花店聘用合同范本

花店聘用合同范本甲方（聘用方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营花店业务，需要聘用乙方提供相关服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下聘用合同：一、合同双方身份及花店业务概述1.甲方身份：甲方系一家从事鲜花销售、花艺设计与制作、花卉租赁等业务的花店经营者，具有合法的经营资质和独立的民事主体资格。2.乙方身份：乙方具备与花店业务相关的专业技能和经验，愿意受聘于甲方，为甲方提供相应的劳务服务。3.花店业务描述：鲜花销售：甲方负责采购各类鲜花，并在花店进行陈列销售，包括但不限于玫瑰、百合、康乃馨、郁金香等常见花卉品种，以及根据市场需求和季节变化引入的特色花卉品种。花艺设计与制作：根据客户的需求和订单要求，乙方负责运用专业知识和技能，进行花艺设计，包括但不限于花束、花篮、花盒、婚礼花艺布置、庆典花艺布置等，并按照设计方案进行鲜花的搭配、剪裁、包装等制作工作，确保花艺作品的美观和质量。花卉租赁：甲方将花卉出租给各类企事业单位、活动场所等，乙方负责花卉的日常养护、更换、运输等工作，以保证租赁花卉的鲜活和美观。二、聘用期限本合同聘用期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。三、工作内容与职责1.乙方工作内容：在甲方指定的花店工作地点，按照甲方的业务要求和标准，完成鲜花销售、花艺设计与制作、花卉租赁等相关工作任务。积极接待客户，了解客户需求，为客户提供专业的花卉产品介绍、花艺设计建议和优质的服务，促成交易达成。负责花店的日常花卉养护工作，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等，确保花卉的健康生长和良好状态。根据甲方安排，参与花店的促销活动、节日布置等工作，营造良好的花店经营氛围。协助甲方进行库存管理，定期盘点花卉库存，及时反馈库存信息，确保库存数量准确、合理。2.乙方职责：严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保证工作质量，按照行业标准和甲方要求，提供高质量的鲜花销售、花艺设计与制作服务，确保花卉产品的品质和花艺作品的美观度。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露甲方经营信息、客户资料等。积极维护甲方的品牌形象和声誉，不得从事任何有损甲方利益和形象的行为。四、工作时间与休息休假1.工作时间：乙方正常工作时间为每周天，每天工作时间为小时。具体工作时间安排由甲方根据花店经营情况确定，但应保证乙方每周至少休息天，并符合国家法律法规关于劳动者工作时间的规定。甲方因业务需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。乙方应服从甲方的加班安排，但甲方应提前通知乙方。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利，具体休假天数和条件按照国家法律法规及甲方相关规定执行。乙方申请休息休假应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。五、劳动报酬与支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币元，其中基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核情况确定。甲方将根据花店的经营效益和乙方的工作贡献，适时调整乙方的工资待遇。2.支付方式：甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。工资发放至乙方提供的银行账户。乙方应按照国家法律法规的规定缴纳个人所得税，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。六、社会保险与福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。如因乙方原因导致无法参保或参保信息错误，乙方应承担相应的法律责任。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等，具体福利待遇按照甲方相关规定执行。七、双方权利与义务1甲方权利：有权根据花店经营需要和乙方工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方不符合工作要求或违反甲方规章制度的行为提出批评、警告、纠正或解除合同。有权要求乙方保守甲方的商业秘密和客户信息，如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。2.甲方义务：按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方；不得强迫乙方从事超出合同约定的工作任务；不得无故拖欠或克扣乙方工资。3.乙方权利：有权按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身安全和健康。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。4.乙方义务：遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定，认真履行工作职责，保证工作质量，按时完成工作任务。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露甲方经营信息、客户资料等，并在离职后年内继续履行保密义务。爱护甲方提供的工作设备、工具和财物，如因乙方故意或重大过失造成损坏或丢失的，乙方应负责赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。八违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、福利待遇及违约金。若甲方违反国家法律法规的规定未为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方补缴社会保险费用，同时按照乙方工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。若甲方违反本合同约定，擅自调整乙方工作岗位、工作内容或工作时间，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任：若乙方未按照本合同约定履行工作职责，导致工作质量不符合要求或未能按时完成工作任务，甲方有权扣除乙方相应的绩效工资，并要求乙方限期整改。如乙方经整改后仍不符合要求，甲方有权解除合同。若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、罚款、解除合同等处理措施。如乙方的行为给甲方造成损失的，则乙方应承担赔偿责任。若乙方违反保密义务，向任何第三方泄露甲方的商业秘密或客户信息，乙方应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。若乙方擅自离职或未经甲方同意擅自解除合同，乙方应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，乙方应返还甲方已支付的未履行期间的劳动报酬及福利待遇。九、争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