德阳公务员考试试题及答案

德阳公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）A.坚持党管干部的原则B.坚持为人民服务的宗旨C.坚持党的基本路线D.坚持德才兼备的用人标准3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备4.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；407.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.名额范围C.编制限额和职数D.编制限额8.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.15；30B.30；90C.30；60D.60；909.机关根据工作需要，经（）批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。A.省级以上公务员主管部门B.市级以上公务员主管部门C.县级以上公务员主管部门D.国务院10.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：1.C2.C3.D4.B5.C6.B7.C8.B9.A10.B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的考核内容有（）A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核内容是工作实绩C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核3.公务员职务任命必须具备的三个条件是（）A.有编制B.有职数C.有相应的权限D.有相应的职位空缺4.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财5.公务员交流的方式有（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职6.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障B.激励C.约束D.调节7.公务员队伍建设专业化的基本特征是（）A.身份专门化B.职业身份化C.知识与能力专业化D.工作方法专业化8.公务员培训的种类有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训9.公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（）A.各级政府、党委机关的领导成员B.各级人大、政协的工作部门的领导成员C.机关内设机构的领导成员D.“选任制”公务员10.公务员法规定可以越级晋升的条件是（）A.表现特别优秀的公务员B.资历很高C.工作经验丰富D.工作特殊需要答案：1.ABCD2.ABCD3.ABD4.ABCD5.ABC6.ABD7.ABC8.ABCD9.ABD10.AD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）6.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、辞退。（）7.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）8.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）9.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）10.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。（）答案：1.×2.√3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.×10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员义务的含义。公务员义务指国家通过法律规定，对公务员必须作出或不得作出一定行为的约束和强制。具有法定性、强制性、平等性等特点，是公务员履行职责的基本准则，保障公共利益和行政管理正常进行。2.公务员交流的意义是什么？交流可促进人才合理配置，让公务员在不同岗位锻炼，提升综合素质和能力；加强部门间联系与合作，打破部门壁垒；防止利益固化和腐败，保证公务员公正履行职责。3.公务员辞退的条件有哪些？连续两年年度考核不称职；不胜任现职又不接受其他安排；因所在机关调整等原因拒绝合理安排；旷工或无理由逾期不归超规定天数；不履行义务、不遵守纪律又不宜开除。4.简述公务员培训的原则。公务员培训遵循理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效、注重能力建设原则，确保培训贴合实际工作需求，提升公务员能力素质，更好履行职责。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。公务员职业道德建设至关重要。它能确保公务员正确行使权力，维护公共利益。良好道德可提升政府公信力，增强民众信任。还能规范公务员行为，减少腐败和不当行为，保障行政工作公正、高效开展。2.谈谈对公务员职位分类制度的看法。职位分类能明确各职位职责、任职要求，利于科学管理。可根据不同类别制定针对性的录用、考核、培训等制度，提高管理效率。但也可能存在划分过细、灵活性不足等问题，需不断优化完善。3.如何提高公务员的工作效率？可从多方面提高效率。加强培训提升业务能力；完善考核机