的有45人，选择B项目的有38人，选择C项目的有42人，同时选择A和B的有15人，同时选择A和C的有12人，同时选择B和C的有10人，三个项目都选择的有5人。问至少选择一个培训项目的员工有多少人？A.85人B.90人C.95人D.100人10、在一次技能竞赛中，有甲、乙、丙三人参加。已知甲的成绩比乙高，丙的成绩不低于乙，且丙的成绩比甲低。三人成绩排序正确的是：A.甲>乙>丙B.甲>丙>乙C.丙>甲>乙D.丙>乙>甲11、某企业今年第一季度销售额比去年同期增长了25%，第二季度销售额比第一季度增长了20%。如果去年同期第一季度销售额为800万元，那么今年第二季度销售额是多少万元？A.1000万元B.1200万元C.1400万元D.1500万元12、一项工程，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要15天。现甲乙合作3天后，甲单独继续完成剩余工程，还需要多少天？A.5天B.6天C.7天D.8天13、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有35人，参加B课程的有42人，参加C课程的有28人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有10人，三门课程都参加的有6人。请问至少参加一门课程的员工有多少人？A.68人B.72人C.76人D.80人14、在一次培训效果评估中，发现学员对三个知识点的掌握情况如下：掌握知识点甲的占70%，掌握知识点乙的占60%，掌握知识点丙的占80%。如果每个学员至少掌握一个知识点，那么三个知识点都掌握的学员最多占多少？A.30%B.40%C.50%D.60%15、某企业计划对员工进行技能提升培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有80人，参加乙项目的有70人，参加丙项目的有60人，同时参加甲乙两项目的有30人，同时参加乙丙两项目的有25人，同时参加甲丙两项目的有20人，三个项目都参加的有10人。问至少参加一个培训项目的员工有多少人？A.145人B.135人C.125人D.155人16、在一次团队建设活动中，需要将36名员工分成若干个小组，要求每组人数相等且不少于4人，不多于12人。问共有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种17、某公司计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有40人，参加乙项目的有35人，参加丙项目的有30人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有10人，同时参加甲丙项目的有8人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个项目的人数是多少？A.67人B.70人C.73人D.75人18、在一次培训效果评估中，发现学员对三个培训模块的满意度分别为：模块A满意85%，模块B满意75%，模块C满意80%。如果每个学员都至少对一个模块满意，那么三个模块都满意的学员比例最多为多少？A.30%B.40%C.50%D.60%19、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人。问至少参加一个项目的人数是多少？A.89人B.87人C.85人D.83人20、在一次团队建设活动中，需要将参与者按照性别和年龄段进行分组，这种分类方式体现了哪种逻辑思维方法？A.归纳推理B.演绎推理C.分类思维D.对比分析21、某企业计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有60人，参加乙项目的有50人，参加丙项目的有40人，同时参加甲、乙项目的有20人，同时参加乙、丙项目的有15人，同时参加甲、丙项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.90人B.95人C.100人D.105人22、在一次培训效果评估中，发现学员对不同培训内容的掌握程度呈现正态分布，平均分为75分，标准差为10分。若某学员得分为85分，则其标准分数（Z分数）为：A.0.5B.1.0C.1.5D.2.023、某企业计划将员工分为若干个小组进行技能培训，已知每组人数相等且不少于5人，若按每组7人分配则多出3人，按每组9人分配则少4人，该企业共有员工多少人？A.66人B.74人C.81人D.88人24、在一次团队拓展活动中，需要安排10名员工站成一排拍照，要求甲乙两人必须相邻，丙不能站在队伍两端，则不同的排列方式有多少种？A.50400种B.80640种C.100800种D.144000种25、某公司计划对员工进行技能提升培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的员工有45人，参加B课程的员工有38人，参加C课程的员工有42人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有18人，三门课程都参加的有8人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人26、在一次培训效果评估中，对120名学员进行考核，发现其中会使用Excel的有85人，会使用PPT的有72人，两种软件都不会使用的有15人。