军队文职笔试试题及答案

军队文职笔试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.军队文职人员的身份性质是A.现役军人B.非现役文职人员C.公务员D.合同制员工2.中国人民解放军的最高指挥机构是A.中央军委B.总参谋部C.国防部D.中央政治局3.文职人员培训不包括以下哪种类型A.岗前培训B.在岗培训C.专业培训D.战斗技能培训4.下列不属于军队文职人员权利的是A.参加培训B.非军人身份C.获得工资报酬D.服现役义务5.军队文职人员考核的核心指标是A.政治表现B.工作实绩C.专业技能D.团队协作6.文职人员的考核周期一般为A.季度考核B.年度考核C.半年考核D.三年考核7.我国国防的基本类型是A.扩张型B.自卫型C.联盟型D.中立型8.文职人员与军队建立的关系是A.劳动合同关系B.人事关系C.雇佣关系D.隶属关系9.军队文职人员的军衔等级制度对应哪类岗位A.管理类B.专业技术类C.技能类D.都不对应10.文职人员在军队中的身份定位是A.现役军人B.普通职工C.军队人员D.政府公务员多项选择题（每题2分，共10题）1.军队文职人员的聘用条件包括A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.符合军队聘用文职人员的体格检查标准D.具有岗位要求的专业技能或学历2.军队文职人员的考核内容包括A.思想政治素质B.职业道德C.业务能力D.工作实绩3.文职人员的工资构成包括A.基本工资B.津贴补贴C.奖金D.住房公积金4.军队文职人员的培训类型有A.岗前培训B.在岗培训C.专业培训D.技能培训5.军队文职人员的岗位类别分为A.管理岗B.专业技术岗C.技能岗D.后勤岗6.军队文职人员享有的福利有A.医疗保障B.住房保障C.探亲休假D.子女教育7.文职人员的考核结果分为A.优秀B.良好C.合格D.不合格8.文职人员的纪律要求包括A.遵守军队条令条例B.保守军事秘密C.服从管理D.廉洁自律9.军队文职人员的交流方式有A.内部交流B.跨单位交流C.跨军兵种交流D.跨部门交流10.军队文职制度的意义包括A.优化军队人员结构B.提高军队战斗力C.吸引社会人才D.推动军队现代化判断题（每题2分，共10题）1.文职人员必须服现役。2.文职人员实行聘用制。3.文职人员考核以工作实绩为核心。4.军队文职人员的考核结果不影响晋升。5.文职人员可以在军队外兼职。6.文职人员的住房保障与现役军人相同。7.文职人员的军衔与现役军官相同。8.文职人员的工资水平不低于地方同类岗位。9.军队文职人员不需要参加军事训练。10.文职人员的聘用合同期限一般为3年。简答题（总4题，每题5分）1.简述军队文职人员的定义。2.军队文职人员岗位分为哪几类？3.文职人员的考核标准是什么？4.军队文职人员享有的权利有哪些？讨论题（总4题，每题5分）1.如何加强文职人员队伍建设？2.文职人员在国防动员中的作用是什么？3.文职人员与现役军人在职责上有何差异？4.军队文职制度对军队建设的意义是什么？答案：单项选择题答案：1.B2.A3.D4.D5.B6.B7.B8.B9.B10.C多项选择题答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABC7.ACD8.ABCD9.ABC10.ABCD判断题答案：1.错2.对3.对4.错5.错6.错7.错8.对9.错10.对简答题答案：1.军队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。2.分为管理岗、专业技术岗、技能岗三类。3.以能力和实绩为导向，考核政治、道德、业务、实绩等，结合年度考核与平时考核。4.获得工资福利、培训、休假、申诉等权利，履行军队规定的义务。讨论题答案：1.完善聘用制度，加强培训晋升，优化待遇保障，强化思想教育。2.参与动员组织