银行业客户经理资产增长与风险控制绩效评定表

银行业客户经理资产增长与风险控制绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分资产增长业绩新增存款额40%500万元按实际完成存款额与目标值的比例计算得分，公式为：(实际完成额/目标值)*100%新增贷款额300万元按实际完成贷款额与目标值的比例计算得分，公式为：(实际完成额/目标值)*100%中间业务收入80万元按实际完成中间业务收入与目标值的比例计算得分，公式为：(实际完成额/目标值)*100%客户拓展数量20户按实际拓展客户数量与目标值的比例计算得分，公式为：(实际拓展数量/目标值)*100%资产收益率5%按实际资产收益率与目标值的比例计算得分，公式为：(实际收益率/目标值)*100%风险控制能力逾期贷款率30%3%按实际逾期贷款率与目标值的比例计算得分，公式为：(目标值-实际逾期贷款率)/目标值*100%不良贷款率1.5%按实际不良贷款率与目标值的比例计算得分，公式为：(目标值-实际不良贷款率)/目标值*100%合规操作次数100次按实际合规操作次数与目标值的比例计算得分，公式为：(实际合规操作次数/目标值)*100%客户投诉处理率95%按实际客户投诉处理率与目标值的比例计算得分，公式为：(实际处理率/目标值)*100%反洗钱合规检查通过率100%按实际反洗钱合规检查通过率与目标值的比例计算得分，公式为：(实际通过率/目标值)*100%客户关系维护客户满意度评分20%4.5分按实际客户满意度评分与目标值的比例计算得分，公式为：(实际评分/目标值)*100%客户留存率85%按实际客户留存率与目标值的比例计算得分，公式为：(实际留存率/目标值)*100%客户流失率5%按实际客户流失率与目标值的比例计算得分，公式为：(目标值-实际流失率)/目标值*100%客户活动参与度30%按实际客户活动参与度与目标值的比例计算得分，公式为：(实际参与度/目标值)*100%客户推荐率10%按实际客户推荐率与目标值的比例计算得分，公式为：(实际推荐率/目标值)*100%团队协作与培训团队目标完成率10%90%按实际团队目标完成率与目标值的比例计算得分，公式为：(实际完成率/目标值)*100%新员工培训覆盖率100%按实际新员工培训覆盖率与目标值的比例计算得分，公式为：(实际覆盖率/目标值)*100%培训满意度评分4.0分按实际培训满意度评分与目标值的比例计算得分，公式为：(实际评分/目标值)*100%知识分享次数20次按实际知识分享次数与目标值的比例计算得分，公式为：(实际分享次数/目标值)*100%团队冲突解决次数5次按实际团队冲突解决次数与目标值的比例计算得分，公式为：(目标值-实际解决次数)/目标值*100%本考核表用于评估银行业客户经理在资产增长与风险控制方面的绩效表现。请根据实际完成情况，对照各指标的目标值和评分标准进行打分，最终得分由各维度权重加权计算得出。考核结果将作为绩效评估、晋升和激励的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签