电力社保合同范本

电力社保合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为依法设立的用人单位，乙方为具备劳动能力且愿意在甲方工作的劳动者，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，就甲方为乙方缴纳社会保险事宜达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.电力行业相关工作乙方在甲方从事与电力行业相关的工作，具体岗位为，工作内容包括但不限于电力设备的运行维护、电力工程的施工管理、电力技术的研发支持等。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。2.社会保险服务甲方按照国家及地方相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险的缴纳基数按照乙方的实际工资收入确定，但不得低于当地政府规定的最低缴费基数。甲方应按时足额向社会保险经办机构缴纳乙方的社会保险费用，并及时办理相关手续，确保乙方能够依法享受社会保险待遇。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。2.义务按照国家及地方相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，承担相应的社会保险费用。为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。按照合同约定，按时足额向乙方支付工资报酬，并依法代扣代缴个人所得税。为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。劳动规章制度应当公示或者告知乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定及法律法规的规定，为其缴纳社会保险，保障其社会保险权益。有权要求甲方按照合同约定，按时足额支付工资报酬，并依法享受相应的福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议，参与甲方的民主管理活动。享有休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等法律法规规定的劳动者权利。2.义务遵守国家及地方相关法律法规的规定，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定及甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量和效率。如实向甲方提供个人身份信息及工作经历等相关资料，不得隐瞒或虚报。按照国家及地方相关法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳应由个人承担的社会保险费用。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。三、社会保险费用缴纳1.缴纳基数社会保险的缴纳基数按照乙方的实际工资收入确定，但不得低于当地政府规定的最低缴费基数。乙方的工资收入包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。2.缴纳比例养老保险：单位缴纳比例为%，个人缴纳比例为%；医疗保险：单位缴纳比例为%，个人缴纳比例为%；失业保险：单位缴纳比例为%，个人缴纳比例为%；工伤保险：单位缴纳比例根据行业风险类别确定，个人不缴纳；生育保险：单位缴纳比例为%，个人不缴纳。3.缴纳时间甲方应于每月日前，按照上述缴纳比例和基数，将乙方的社会保险费用足额缴纳至社会保险经办机构指定的账户。如遇法定节假日或其他特殊情况，缴纳时间可相应顺延，但不得超过法律法规规定的期限。4.费用调整如遇国家或地方社会保险政策调整，导致社会保险费用缴纳比例或基数发生变化，双方应按照新的政策规定执行。甲方应及时告知乙方相关政策变化情况，并负责办理相应的调整手续。四、社会保险待遇1.养老保险待遇乙方在达到国家法定退休年龄且累计缴纳养老保险满年的情况下，可按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。甲方应协助乙方办理退休手续，并按照国家规定提供相关证明材料。2.医疗保险待遇乙方按照规定缴纳医疗保险费用后，可享受门诊、住院等医疗费用报销待遇。具体报销范围、比例和标准按照当地医疗保险政策执行。甲方应为乙方提供必要的医疗费用报销协助，及时办理相关手续。3.失业保险待遇乙方失业后，符合享受失业保险待遇条件的，可按照规定领取失业保险金。甲方应在乙方失业时，及时为其出具终止或解除劳动关系的证明，并协助乙方办理失业保险待遇申请手续。4.工伤保险待遇乙方在工作过程中发生工伤事故或患职业病的，按照国家及地方工伤保险政策的规定享受工伤保险待遇。甲方应及时为乙方申报工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。5.生育保险待遇乙方生育或实施计划生育手术的，按照国家及地方生育保险政策的规定享受生育保险待遇。甲方应及时为乙方办理生育保险待遇申请手续，并提供必要的证明材料。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定及法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险或未按时足额缴纳社会保险费用，导致乙方无法享受社会保险待遇的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额按照乙方因未享受社会保险待遇而遭受的实际损失确定。若甲方违反劳动法律法规的规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。经济补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。2.乙方违约责任若乙方违反国家及地方相关法律法规的规定，或违反甲方的规章制度，导致甲方无法为其正常缴纳社会保险费用的，乙方应承担相应的法律责任。乙方应自行补缴社会保险费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方隐瞒或虚报个人身份信息及工作经历等相关资料给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方的实际损失确定。六、合同变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如遇国家或地方法律法规政策调整，或因不可抗力等原因导致本合同无法继续履行的，双方可协商变更本合同相关条款。变更后的合同条款应符合法律法规的规定，并经双方签字（盖章）确认。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方违反国家及地方相关法律法规的规定，或违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。若甲方未按照本合同约定及法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险或未按时足额缴纳社会保险费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇及其他法定终止情形的，本合同终止。本合同因不可抗力等原因无法继续履行或因法律法规政策调整导致本合同无法继续履行的，本合同终止。七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人