公务员考试 八股试题及答案

公务员考试八股试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D2.下列不属于公务员的是（）。A.某县党委委员B.某市工商行政管理局干部C.某国有企业工人D.某民主党派机关干部答案：C3.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）。A.德B.能C.绩D.廉答案：C4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要答案：D5.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、（）、手续完备。A.程序合法B.公平公正C.宽严相济D.方法得当答案：A6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退答案：C7.国家实行（）制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。A.工资比较B.工资调查C.调查比较D.调查研究答案：B8.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.十五，三十B.六十、九十C.七，十五D.三十，九十答案：D9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.二十，三十B.十五，三十C.十五，四十五D.二十，四十五答案：B10.下列哪项属于公务员范围（）。A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员答案：D多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员法所称公务员，是指（）的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.国家机关中除工勤人员以外的答案：ABC2.公务员的管理，坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公开B.平等C.竞争D.择优答案：ABCD3.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.特殊职位类答案：ABC4.下列人员不得录用为公务员的是（）。A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D.曾被记过处分的答案：ABC5.公务员的考核分为（）。A.平时考核B.定期考核C.不定期考核D.专项考核答案：AB6.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD7.公务员之间有（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案：ABCD8.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由（）负责，公务员（）承担责任。A.上级B.该公务员C.上级和该公务员共同D.不答案：AD9.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD10.对有下列情形之一的公务员，不得辞退（）。A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形答案：ABCD判断题（每题2分，共20分）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）答案：对3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：对5.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：对6.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错7.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）答案：对8.公务员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。（）答案：对9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：对10.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）答案：对简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务。答案：公务员义务有模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责等。2.公务员奖励的原则是什么？答案：公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。注重奖励的公平性、公正性，要体现功绩导向，对工作表现突出、有显著成绩和贡献的给予奖励。3.公务员交流的方式有哪些？答案：公务员交流方式包括调任、转任和挂职锻炼。调任是从外单位调入机关任领导或非领导职务；转任是在机关内不同职位间转换；挂职锻炼是以培养锻炼为目的到其他单位任职。4.公务员辞去公职的限制性条件有哪些？答案：未满国家规定最低服务年限；在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开不满解密期限；重要公务未处理完且须本人继续处理；正在接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪司法程序未终结等不得辞去公职。讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员的考核制度对公务员队伍建设的重要性。答案：考核制度能客观评价公务员工作表现，激励其提升能力、积极工作，保证工作质量和效率。为职务升降、奖励惩处等提供依据，优化人员配置。还能促进公务员自我完善，营造良好工作氛围，提升队伍整体素质。2.谈谈对公务员回避制度的理解。答案：回避制度旨在防止亲属关系等影响公正执行公务。它能避免利益冲突，保证公务员依法办事、公正履职。维护了机关工作的公平性和严肃性，增强公众对公务员队伍的信任，保障公共利益不受侵害。3.分析公务员培训的意义。答案：培训可提升公务员业务能力和综合素质，使其适应不断变化的工作需求