解除劳务派遣协议书

解除劳务派遣协议书甲方（劳务派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方之间存在劳务派遣合作关系，现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就解除劳务派遣协议相关事宜达成如下协议：一、协议解除原因双方一致确认，因[具体原因，如业务调整、劳务派遣合作期限届满等]，决定解除双方于[签订劳务派遣协议的日期]签订的《劳务派遣协议》。二、标的物或服务具体描述1.派遣员工情况截至本协议签订之日，甲方根据乙方需求派遣至乙方工作的员工共计[X]人，具体人员名单详见附件《派遣员工名单》。这些员工与甲方签订了劳动合同，甲方负责按照劳动合同约定向员工支付工资、福利等费用，并办理社会保险、住房公积金等相关手续。2.工作内容及岗位派遣员工在乙方从事的工作内容及岗位主要包括但不限于[详细列举工作内容及岗位名称]。乙方应按照法律法规及双方约定，为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护，保障员工的合法权益。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定支付相关费用。在解除协议后，有权对派遣员工的劳动关系进行妥善处理。2.义务按照法律法规及劳动合同约定，在本协议解除前，足额支付派遣员工的工资、福利、奖金等费用，并依法缴纳社会保险、住房公积金等。负责与派遣员工协商解除劳动合同，并按照法律法规规定支付经济补偿等费用。向乙方提供派遣员工的劳动合同解除证明等相关文件，并协助乙方办理工作交接等手续。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定履行相关义务。在协议解除后，有权要求甲方协助办理派遣员工的工作交接等手续。并有权对甲方履行义务的情况进行监督。2.义务在本协议解除前，按照《劳务派遣协议》约定向甲方支付劳务派遣费用。在协议解除后，妥善安排派遣员工的工作交接事宜，确保工作的顺利过渡。不得再以任何形式使用甲方派遣的员工，否则应承担相应的法律责任。四、费用结算1.已发生费用结算乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，向甲方支付截至协议解除之日已发生的劳务派遣费用共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该费用包括但不限于员工工资、福利、社会保险费、住房公积金等。甲方应在收到乙方支付的上述费用后[X]个工作日内，向乙方提供相应的发票及费用明细清单。2.经济补偿等费用支付甲方与派遣员工协商解除劳动合同后，乙方应按照法律法规规定及本协议约定，向甲方支付应由乙方承担的经济补偿等费用。具体金额根据派遣员工的工作年限、工资标准等因素计算，共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。乙方应在甲方提交派遣员工经济补偿等费用计算明细及相关证明材料后[X]个工作日内，将上述费用支付至甲方指定账户。五、工作交接1.资料交接甲方应在本协议解除之日起[X]个工作日内，向乙方移交与派遣员工相关的所有资料，包括但不限于劳动合同、工资发放记录、社会保险缴纳记录、员工档案等。乙方应在收到甲方移交的资料后，进行妥善保管，并在需要时提供查阅。2.工作事项交接甲方应协助乙方安排派遣员工与乙方相关人员进行工作交接，确保工作的连续性和稳定性。交接内容包括但不限于工作任务、工作进度、工作资料、客户关系等。工作交接应在本协议解除之日起[X]个工作日内完成。交接完成后，双方应签署工作交接清单，作为交接完成的证明。六、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此支付的费用、遭受的经济损失等。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此支付的费用、遭受的经济损失等。3.如一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双