销售就业协议书模板

销售就业协议书模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方即将毕业并寻求销售相关工作，甲方有意聘用乙方从事销售工作，经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方担任销售岗位工作，主要负责市场开拓、客户维护、产品销售等相关工作，按照甲方制定的销售计划和目标，完成销售任务。具体工作职责和要求以甲方制定的岗位职责说明书为准，甲方有权根据业务发展需要对乙方的工作内容进行合理调整。2.工作地点：工作地点为。甲方有权根据业务需要，在不降低乙方薪资待遇的前提下，合理调整乙方的工作地点。**三、工作时间和休息休假**1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间制度，按时上下班，不得迟到早退。2.休息休假：乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.试用期工资：乙方试用期月工资为元，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2.正式工资：试用期满后，甲方根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，确定乙方的月工资为元，工资构成包括基本工资、绩效工资等。甲方有权根据乙方的工作业绩、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。3.工资发放：甲方每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。工资发放方式为银行转账，甲方将工资发放至乙方指定的银行账户。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假补贴、节日福利、培训机会、职业发展规划指导等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据国家法律法规、政策及本单位规章制度，制定和完善各项管理制度，并要求乙方遵守执行。对乙方的工作进行监督、检查、考核，根据乙方的工作表现和业绩，决定是否调整乙方的工作岗位、薪资待遇等。有权根据业务发展需要，要求乙方加班工作，但应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家法律法规和本协议约定，为乙方缴纳社会保险费用。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得向任何第三方泄露乙方的个人信息和工作中知悉的甲方商业秘密。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬和享受各项福利待遇。要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障自身在工作过程中的人身安全和健康。对甲方的工作安排、管理制度等提出意见和建议。在甲方违反本协议约定或法律法规规定时，有权解除本协议，并要求甲方承担相应的法律责任。2.义务遵守国家法律法规、政策及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作中知悉的其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的目的。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、产品信息、财务信息等均属于保密范围。2.保密期限：本协议的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后年止。乙方离职后，仍应履行保密义务，不得泄露甲方的任何机密信息。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止机密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将机密信息以任何形式提供给任何第三方或用于非本协议约定的目的。4.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系单位是指与甲方生产经营同类产品、从事同类业务且有竞争关系的其他用人单位，以及与甲方有竞争关系的业务范围。2.竞业限制期限：本协议的竞业限制期限自乙方离职之日起年。3.经济补偿：甲方在乙方离职后，按照每月元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，甲方应在乙方离职后的每月日前将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。4.违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。九、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与原协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为乙方缴纳社会保险费；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；本协议约定的其他解除情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满；乙方开始依法享受基本养老保险待遇；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；甲方被依法宣告破产；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；法律规定的其他情形。3.协议终止或解除后的手续办理：协议终止或解除后，双方应按照法律法规和甲方的规定办理离职手续，包括工作交接、归还财物、结算工资等。甲方应在乙方办理完离职手续后的个工作日内，为乙方出具解除或终止劳动关系的证明，并办理社会保险关系转移手续。十、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如乙方违反本协议约定的保密条款或竞业限制条款，除按照上述约定承担违约责任外，还应按照本协议的相关规定承担赔偿责任。3.如因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。十一、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人