安徽省合肥市公务员考试试题及答案

安徽省合肥市公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.行政复议机关收到行政复议申请后，应当在（）内进行审查。A.3日B.5日C.7日D.10日3.以下哪种行为属于行政许可（）A.结婚登记B.颁发营业执照C.税务登记D.户口登记4.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职5.下列不属于行政强制措施的是（）A.查封B.扣押C.冻结D.罚款6.我国行政诉讼的举证责任主要由（）承担。A.原告B.被告C.人民法院D.证人7.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备8.行政行为以其启动是否需要行政相对人先提出申请为标准分为（）A.抽象行政行为与具体行政行为B.羁束行政行为与自由裁量行政行为C.依职权行政行为与依申请行政行为D.要式行政行为与非要式行政行为9.下列属于公务员享有的权利是（）A.清正廉洁B.获得工资报酬，享受福利、保险待遇C.全心全意为人民服务D.模范遵守社会公德10.行政复议的被申请人不可能是（）A.人民政府B.公安派出所C.公务员D.法律法规授权组织多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.晋升2.行政许可的实施和结果，除涉及（）外，应当公开。A.国家秘密B.商业秘密C.个人隐私D.企业机密3.行政诉讼的基本原则包括（）A.人民法院特定主管原则B.合法性审查原则C.行政诉讼期间具体行政行为不停止执行原则D.不适用调解原则4.下列可以设定行政许可的事项有（）A.直接涉及国家安全、公共安全等特定活动B.有限自然资源开发利用等需要赋予特定权利的事项C.提供公众服务并且直接关系公共利益的职业等需要确定具备特殊信誉等资格、资质的事项D.企业或者其他组织的设立等需要确定主体资格的事项5.公务员有下列哪些情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天6.行政复议和行政诉讼活动共同适用的基本原则和规定有（）A.不适用调解的规定B.不停止具体行政行为执行的规定C.合法性审查原则D.适当性审查原则7.行政强制措施的种类有（）A.限制公民人身自由B.查封场所、设施或者财物C.扣押财物D.冻结存款、汇款8.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩9.下列属于具体行政行为的有（）A.行政征收B.行政许可C.行政处罚D.行政裁决10.行政相对人对（）不服，可以申请行政复议。A.行政处罚B.行政强制措施C.行政处分D.行政许可判断题（每题2分，共10题）1.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）2.行政复议机关受理行政复议申请，可以向申请人收取一定数额的费用。（）3.行政诉讼中，被告不提供或者无正当理由逾期提供证据，视为没有相应证据。（）4.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）5.行政许可申请可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出。（）6.行政行为一经作出，不论合法还是违法，都推定为合法有效。（）7.行政诉讼中，人民法院审理行政案件，可以对双方当事人进行调解。（）8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）9.行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人。（）10.行政复议和行政诉讼都是解决行政争议的途径，当事人可以自由选择申请行政复议或者提起行政诉讼。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述行政许可的特征。行政许可具有依申请性、授益性、外部性、要式性等特征。依申请是指需相对人申请；授益是赋予相对人特定权利；外部针对行政相对人；要式需遵循法定形式。2.公务员的义务有哪些？公务员义务包括模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密等。3.行政复议的范围有哪些？可复议范围包括行政处罚、行政强制措施、行政许可、行政确认等具体行政行为，以及部分规定。如对罚款、查封、颁发执照等不服可申请，对规章以下规定可附带审查。4.行政诉讼的受案范围有哪些？行政诉讼受案范围包括对行政处罚、行政强制、行政许可、行政征收等不服的案件；以及行政机关不履行保护人身权、财产权等法定职责的案件等。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论行政许可在市场经济中的作用。行政许可在市场经济中能保障公共安全和公共利益，如对食品、药品等行业许可。可合理配置资源，避免过度竞争。但过多许可会限制市场活力，应合理设置，平衡好监管与市场自由。2.谈谈公务员考核制度的重要性。公务员考核制度能激励公务员提高工作效率和质量，促使其积极履行职责。为公务员的奖惩、晋升等提供依据，保证公务员队伍的公平公正。有助于发现问题，提升公务员队伍整体素质。3.分析行政复议与行政诉讼的关系。二者都是解决行政争议的途径。行政复议是行政内部监督，程序简便、效率高；行政诉讼是司法监督，更具权威性和公正性。部分案件可先复议再诉讼，有的可直接诉讼。4.探讨行政强制措施的合理性与必要性。行政强制措施有合理性与必要性。合理在于能及时制止违法行为、防止证据损毁等。必要时可保障行政管理顺利进行，维护公共利益和社会秩序，但需依法实施，避免滥用。答案单项选择题1.C2.B3.B4.A5.D6.B