2025贵州水投毕节市水务集团有限公司旗下子公司招聘专业人才笔试历年参考题库附带答案详解

2025贵州水投毕节市水务集团有限公司旗下子公司招聘专业人才笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某企业年度报告显示，该企业总资产为8000万元，负债总额为3200万元，所有者权益为4800万元。则该企业的资产负债率为：A.40%B.60%C.35%D.45%2、下列哪项不属于企业财务管理的基本内容：A.投资决策B.筹资决策C.人力资源配置D.营运资金管理3、某公司计划在三年内将年利润增长率维持在15%以上，第一年利润为800万元，若要实现目标，第三年的利润至少应达到多少万元？A.1058万元B.1104万元C.1150万元D.1216万元4、下列关于水资源管理的说法，正确的是：A.水资源属于可再生资源，无需节约使用B.水污染治理应坚持预防为主、防治结合的原则C.地下水资源丰富，可以无限制开采D.水资源配置应优先满足工业用水需求5、某企业计划对三个部门进行人员调整，已知A部门现有员工比B部门多20人，C部门现有员工比A部门少15人，若将A部门的10名员工调至B部门，此时A、B两部门员工人数相等，则原来A部门有多少名员工？A.50人B.60人C.70人D.80人6、在一次培训活动中，有80名员工参加，其中会使用Excel的有52人，会使用PPT的有45人，两种软件都不会使用的有8人，问两种软件都会使用的有多少人？A.18人B.25人C.30人D.35人7、近年来，我国大力推动数字化转型，各行各业都在积极探索数字化发展路径。在推进数字化转型过程中，最核心的要素是：A.先进的技术设备B.数字化人才C.充足的资金投入D.完善的基础设施8、在现代企业管理体系中，绩效考核作为人力资源管理的重要组成部分，其根本目的是：A.为员工晋升提供依据B.提高员工工作积极性C.实现组织目标和个人发展的统一D.建立公平的薪酬体系9、在现代企业管理中，下列哪项不属于企业战略管理的基本特征？A.全局性B.长期性C.稳定性D.竞争性10、下列关于水资源管理的说法，正确的是：A.水资源循环利用不属于节约用水范畴B.地下水开采不会影响地表水系统C.水污染防治应坚持预防为主、防治结合D.水资源配置应优先考虑工业用水需求11、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知参加A课程的有40人，参加B课程的有50人，参加C课程的有60人，同时参加A、B两课程的有15人，同时参加B、C两课程的有20人，同时参加A、C两课程的有10人，三门课程都参加的有5人。问至少参加一门课程的员工有多少人？A.110人B.115人C.120人D.125人12、下列句子中，没有语病的一句是：A.由于采用了新技术，使得产品质量有了明显提高B.他不仅学习刻苦，而且成绩优秀C.通过这次活动，使我们增长了见识D.我们要认真克服并发现工作中的缺点13、在推进水资源管理和环境保护工作中，需要统筹考虑经济发展与生态保护的关系，体现了系统性思维的重要性。这种思维方式强调从整体出发，协调各要素间的相互关系。A.片面性思维B.系统性思维C.机械性思维D.经验性思维14、某项工程需要在规定时间内完成，如果每天工作效率提高20%，则可以提前3天完工。原计划需要多少天完成？A.18天B.15天C.12天D.20天15、某企业计划对员工进行培训，现有甲、乙、丙三个培训项目，已知参加甲项目的有80人，参加乙项目的有70人，参加丙项目的有60人，同时参加甲乙项目的有30人，同时参加甲丙项目的有25人，同时参加乙丙项目的有20人，三个项目都参加的有10人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.155人B.145人C.135人D.125人16、某公司要从5名管理人员中选出3人组成决策委员会，其中必须包含总经理（5人中的一人），问有多少种不同的选法？A.6种B.10种C.15种D.20种17、某企业计划对员工进行年度考核，需要从5名候选人中选出3名优秀员工。如果每名候选人都有可能被选中或不被选中，那么不同的选择方案有多少种？A.10种B.15种C.20种D.25种18、某公司会议室有8个座位排成一排，现有3位领导要入座，要求任意两位领导之间至少间隔一个空位，问有多少种不同的入座方法？A.120种B.240种C.360种D.480种19、某企业计划对员工进行专业技能培训，现有甲、乙、丙三个培训项目可供选择。调查显示：参加甲项目的有60人，参加乙项目的有50人，参加丙项目的有40人，同时参加甲乙两项的有20人，同时参加甲丙两项的有15人，同时参加乙丙两项的有10人，三项都参加的有5人。请问至少参加一个培训项目的员工总数是多少？