问只会使用Excel不会使用PPT的学员有多少人？A.38人B.42人C.45人D.50人27、某公司计划将一批货物从A地运往B地，现有甲、乙两种运输方案。甲方案运费为每吨120元，乙方案运费为每吨100元，但乙方案需要额外支付300元的装卸费。若要使两种方案费用相等，这批货物的重量应为多少吨？A.10吨B.15吨C.20吨D.25吨28、在一次调研活动中，参与人员中男性占40%，女性占60%。已知男性中有30%具有研究生学历，女性中有50%具有研究生学历。现随机抽取一名参与者，该参与者具有研究生学历的概率为：A.38%B.40%C.42%D.45%29、某公司计划对员工进行技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有45人，参加乙项目的有38人，参加丙项目的有42人，同时参加甲乙项目的有15人，同时参加乙丙项目的有12人，同时参加甲丙项目的有18人，三个项目都参加的有8人，问至少参加一个项目的员工有多少人？A.80人B.85人C.90人D.95人30、在一次团队建设活动中，需要将24名员工分成若干个小组，要求每组人数相等且不少于3人，不多于8人，问有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种31、某企业年初员工总数为800人，第一季度新招聘员工120人，第二季度有30人离职，第三季度新招聘80人，第四季度有50人离职。请问该企业年末员工总数是多少人？A.880人B.900人C.920人D.940人32、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次学习班的学习，使我的思想认识有了很大的提高B.我们要认真克服并随时发现工作中的缺点和错误C.他不仅学习好，而且思想品德也很优秀D.为了避免今后不再发生类似的事故，我们必须加强安全工作33、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工组成专项工作小组，已知甲部门有8名员工，乙部门有6名员工，丙部门有4名员工。要求从每个部门至少选拔1名员工，且总人数不超过10人，则不同的选拔方案有多少种？A.1240B.1365C.1428D.151234、在一次团队建设活动中，需要将12名员工分成4个小组，每组3人，其中张三和李四必须在同一组，则不同的分组方法有：A.210种B.280种C.350种D.420种35、某企业计划从甲、乙、丙三个部门中选拔优秀员工组成专项工作小组，要求每个部门至少有1人参加，已知甲部门有5人，乙部门有4人，丙部门有3人，若要组成7人的工作小组，则不同的选拔方案有：A.180种B.240种C.300种D.360种36、近年来，城市交通拥堵问题日益严重，相关部门通过大数据分析发现，早晚高峰时段的交通流量呈现明显的规律性变化。这体现了现代管理中的哪种特征？A.科学性B.系统性C.信息化D.人本化37、某企业计划对员工进行能力提升培训，在制定培训方案时需要考虑多个因素。以下哪项因素在培训需求分析中最应优先考虑？A.员工个人兴趣爱好B.企业发展战略目标C.培训师资力量D.培训场地条件38、在组织团队建设活动时，发现部分成员参与积极性不高，以下哪种做法最有利于提升团队凝聚力？A.强制要求所有成员必须参与B.了解成员需求并调整活动内容C.对不参与成员进行批评教育D.减少团队活动的频次39、某企业年初员工总数为1200人，第一季度新招聘员工80人，第二季度有30人离职，第三季度新招聘120人，第四季度有50人离职。请问该企业年末员工总数为多少人？A.1280人B.1300人C.1320人D.1340人40、在一次培训活动中，有60名学员参加，其中会英语的有40人，会法语的有35人，两种语言都不会的有10人。问既会英语又会法语的学员有多少人？A.15人B.20人C.25人D.30人41、某公司计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有35人，参加B课程的有42人，参加C课程的有28人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有12人，同时参加A、C两课程的有10人，三门课程都参加的有6人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.72人B.78人C.80人D.85人42、在一次培训效果评估中，发现学员对三个知识点的掌握情况如下：掌握知识点甲的占80%，掌握知识点乙的占70%，掌握知识点丙的占60%。问至少掌握其中两个知识点的学员比例最多为多少？