保密协议（2025年高管竞业限制条款）

保密协议（2025年高管竞业限制条款）本协议由以下双方于______年______月______日在______签订：甲方：__________（以下简称“甲方”）法定代表人/负责人：__________注册地址：__________乙方：__________（以下简称“乙方”）身份证号码：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在任职期间及离职后的保密义务和竞业限制事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。第一条定义1.1保密信息是指甲方的商业秘密以及不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：技术方案、工艺流程、产品设计、配方、配方、客户名单、货源情报、营销策略、管理诀窍、财务数据、成本数据、知识产权（包括专利、商标、著作权、商业秘密等）、内部文件及资料、以及其他未公开的信息。1.2竞业限制是指乙方离职后，在约定的期限内，不得到与甲方从事相同或类似业务竞争的用人单位工作，也不得自己经营或参与经营与甲方从事相同或类似业务的单位或个体工商户。1.3相同业务是指与甲方从事相同业务范围、相同产品或服务、相同客户群体或市场区域的业务。1.4类似业务是指与甲方业务范围相似、产品或服务类似、客户群体或市场区域重叠，或者能够使用甲方技术、客户资源、品牌等竞争优势的业务。第二条保密义务2.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方负有保密义务，严格遵守本协议的约定，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用保密信息。2.2乙方的保密义务包括但不限于：(1)严格保管所有载有保密信息的文件、资料、数据等信息载体，防止泄露。(2)仅为甲方的合法利益使用保密信息，不得用于任何与甲方发展无关的目的。(3)不得向任何第三方泄露保密信息，包括但不限于甲方的员工、合作单位、家属等。(4)在知晓保密信息被泄露或可能泄露时，应立即通知甲方，并采取必要的措施防止泄露范围扩大。(5)离职时，应将所有载有保密信息的文件、资料、数据等信息载体全部交还甲方。2.3乙方离职后，本协议项下的保密义务仍然有效，直至保密信息进入公共领域为止。2.4甲方有权要求乙方提供保密信息的清单，乙方应如实提供。第三条竞业限制条款3.1甲方同意对乙方履行本协议项下的保密义务给予经济补偿，补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的_______%，按月支付，支付期限自乙方离职之日起至竞业限制期满之日止。3.2竞业限制期限为______年，自乙方离职之日起计算。3.3竞业限制的地域范围为______省______市（县）及所属区/县。3.4竞业限制的行业范围为______行业，包括但不限于______。3.5乙方在竞业限制期限内，应遵守本协议的约定，不得到与甲方从事相同或类似业务竞争的用人单位工作，也不得自己经营或参与经营与甲方从事相同或类似业务的单位或个体工商户。3.6乙方在竞业限制期限内，有权到非竞争行业、非竞争地域的用人单位工作，或者从事非竞争行业、非竞争地域的业务。3.7甲方应按约定向乙方支付竞业限制经济补偿金，乙方应向甲方提供银行账户信息。甲方应于每月______日前将当月经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。3.8乙方应妥善保管本协议及支付凭证，如有需要，应随时接受甲方的监督和检查。第四条违约责任4.1乙方违反本协议项下的保密义务，泄露、使用或允许他人使用保密信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额为甲方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、调查费用、律师费用等。4.2乙方违反本协议项下的竞业限制义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额为甲方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、调查费用、律师费用等。4.3甲方未按约定支付竞业限制经济补偿金的，每逾期一日，应按未支付金额的______%向乙方支付违约金，逾期超过______日的，乙方有权解除本协议。第五条法律适用和争议解决5.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本协议是甲乙双方之间关于保密和竞业限制的完整协议，取代双方之前就此事达成的所有口头或书面协议。6.2本协议的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。6.3本协