A.100人B.90人C.85人D.80人20、在一次技能竞赛中，参赛人员需要完成三个不同难度的任务。根据统计，完成第一个任务的占总人数的80%，完成第二个任务的占70%，完成第三个任务的占60%。请问至少完成两个任务的参赛人员比例最多是多少？A.75%B.70%C.65%D.60%21、某企业需要对员工进行绩效考核，现有甲、乙、丙、丁四名员工的考核成绩，已知甲的成绩比乙高，丙的成绩比丁低，丁的成绩比甲低，那么四人中成绩最高的是谁？A.甲B.乙C.丙D.丁22、在一次工作会议中，有6个人围坐在圆桌旁讨论，如果每次发言只能相邻的两人进行，那么最多可以有多少种不同的发言组合？A.6种B.12种C.18种D.24种23、某企业计划对三个部门进行人员调整，已知A部门有员工30人，B部门有员工45人，C部门有员工60人。现要从各部门分别选出相同数量的员工进行轮岗交流，要求选出的员工总数不超过60人，且每个部门剩余员工数都能被3整除，则最多能选出多少名员工？A.48人B.51人C.54人D.57人24、一工程项目需要连续作业，现有甲、乙、丙三支施工队轮流施工。甲队单独完成需要12天，乙队单独完成需要15天，丙队单独完成需要20天。若三队按甲、乙、丙的顺序每天轮流施工，问工程完成时，甲队总共施工了几天？A.4天B.5天C.6天D.7天25、某企业计划对员工进行年度培训，需要合理安排培训时间和内容。如果培训期间出现突发情况需要调整计划，最合适的应对方式是：A.严格按照原计划执行，不得更改B.立即停止所有培训活动C.根据实际情况灵活调整，并及时通知相关人员D.将所有培训内容压缩到更短时间内完成26、在团队协作过程中，当成员之间出现意见分歧时，最有效的解决方式是：A.由职位最高的成员直接决定B.通过充分讨论和沟通，寻求最佳解决方案C.投票表决，少数服从多数D.暂时搁置争议，等待问题自然解决27、某企业计划在三年内将年产量从1000万件提升至1600万件，若每年产量增长幅度保持一致，则每年的平均增长率约为多少？A.15.5%B.18.9%C.21.5%D.24.6%28、一个工程项目需要完成A、B、C三个阶段，已知A阶段的工作量是B阶段的2倍，C阶段的工作量是A阶段的1.5倍。若三个阶段总工作量为700个单位，则B阶段的工作量是多少个单位？A.100B.120C.140D.16029、在企业管理中，下列哪项不属于现代人力资源管理的核心职能？A.人才招聘与选拔B.员工培训与发展C.财务预算编制D.绩效考核与激励30、下列关于水环境治理的说法，正确的是哪一项？A.水污染治理只需要关注工业废水排放B.水环境治理是单一部门的职责C.水环境治理需要统筹考虑水源保护与水质改善D.水环境治理与生态保护无关31、某企业为提高员工工作效率，决定对办公环境进行优化改造。根据统计，改造前员工平均每天有效工作时间为6小时，改造后提升至7.5小时。若改造前有80名员工，改造后增加了20%的员工，问改造后企业总的日有效工作时间比改造前增加了多少小时？A.144小时B.156小时C.168小时D.180小时32、在一次安全生产教育培训中，需要将120名员工分成若干个小组进行讨论，要求每组人数相等且不少于8人，不多于15人。请问共有多少种不同的分组方案？A.3种B.4种C.5种D.6种33、某企业需要对各部门的工作效率进行评估，现收集了相关数据。以下哪种统计方法最适合分析多个部门之间的绩效差异？A.简单平均数计算B.方差分析(ANOVA)C.中位数比较法D.标准差计算34、在企业数字化转型过程中，以下哪种思维方式最有助于推进变革？A.固守传统工作模式B.以问题为导向的创新思维C.避免技术风险的保守策略D.单一部门独立运作35、某公司计划开展一项新技术研发项目，需要从A、B、C三个部门抽调人员组成项目团队。已知A部门有12名技术人员，B部门有8名技术人员，C部门有10名技术人员。若要求每个部门至少有1人参与，且总人数不超过15人，则不同的人员组合方案有多少种？A.2048种B.3072种C.4096种D.5120种36、在一次团队协作培训中，培训师将30名学员随机分成若干小组进行讨论。若每个小组人数相等且不少于3人不多于10人，则分组方案中组数最多的方案比组数最少的方案多出的组数是多少？A.6组B.8组C.10组D.12组37、某企业年度营收为1.2亿元，同比增长20%，其中主营业务收入占比85%，其他业务收入占比15%。请问主营业务收入同比增长了多少万元？A.1700万元B.2040万元C.1800万元D.2100万元38、某项目需要在12天内完成，甲单独做需要20天，乙单独做需要30天。若甲乙合作3天后，乙离开，剩余工作由甲完成，则甲还需工作几天？A.6天B.7天C.8天D.9天39、某企业计划对员工进行培训，现有A、B、C三类课程可供选择。