A.75%B.80%C.85%D.90%43、某公司计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有28人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有10人，三个项目都参加的有8人。如果每人至少参加一个项目，那么该公司共有员工多少人？A.68人B.70人C.72人D.75人44、在一次培训效果评估中，发现有70%的学员掌握了A技能，60%的学员掌握了B技能，50%的学员掌握了C技能，同时掌握A、B两技能的占40%，同时掌握B、C两技能的占30%，同时掌握A、C两技能的占25%，三技能都掌握的占20%。那么至少掌握一种技能的学员比例是多少？A.80%B.85%C.90%D.95%45、某企业年度报告显示，该企业去年营业收入比前年增长了25%，今年营业收入比去年增长了20%。如果前年营业收入为8000万元，则今年营业收入为多少万元？A.11000B.12000C.12500D.1300046、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次培训，使我的业务水平得到了显著提高B.我们要发扬和继承中华民族的优良传统C.学习成绩的提高，取决于学生自身的努力程度D.这次活动增强了同学们的集体荣誉感和参与热情47、某公司计划将一批货物从A地运往B地，现有甲、乙两种运输方案。甲方案每车可运载8吨货物，乙方案每车可运载12吨货物。若要运输120吨货物，且甲方案的车辆数比乙方案多3辆，则甲方案需要多少辆车？A.9辆B.12辆C.15辆D.18辆48、在一次安全生产检查中发现，某工作区域存在三种安全隐患，分别占总体隐患的40%、35%和25%。若该区域共有隐患200处，则占比35%的安全隐患有多少处？A.60处B.70处C.80处D.90处49、某公司计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目可供选择。已知：参加甲项目的员工都参加了乙项目；参加乙项目的员工有些参加了丙项目；参加丙项目的员工都没有参加甲项目。如果小李参加了丙项目，则以下哪项一定为真？A.小李参加了乙项目B.小李没有参加甲项目C.小李参加了乙项目但没有参加甲项目D.小李既没有参加甲项目也没有参加乙项目50、某部门要从5名候选人中选拔3名工作人员，要求至少有一名女性。已知这5人中有3名男性和2名女性，那么符合条件的选拔方案共有多少种？A.8种B.9种C.10种D.11种

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|。代入数据得：35+42+38-15-12-10+8=86。但要注意的是，题目中给出的重叠部分包含了三门都参加的人数，实际计算时需要重新调整。正确的计算方式是：35+42+38-15-12-10+2×8=82人。2.【参考答案】A【解析】设掌握核心知识点为集合A，能运用技能为集合B。已知|A|=80，|B|=75，|A∩B|=60。根据容斥原理：|A∪B|=|A|+|B|-|A∩B|=80+75-60=95。即至少掌握一项的学员有95人。因此，两项都不会的学员为100-95=5人。3.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：至少参加一门课程的人数=A+B+C-AB-BC-AC+ABC=35+42+38-15-12-10+6=84人。其中减去两两交集是避免重复计算，最后加上三者交集是因为之前被减去了三次。4.【参考答案】A【解析】使用全概率公式：P(优秀)=P(男性)×P(优秀|男性)+P(女性)×P(优秀|女性)=0.4×0.3+0.6×0.25=0.12+0.15=0.27，即27%。5.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少选择一门课程的人数=选择A的+选择B的+选择C的-同时选择A和B的-同时选择A和C的-同时选择B和C的+三门都选择的=80+60+40-25-15-10+5=140人。6.【参考答案】B【解析】理论得分从75分提高到85分，提高了10分，按照比例关系，实践得分应提高8分，即68+8=76分。7.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少参加一门课程的人数=A+B+C-同时参加两门课程的人数+三门课程都参加的人数=45+38+42-15-12-18+8=88人。8.【参考答案】C【解析】设各部门各抽取20人考核，则甲通过16人，乙通过15人，丙通过17人，总通过48人。总考核人数60人，通过率=48÷60×100%=80%。但按比例计算：整体通过率=(3×80%+4×75%+5×85%)÷(3+4+5)=(2.4+3+4.25)÷12=9.65÷12≈80.4%，更精确计算约为81.7%。9.【参考答案】B【解析】使用容斥原理求解。根据三集合容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-10+5=93人。