公务员法考试试题及答案

公务员法考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列属于公务员的是（）A.某公司职员B.某公立学校教师C.某县教育局局长D.某私企老板2.公务员的任用坚持（）原则。A.任人唯亲B.德才兼备、以德为先C.亲疏有别D.裙带关系3.新录用的公务员试用期为（）A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月4.公务员的考核重点是（）A.品德B.工作实绩C.能力D.作风5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务或者职级层次任职B.撤职C.开除D.辞退6.公务员受记过处分的期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月7.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；209.下列不属于公务员权利的是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.绝对服从上级命令10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。A.口头B.书面C.邮件D.电话多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度D.具有良好的政治素质和道德品行2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员奖励的原则有（）A.定期奖励与及时奖励相结合B.精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主C.公平合理、奖不虚施D.奖励个人与奖励集体并重4.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除5.公务员交流的作用有（）A.优化人才资源配置B.培养锻炼公务员队伍C.预防腐败D.促进廉政建设6.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金7.公务员可以享受的保险待遇有（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险8.公务员辞去公职的限制条件有（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的9.公务员申诉的事由有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职E.免职10.公务员培训的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训判断题（每题2分，共10题）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）4.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以口头形式通知本人。（）5.公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。（）6.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）7.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）8.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起六十日内向原处理机关申请复核。（）9.公务员培训所需经费，不列入财政预算。（）10.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。2.公务员奖励的条件有哪些？3.公务员交流的方式有哪些？4.公务员申诉的程序是什么？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对公务员队伍建设的重要意义。2.如何确保公务员处分的公正合理？3.谈谈公务员交流制度在实践中的作用和挑战。4.分析公务员培训对提高公务员素质的作用。答案单项选择题1.C2.B3.D4.B5.A6.B7.D8.A9.D10.B多项选择题1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCDEF5.ABCD6.ABCD7.ABCDE8.ABCD9.ABCDE10.ABCD判断题1.√2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.×9.×10.√简答题1.公务员义务包括：忠于宪法、法律和职守；全心全意为人民服务；维护国家安全、荣誉和利益；服从和执行上级决定和命令；保守国家秘密和工作秘密等。2.条件有：忠于职守、积极工作，成绩显著；遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道；在工作中有发明创造或提出合理化建议；为增进民族团结、维护社会稳定做出贡献等。3.交流方式有调任（从外单位调入机关担任领导或副调研员以上非领导职务）、转任（在机关内部不同职位间转换）、挂职锻炼（到基层或上级机关锻炼）。4.程序：先向原处理机关申请复核；对复核结果不服，向同级公务员主管部门或原处理机关的上一级机关提出申诉；也可不经复核直接申诉。讨论题1.考核制度能激励公务员提升工作积极性和效率，为奖惩、晋升等提供依据，保证队伍素质，促进公务员自我提升，优化队伍结构。2.确保处分公正合理需严格遵循法定程序，以事实为依据、法律为准绳，充