大邑县公务员考试试题及答案

大邑县公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历答案：D2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D3.下列属于公务员领导职务的是（）A.市公安局法制科科长B.市国土局调研员C.省政府巡视员D.省政府咨询顾问答案：A4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.免去现任职务C.开除公职D.撤职答案：A5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A6.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记过C.降职D.撤职答案：C7.公务员受（）处分的，在受处分期间不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.以上都是答案：D8.下列哪项不属于公务员交流的方式（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D9.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉答案：C10.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职答案：A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当履行的义务有（）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.遵守纪律，恪守职业道德答案：ABCD2.公务员享有的权利有（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.提出申诉和控告答案：ABCD3.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC5.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD6.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除答案：ABCD7.公务员的考核内容包括（）A.德、能B.勤C.绩D.廉答案：ABCD8.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.年度考核答案：AB9.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务答案：AB10.下列属于公务员回避制度的有（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避答案：ABC判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯亲的原则。（）答案：错误2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：正确3.公务员的处分决定可以口头通知本人。（）答案：错误4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：正确5.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误6.公务员的考核重点是工作实绩。（）答案：正确7.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）答案：正确8.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）答案：正确9.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）答案：正确10.公务员的交流方式包括调任、转任和挂职锻炼。（）答案：正确简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的条件。答：公务员应具备：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。2.简述公务员的义务。答：公务员义务有模范遵守宪法和法律；按权限和程序履职；全心全意为人民服务，受人民监督；维护国家安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。3.简述公务员处分的种类及期间。答：处分种类有警告（6个月）、记过（12个月）、记大过（18个月）、降级（24个月）、撤职（24个月）、开除。受处分期间不得晋升职务、级别，除警告外不得涨工资。4.简述公务员交流的方式。答：交流方式有调任，即从外调入机关任职；转任，在机关内不同职位转岗；挂职锻炼，到其他单位锻炼但人事关系不变。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核的重要性。答：公务员考核很重要。它能客观评价工作表现，为奖惩、晋升等提供依据，激励公务员提升能力、积极工作。还可发现问题，为培训、管理提供方向，提高整体素质和工作效率，保证机关正常运转和公共服务质量。2.探讨公务员交流制度的意义。答：交流制度意义大。能让公务员积累多岗位经验，提升综合能力。促进机关间人员流动，优化人才配置。打破部门壁垒，加强信息沟通，提升工作协同性，还可防止利益固化，保持队伍活力。3.分析公务员处分制度的作用。答：处分制度作用显著。可规范公务员行为，使其遵守法律法规和纪律。对违规者惩戒，维护机关秩序和公信力。还能起到警