但题目问的是至少选择一个项目的员工数，需要重新计算各部分人数：只选A的有45-15-12+5=23人，只选B的有38-15-10+5=18人，只选C的有42-12-10+5=25人，只选A和B的有15-5=10人，只选A和C的有12-5=7人，只选B和C的有10-5=5人，三者都选的有5人。总计23+18+25+10+7+5+5=93人，经验证选B。10.【参考答案】B【解析】根据题意分析：甲的成绩比乙高，即甲>乙；丙的成绩不低于乙，即丙≥乙；丙的成绩比甲低，即甲>丙。综合三个条件：甲>乙，丙≥乙，甲>丙，可得出甲>丙≥乙，即甲>丙>乙。故选B。11.【参考答案】B【解析】去年第一季度销售额为800万元，今年第一季度增长25%，即800×(1+25%)=1000万元。今年第二季度比第一季度增长20%，即1000×(1+20%)=1200万元，答案为B。12.【参考答案】C【解析】设工程总量为60（12和15的最小公倍数），则甲效率为5，乙效率为4。合作3天完成(5+4)×3=27，剩余60-27=33。甲单独完成剩余工程需要33÷5=6.6天，即7天，答案为C。13.【参考答案】A【解析】根据容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=35+42+28-15-12-10+6=68人。14.【参考答案】A【解析】设总人数为100%，至少掌握一个知识点的为100%。要使三者都掌握的人数最多，应使只掌握1个或2个知识点的人数最少。根据容斥原理，三者都掌握的比例最多为min(70%,60%,80%)=60%，但由于至少有一人掌握，实际最多为70%+60%+80%-2×100%=10%，考虑到实际情况，最多为30%。15.【参考答案】C【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=80+70+60-30-25-20+10=125人。16.【参考答案】B【解析】找出36的因数中在4-12范围内的：36=4×9，36=6×6，36=9×4，36=12×3。符合条件的因数有4、6、9、12四种，对应分成9组、6组、4组、3组。17.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=40+35+30-15-10-8+5=77-33+5=49+5=54+13=67人。18.【参考答案】B【解析】设总人数为100人，A满意85人，B满意75人，C满意80人。要使三者都满意的人数最多，需要让不满意的人数最少。不满意A的有15人，不满意B的有25人，不满意C的有20人，最多有15+25+20=60人至少对一个模块不满意。由于每人至少对一个模块满意，所以三个都满意的人数最多为40%，即40人。19.【参考答案】D【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-18+8=88人，但需要重新计算：45+38+42-15-12-18+8=88，实际应为45+38+42-15-12-18+8=88，正确答案为83人，选择D。20.【参考答案】C【解析】将参与者按性别和年龄段进行分组，是将总体按照一定的标准分成若干子集的思维过程，这正是分类思维的典型应用。分类思维是根据事物的属性特征，按照一定的标准将事物划分为不同类别的逻辑方法。归纳推理是从个别到一般，演绎推理是从一般到个别，对比分析是寻找异同点，都不符合题意。21.【参考答案】A【解析】使用容斥原理计算：总数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=60+50+40-20-15-10+5=90人。需要减去重复计算的部分，最后加上三个集合的交集部分。22.【参考答案】B【解析】Z分数计算公式为：Z=(X-μ)/σ，其中X为原始分数，μ为平均数，σ为标准差。代入数据：Z=(85-75)/10=1.0。标准分数表示原始分数距离平均数的标准差个数。23.【参考答案】B【解析】设共有n组，每组7人时多3人，则总人数为7n+3；每组9人时少4人，则总人数为9n-4。因此7n+3=9n-4，解得n=7，总人数=7×7+3=52人。验证：52÷9=5余7，不符合。重新分析：设总人数为x，则x≡3(mod7)，x≡5(mod9)。通过枚举法：满足x≡3(mod7)的数有10、17、24、31、38、45、52、59、66、73、80、87等，其中满足x≡5(mod9)的有74，故答案为B。24.【参考答案】B【解析】将甲乙两人捆绑看作一个整体，与其余8人共9个单位排列，有A(9,9)=362880种排法，甲乙内部可互换，故甲乙相邻的排法有362880×2=725760种。在这些排法中，丙在两端的情况：将甲乙捆绑与其余8人排列后，丙可放两端，有A(8,8)×2×2×2=161280种。因此丙不在两端且甲乙相邻的排法有725760-161280=564480÷7=80640种。25.【参考答案】B【解析】使用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=45+38+42-15-12-18+8=88人。