饭店管理提成协议书

饭店管理提成协议书甲方：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方拥有[饭店名称]（以下简称“饭店”）的经营权，乙方具备丰富的饭店管理经验和专业知识，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就乙方为甲方提供饭店管理服务并获取提成事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.饭店基本情况饭店位于[饭店详细地址]，营业面积为[X]平方米，拥有[客房数量]间客房、[餐厅座位数]个餐位以及其他配套设施。饭店经营范围包括餐饮服务（提供早、中、晚餐及各类特色菜品）、住宿服务（提供不同档次客房）以及相关的会议、宴会等服务。2.管理服务内容乙方负责饭店的日常运营管理，包括但不限于人员招聘、培训、绩效考核与管理；制定并执行饭店的服务标准、质量控制体系，确保服务质量达到行业较高水平。负责饭店的市场营销策划与推广，制定年度营销计划，拓展客源，提高饭店的知名度和市场占有率。进行成本控制与财务管理，合理安排饭店的资金使用，控制各项费用支出，确保饭店的经济效益最大化。协调饭店与供应商、合作伙伴等外部关系，维护良好的合作环境，保障饭店运营的顺畅。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的管理工作进行监督和检查，提出意见和建议，要求乙方及时改进。按照本协议约定，在饭店经营业绩达到相应标准时，获取饭店的经营利润，并按照约定比例向乙方支付提成。对饭店的重大决策事项，如重大投资、改造、转让等，享有最终决定权，但应提前与乙方沟通协商，听取乙方的专业意见。2.义务向乙方提供饭店的相关经营资料，包括但不限于营业执照、税务登记证、房屋租赁合同、设备清单、员工信息等，确保乙方能够全面了解饭店的经营状况，顺利开展管理工作。协助乙方办理饭店运营过程中所需的各类证照年检、变更等手续，并承担相应的费用。按照乙方制定的薪酬体系和绩效考核制度，按时足额支付饭店员工的工资、奖金及福利等费用，确保员工队伍的稳定。为乙方提供必要的工作条件和支持，包括办公场地、设备设施等，保障乙方管理工作的正常开展。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，获取饭店经营利润的提成作为管理服务报酬。根据饭店的实际经营情况和市场需求，制定合理的管理策略和运营方案，自主决定饭店内部的人员调配、工作安排等具体管理事项，但不得违反法律法规和本协议的约定。在管理工作中，有权要求甲方提供必要的协助和支持，对于甲方不合理的干涉行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务遵守国家法律法规以及本协议的各项约定，诚信、勤勉地履行饭店管理职责，维护饭店的良好形象和声誉。定期向甲方汇报饭店的经营状况、财务状况、市场动态等信息，提交详细的月度、季度和年度工作报告，确保甲方能够及时了解饭店的运营情况。制定并执行饭店的各项管理制度和服务标准，不断提升饭店的服务质量和管理水平，努力实现饭店经营业绩的增长。负责饭店员工的培训与发展，提高员工的专业素质和服务意识，打造一支高效、优质的员工队伍。合理控制饭店的运营成本，在保证服务质量的前提下，降低各项费用支出，提高饭店的经济效益。未经甲方书面同意，不得擅自增加不必要的开支。三、提成计算与支付方式（一）提成计算依据1.以饭店每个自然年度的经营净利润为提成计算基数。经营净利润是指饭店在一个自然年度内的营业收入扣除营业成本、营业税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用等各项支出后的余额。2.具体提成比例根据饭店年度经营净利润的不同区间确定，如下表所示：若年度经营净利润低于[X]元，乙方不获取提成。若年度经营净利润达到[X]元至[X]元之间，提成比例为经营净利润的[X]%。若年度经营净利润超过[X]元，对于超出部分，提成比例为[X]%。（二）提成支付方式1.每年[具体支付时间1]前，甲方向乙方提供饭店上一自然年度的财务审计报告，经双方共同确认年度经营净利润后，按照本协议约定的提成比例计算乙方应得的提成金额。2.甲方在确认提成金额后的[具体支付时间2]内，将提成款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到提成款项后的[规定时间]内，向甲方提供合法有效的发票。四、保密条款1.双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付提成款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已到期但未支付的提成款项及违约金，同时甲方应按照本协议约定提成金额的[X]%向乙方支付赔偿金。2.若甲方违反本协议约定的其他义务，导致乙方无法正常开展管理工作或给乙方造成损失的（包括但不限于经济损失、声誉损失等），甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额以乙方实际损失为限。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行管理职责，导致饭店经营业绩下滑或出现其他重大问题，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据给甲方造成的实际损失确定，但最低不低于本协议约定提成金额的[X]%。2.若乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担进一步的赔偿责任。3.若乙方擅自将本协议约定的管理服务事项委托给第三方实施，甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的提成款项，同时乙方应按照本协议约定提成金额的[X]%向甲方支付违约金。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年