饭店用工安全协议书

饭店用工安全协议书甲方（饭店方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方经营饭店业务，乙方受雇于甲方在饭店从事相关工作，为明确双方在饭店用工过程中的权利义务，保障用工安全，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本饭店用工安全协议书（以下简称“本协议”）。一、用工基本情况1.工作岗位：乙方在甲方饭店担任岗位，具体工作内容为。2.工作地点：甲方饭店位于。3.工作时间：乙方的工作时间为，每周工作天，每天工作小时。甲方可根据饭店经营需要对工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据饭店经营状况和乙方工作表现，甲方有权对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整。甲方有权按照本协议及饭店的规章制度对乙方进行管理和监督，对乙方违反协议或规章制度的行为进行相应处理。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。劳动报酬的具体数额和支付方式为。为乙方提供必要的工作条件和安全保障措施，并对饭店的设施设备进行定期检查和维护，确保乙方在安全的环境下工作。按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对乙方进行必要的安全培训和教育，告知乙方工作过程中的安全注意事项和操作规程，提高乙方的安全意识和自我保护能力。当乙方在工作过程中发生安全事故或紧急情况时，甲方应及时采取救援措施，并按照国家法律法规的规定进行妥善处理。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，按时足额获得劳动报酬。享受国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。对甲方的管理和监督行为有异议时，有权向甲方提出申诉。在工作过程中，有权要求甲方提供必要的安全保障措施和劳动保护用品。2.义务遵守国家法律法规及本协议约定，遵守甲方饭店的规章制度，服从甲方的管理和安排。按照甲方的要求和操作规程，认真履行工作职责，完成工作任务，确保工作质量和安全。爱护甲方饭店的设施设备和财物，不得故意损坏或擅自挪用。积极参加甲方组织的安全培训和教育活动，并按照要求掌握必要的安全知识和技能。在工作过程中发现安全隐患或其他异常情况时，应及时向甲方报告，并配合甲方采取相应的措施。乙方应如实向甲方提供个人信息，如因提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。三、劳动报酬及支付方式1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币元，于每月日以货币形式支付。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，按照饭店的绩效考核制度对乙方的工资进行调整。2.乙方的加班工资按照国家法律法规的规定执行。甲方安排乙方加班的，应按照相关规定支付加班工资或安排调休。四、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的部分。2.乙方享受甲方饭店提供的福利待遇，包括但不限于工作餐、工作服、住宿（如有）等。具体福利待遇按照甲方饭店的相关规定执行。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套、口罩等。乙方应按照规定正确佩戴和使用劳动保护用品。2.甲方按照国家规定为乙方提供必要的劳动条件，包括但不限于工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件，以及工作设备、工具等。甲方应定期对劳动条件进行检查和维护，确保符合国家规定和乙方的工作需要。六、职业危害防护1.甲方应按照国家规定，对乙方工作过程中可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。职业危害告知的内容包括职业危害因素的种类、危害程度、防护措施等。2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。如发现乙方患有职业病或与工作有关的疾病，甲方应按照国家法律法规的规定进行妥善处理。七、安全事故处理1.在工作过程中，如乙方发生安全事故，甲方应立即采取救援措施，并及时通知相关部门。甲方应积极配合有关部门进行事故调查和处理，承担相应的法律责任。2.如因乙方违反安全操作规程或故意行为导致安全事故的发生，乙方应承担相应的责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如造成残疾）、死亡赔偿金（如导致死亡）等。3.甲方为乙方购买了商业保险（如有）的，在安全事故发生后，甲方应协助乙方办理保险理赔手续，保险理赔款应优先用于支付乙方的医疗费用等相关损失。八、保密条款1.乙方在工作过程中可能接触到甲方饭店的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度，对上述机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，直至甲方同意乙方不再承担保密责任为止。如乙方违反保密条款，应赔偿甲方因此遭受的全部损失，并承担相应的法律责任。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付劳动报酬或未按照国家规定为乙方缴纳社会保险，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险费用，并按照法律规定支付经济补偿。2.若乙方违反本协议约定，如擅自离职、违反安全操作规程、泄露甲方机密信息等，乙方应按照本协议及国家法律法规的规定承担相应的法律责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、预期利益损失等。甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的劳动报酬及其他费用。3.双方违反本协议约定的其他条款，应按照国家法律法规的规定承担相应的违约责任。十、争议解决方式1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。本协议期满后，双方如无异议，则自动延续年。2