食堂用工协议书范本

食堂用工协议书范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方食堂用工事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方负责甲方食堂的食材采购、加工制作、餐具清洁、食堂卫生维护等相关工作，为甲方员工提供安全、卫生、可口的餐饮服务。具体工作要求如下：按照甲方规定的食谱和标准进行菜品制作，确保菜品质量和口味稳定。严格遵守食品安全相关法律法规和操作规范，保证食材新鲜、卫生，加工过程符合卫生要求，防止食物中毒等食品安全事故发生。负责食堂内各类设施设备的日常清洁和维护，保持食堂环境整洁卫生。配合甲方做好食堂的成本控制和节约工作，合理使用食材和能源。2.工作地点：甲方指定的食堂地点，具体地址为。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[详细工作时间段，如上午8:0012:00，下午14:0018:00]。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方食堂的运营需求灵活安排，但应保证完成工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如月、季或年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资待遇：甲方每月支付乙方工资人民币元。工资发放时间为每月日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.工资构成：乙方工资由基本工资、绩效工资等部分组成。基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放，考核标准如下：菜品质量（40分）：甲方定期组织员工对菜品进行满意度测评，测评结果按照得分比例计算绩效工资。食品安全（30分）：如因乙方工作失误导致食品安全事故，根据事故严重程度扣除相应绩效工资，直至解除协议。食堂卫生（20分）：甲方不定期对食堂卫生进行检查，根据检查结果给予相应评分，计算绩效工资。成本控制（10分）：根据乙方在食材采购、能源节约等方面的表现给予评分，计算绩效工资。3.加班工资：如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家相关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作餐：乙方在工作期间可免费享用甲方提供的工作餐。其他福利：[如有其他福利，如节日福利、生日福利等，在此详细说明]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作场所和工作条件。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。3.职业危害防护：甲方对乙方进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。如乙方因工作需要接触有毒有害物质或从事有职业危害的工作，甲方应按照国家有关规定定期为乙方进行健康检查，并承担相关费用。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利有权要求乙方按照本协议约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。有权根据乙方的工作表现和考核结果，调整乙方的工资待遇和工作岗位。有权制定和完善食堂的各项规章制度，并要求乙方遵守。义务按照本协议约定及时足额支付乙方工资和加班工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。协助乙方解决工作中遇到的问题和困难。2.乙方权利和义务权利有权要求甲方按照本协议约定支付工资和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定认真履行工作职责，确保工作质量和食品安全。爱护甲方的设施设备和财物，如有损坏应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向第三方泄露。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：甲方因经营需要调整食堂工作内容或工作时间。乙方因个人原因需要变更工作岗位或工作地点。本协议约定的其他变更事项。变更协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。有下列情形之一的，甲方或乙方可以解除本协议：乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能就变更协议达成一致的。甲方经营困难，需要裁减人员的。乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方被依法追究刑事责任的。解除协议应提前[具体通知期限，如30日]书面通知对方，并按照法律规定办理相关手续。3.合同终止：有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满，双方未续签的。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。协议终止后，双方应按照法律规定办理相关手续。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资或福利待遇，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并补发拖欠的工资和福利待遇。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定。3.若一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.若一方擅自解除或终止本协议，应按照法律规定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的全部损失。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