安岳县公务员考试试题及答案

安岳县公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大学本科学历2.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要3.下列哪种情况公务员可以不用回避（）A.夫妻双方在同一机关担任直接隶属于同一领导人员的职务B.夫妻双方在同一机关担任有直接上下级领导关系的职务C.夫妻双方在不同部门工作D.一方担任领导职务，另一方在该机关从事组织、人事、纪检等工作4.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.勤D.廉5.下列哪项不是公务员培训的原则（）A.理论联系实际B.学用一致C.按需施教D.自由选择6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告B.撤职C.降低一个职务层次任职D.辞退7.对公务员处分的种类不包括（）A.记大过B.降级C.降职D.撤职8.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗9.下列属于公务员的是（）A.某村委会主任B.某大学校长C.某街道办事处主任D.某国有企业董事长10.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.十五B.三十C.四十五D.六十答案：1.D2.D3.C4.B5.D6.C7.C8.D9.C10.B二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员应当履行的义务有（）A.模范遵守宪法和法律B.全心全意为人民服务，接受人民监督C.维护国家的安全、荣誉和利益D.清正廉洁，公道正派2.公务员享有的权利包括（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议3.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.随机考核4.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.公平合理、奖励得当D.及时奖励与定期奖励相结合5.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.开除6.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.借用7.公务员回避包括（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避8.下列属于公务员录用程序的有（）A.发布招考公告B.资格审查C.考试D.考察和体检9.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训10.公务员辞职包括（）A.辞去公职B.辞去领导职务C.自动离职D.因病辞职答案：1.ABCD2.ABCD3.AB4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABCD10.AB三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。（）2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）3.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）4.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）5.公务员的考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。（）6.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）8.公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇。（）9.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）10.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）答案：1.√2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务。公务员义务有模范遵守宪法和法律；全心全意为人民服务，接受监督；维护国家安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。2.公务员奖励的种类有哪些？公务员奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。不同奖励对应不同工作表现和贡献程度，以表彰激励公务员。3.公务员处分的后果有哪些？受处分期间不得晋升职务、职级和级别。受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。撤职的还要降低职务层次任职，处分解除后不视为恢复原级别、职务。4.公务员交流的意义是什么？能优化人员配置，让人才合理流动；促进经验交流，提升公务员能力；加强廉政建设，避免长期在同一岗位形成利益关系；增进部门间了解，提高工作协同性。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员考核中注重“绩”的合理性。注重“绩”合理。“绩”反映工作成果和贡献，是衡量工作成效的关键。以“绩”为重点可激励公务员务实工作，提高工作效率和质量，让考核更具客观性和公正性，引导其为公共利益积极作为。2.谈谈公务员培训对提升公共服务水平的作用。培训能更新公务员知识，提升专业技能，使其更好应对工作。增强服务意识，树立正确价值观，改善服务态度。促进创新工作方法，提高办事效率，从而全方位提升公共服务水平。3.分析公务员回避制度的重要性。回避制度可避免亲属关系等影响公正执行公务，保证决策公平