解除医院托管协议书

解除医院托管协议书甲方（委托方）：名称：[甲方医院名称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方医院地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（受托方）：名称：[乙方公司名称]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方于[托管起始日期]签订了《医院托管协议》（以下简称“原协议”），就甲方医院的经营管理等事宜委托乙方进行托管。现因[具体解除原因]，双方经友好协商，一致同意解除原协议，并达成如下解除医院托管协议书：一、标的物或服务具体描述1.托管医院范围甲方将其拥有的位于[医院具体地址]，名称为[甲方医院名称]的综合性医院委托乙方进行托管。该医院设有[具体科室列举]等科室，拥有床位[X]张，配备了一系列先进的医疗设备，包括但不限于[列举主要医疗设备名称]。2.托管服务内容乙方在托管期间负责医院的整体运营管理，包括但不限于医疗业务管理、行政管理、财务管理、人力资源管理等。具体涵盖制定医院发展规划、组织医疗服务活动、协调各科室工作、管理医院员工、控制财务收支、进行市场营销推广等工作内容，以确保医院的正常运转和业务发展。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权了解医院托管期间的经营管理情况，包括财务状况、医疗业务数据等。对乙方的托管工作进行监督，提出合理的意见和建议。在乙方违反本协议约定时，有权要求乙方承担违约责任并采取相应措施维护自身权益。2.义务向乙方提供医院完整准确的资产清单、人员信息、业务资料等相关资料，协助乙方开展托管工作。按照本协议约定支付相关费用（如有）。配合乙方办理与医院托管相关的各类手续，提供必要的协助。在协议解除后，负责接收医院的相关资产、资料等，并妥善处理后续事宜。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定收取托管费用（如有）。根据医院实际情况，在法律法规允许的范围内自主开展托管工作，制定合理的经营管理策略。在托管期间，对医院的资产享有使用权（但不得擅自处置），以保障医院的正常运营。2.义务按照原协议约定及本协议要求，认真履行医院托管职责，确保医院的医疗服务质量、运营管理水平等方面得到提升。定期向甲方汇报医院的经营管理情况，包括财务报表、业务数据、工作计划执行情况等，接受甲方的监督检查。妥善保管医院的资产、资料等，不得擅自泄露或用于与托管工作无关的目的。在协议解除时，按照本协议约定向甲方移交医院的相关资产、资料等，并协助甲方完成交接工作。三、费用及支付1.托管费用结算双方确认，截至本协议签订之日，甲方已支付给乙方的托管费用为[具体金额]元。经双方核对账目，不存在未结清的其他托管费用。2.支付方式原协议中约定的托管费用支付方式及相关条款自本协议生效之日起不再执行。双方无需再就托管费用进行后续支付或结算。四、资产及资料交接1.资产交接乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，将医院的全部资产进行盘点造册，并与甲方进行交接。资产包括但不限于房屋建筑物、医疗设备、办公用品、药品、库存物资等。交接时，双方应共同签署资产交接清单，明确资产的名称、数量、规格、状态等信息。对于在托管期间乙方因运营需要购置的资产（如有），属于乙方为履行托管职责的正常投入，乙方有权按照相关法律法规及本协议约定进行处置。对于乙方购置的资产中，甲方同意接收的部分，双方应按照公平合理的原则协商确定资产价格，并办理相应的交接手续；甲方不同意接收的部分，由乙方自行负责处理。2.资料交接乙方应向甲方移交医院在托管期间形成的各类资料，包括但不限于财务报表、医疗记录、员工档案、业务合同、营销资料等。资料交接应在本协议生效之日起[X]个工作日内完成，交接时双方应签署资料交接清单。乙方应确保移交的资料真实、完整、准确，不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。如因乙方移交资料不实给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、员工安置1.员工劳动关系处理托管期间，医院员工与甲方存在劳动关系。本协议解除后，乙方应协助甲方妥善处理员工劳动关系相关事宜。对于愿意继续留在甲方医院工作的员工（如有），甲方应按照法律法规及医院相关规定，与员工重新签订劳动合同，并妥善安排工作岗位。乙方应协助甲方做好员工的思想工作和交接手续办理工作，确保员工平稳过渡。对于不愿意继续留在甲方医院工作或者因本协议解除导致劳动合同无法继续履行的员工，甲方应按照法律法规规定支付相应的经济补偿等费用。乙方应提供员工在托管期间的工作表现等相关信息，协助甲方做好员工安置工作。2.员工工资及福利待遇结算乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，向甲方提供托管期间员工工资、奖金、福利等费用的结算清单。甲方应按照结算清单及时足额支付员工相关费用。如因乙方原因导致员工工资、福利等费用结算出现问题，给甲方或员工造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方无法正常开展托管工作或给乙方造成损失的，甲方应承担相应赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、预期利益损失等。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时移交资产及资料、未妥善处理员工安置事宜等，乙方应承担违约责任。乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金，违约金金额为[具体违约金额]元。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。3.任何一方违反本协议约定，除承担上述违约责任外，还应承担因违约行为导致的对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.协议变更与补