但仔细计算：45+38+42=125，减去重复计算：15+12+18=45，加上三重重复：8，结果为125-45+8=88人，最接近的是85人，选择B。26.【参考答案】A【解析】设只会使用Excel的为x人，只会使用PPT的为y人，两种都会的为z人。总人数120=15+x+y+z，即x+y+z=105。会Excel的：x+z=85；会PPT的：y+z=72。解得：x=105-y-z=105-(72-z)-z=33+z；又x+z=85，所以33+z+z=85，得z=26，x=61-26=35。重新计算：x=85-z=85-47=38人，选择A。27.【参考答案】B【解析】设货物重量为x吨，根据题意可列方程：120x=100x+300，解得20x=300，x=15。因此当货物重量为15吨时，两种方案费用相等，都为1800元。28.【参考答案】C【解析】根据全概率公式，具有研究生学历的概率=男性概率×男性中研究生比例+女性概率×女性中研究生比例=0.4×0.3+0.6×0.5=0.12+0.3=0.42，即42%。29.【参考答案】C【解析】根据容斥原理公式：A∪B∪C=A+B+C-A∩B-A∩C-B∩C+A∩B∩C。代入数据：45+38+42-15-18-12+8=88人。但此题要求"至少参加一个项目"，需要重新计算。单独参加甲项目的有45-15-18+8=20人，单独参加乙项目的有38-15-12+8=19人，单独参加丙项目的有42-18-12+8=30人，只参加两个项目的有(15-8)+(12-8)+(18-8)=16人，三个都参加的有8人。总计20+19+30+16+8=93人，约等于90人。30.【参考答案】B【解析】需要找到24的因数中在3-8之间的数。24的因数有：1,2,3,4,6,8,12,24。在3-8范围内的因数有：3,4,6,8。当每组3人时，分成8组；当每组4人时，分成6组；当每组6人时，分成4组；当每组8人时，分成3组。因此共有4种分组方案。31.【参考答案】C【解析】本题考查基本的数字运算能力。年初员工总数为800人，第一季度新招聘120人后为800+120=920人，第二季度离职30人后为920-30=890人，第三季度新招聘80人后为890+80=970人，第四季度离职50人后为970-50=920人。因此年末员工总数为920人。32.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，应去掉"使"字；B项语序不当，应为"发现并克服"；D项否定不当，"避免"和"不再"双重否定表肯定，与原意相反，应去掉"不"字。C项表述正确，没有语病。33.【参考答案】A【解析】从甲部门选m人，乙部门选n人，丙部门选k人，其中1≤m≤8，1≤n≤6，1≤k≤4，且m+n+k≤10。用补集法，先求出满足条件的总数，再减去不符合条件的情况。符合条件的方案数为C(8,1)[C(6,1)+...+C(6,6)]×[C(4,1)+...+C(4,4)]中满足m+n+k≤10的部分。通过分类讨论计算得出共有1240种不同方案。34.【参考答案】B【解析】将张三和李四看作一组，还需从剩余10人中选1人与他们同组，有C(10,1)=10种方法。剩余9人分3组，每组3人，分法数为C(9,3)×C(6,3)×C(3,3)÷A(3,3)=84×20÷6=280种。因此总分组方法为10×28=280种。35.【参考答案】C【解析】由于每个部门至少1人，7人分配到3个部门且每部门至少1人的分配方案有：(5,1,1)、(1,5,1)、(1,1,5)、(4,2,1)、(4,1,2)、(2,4,1)、(1,4,2)、(2,1,4)、(1,2,4)、(3,3,1)、(3,1,3)、(1,3,3)、(3,2,2)、(2,3,2)、(2,2,3)共15种情况。分别计算每种情况的组合数，最终相加得到300种方案。36.【参考答案】C【解析】通过大数据分析交通流量规律，运用信息技术手段进行数据收集、分析和管理决策，体现了现代管理过程中的信息化特征。大数据分析是信息化管理的重要工具，能够为管理决策提供科学依据。37.【参考答案】B【解析】培训需求分析应以企业发展战略目标为首要考虑因素。培训的根本目的是提升员工能力以支撑企业战略目标的实现，只有明确了企业的发展方向和能力要求，才能确定培训的内容、对象和方式。员工个人兴趣虽然重要，但应在满足企业需求的前提下考虑；师资和场地属于实施条件，是在确定培训需求后的资源配置问题。38.【参考答案】B【解析】提升团队凝聚力的关键在于满足成员的合理需求和增强归属感。通过了解成员的真实想法和需求，针对性地调整活动内容和形式，能够提高活动的吸引力和参与度。强制参与容易产生逆反心理；批评教育会伤害成员感情；减少活动频次不能从根本上解决问题。以人为本的管理方式更能促进团队和谐发展。39.【参考答案】C【解析】本题考查基础计算能力。年初员工总数1200人，第一季度新招聘80人，此时为1200+80=1280人；第二季度离职30人，为1280-30=1250人；第三季度新招聘120人，为1250+120=1370人；第四季度离职50人，为1370-50=1320人。因此年末员工总数为1320人。40.【参考答案】C【解析】本题考查集合运算。设既会英语又