已知选择A课程的员工占总数的40%，选择B课程的占35%，选择C课程的占25%，同时选择A和B课程的占15%，同时选择A和C课程的占10%，同时选择B和C课程的占8%，三门课程都选择的占5%。问只选择一门课程的员工占总数的百分比是多少？A.35%B.40%C.45%D.50%40、在一次团队建设活动中，需要将12名员工分成3个小组，每组4人。如果甲、乙两名员工必须在同一组，问有多少种不同的分组方法？A.1890B.2100C.2310D.252041、某企业计划对员工进行职业培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。已知甲方案培训后员工工作效率提升20%，乙方案提升25%，丙方案提升30%。若要使整体效益最大化，应优先选择哪个方案？A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.三个方案效果相同42、在现代企业管理中，人力资源部门需要分析员工绩效数据。现有100名员工的绩效评分，平均分为85分，标准差为5分。若一名员工得分95分，则其标准分数（Z分数）为多少？A.1B.1.5C.2D.2.543、某企业计划对员工进行技能培训，现有A、B、C三个培训项目，已知参加A项目的有60人，参加B项目的有50人，参加C项目的有40人，同时参加A、B项目的有20人，同时参加A、C项目的有15人，同时参加B、C项目的有10人，三个项目都参加的有5人。问至少参加一个项目的员工有多少人？A.90人B.95人C.100人D.105人44、在一次工作汇报中，某部门需要从5名优秀员工中选出3人进行经验分享，其中甲和乙至少有一人被选中。问满足条件的选法有多少种？A.6种B.9种C.10种D.12种45、在一次重要的团队会议中，几位同事对某个项目的实施方案产生了分歧。面对这种情况，最恰当的处理方式是：A.坚持自己的观点，说服其他人接受自己的方案B.暂停讨论，让每个人都有时间冷静思考C.引导大家充分表达各自观点，寻找共同点和最优方案D.请领导直接做出决定，避免继续争论46、当前数字化转型已成为企业发展的重要趋势，员工需要不断学习新技能以适应变化。在这种背景下，个人职业发展最应该注重：A.专注于当前岗位的专业技能深度发展B.培养终身学习的意识和快速适应能力C.寻找工作内容相对稳定的传统岗位D.将大部分时间用于考证和学历提升47、某企业计划对员工进行培训，需要从5名讲师中选出3名组成培训团队，其中甲讲师必须入选，共有多少种不同的选法？A.6种B.10种C.15种D.20种48、一个水处理厂的日处理能力为8000吨，实际日处理量为6400吨，则该厂的负荷率为多少？A.70%B.75%C.80%D.85%49、在现代企业管理中，以下哪种管理方式最能体现人本管理理念？A.严格制定规章制度，强化监督考核B.建立完善的薪酬体系，实行绩效管理C.注重员工培训发展，营造良好的工作氛围D.实行层级管理制度，明确职责分工50、当前我国经济发展的基本特征是由高速增长阶段转向什么发展阶段？A.中速增长B.高质量C.稳定增长D.创新驱动

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】资产负债率=负债总额÷资产总额×100%，根据题干数据：3200÷8000×100%=40%。资产负债率反映了企业负债占总资产的比重，是衡量企业财务风险的重要指标。2.【参考答案】C【解析】企业财务管理主要包括投资决策、筹资决策和营运资金管理三大内容。投资决策涉及资金的投放方向和规模；筹资决策涉及资金来源的筹集；营运资金管理涉及日常经营资金的周转。人力资源配置属于人力资源管理范畴，不属于财务管理的基本内容。3.【参考答案】A【解析】本题考查增长率计算。第一年利润800万元，第二年增长15%后为800×1.15=920万元，第三年在920万元基础上再增长15%为920×1.15=1058万元。因此第三年利润至少应达到1058万元。4.【参考答案】B【解析】本题考查水资源管理基本理念。水资源虽然是可再生的，但过度使用会造成短缺；地下水开采需合理控制；水资源配置应统筹考虑生活、生产、生态用水需求，优先保障生活用水；水污染治理确实应坚持预防为主、防治结合的原则，这是科学的环境管理理念。5.【参考答案】C【解析】设原来A部门有x人，B部门有(x-20)人。C部门有(x-15)人。A部门调出10人后剩(x-10)人，B部门调入10人后有(x-20+10)=(x-10)人。此时A、B两部门人数相等，即x-10=x-10，验证调换后相等。由题意知原来A比B多20人，调出10人后A仍比原B多10人，现B比原B多10人，故x-10=(x-20)+10，解得x=70。6.【参考答案】B【解析】设两种软件都会使用的有x人。根据容斥原理，至少会一种软件的人数为80-8=72人。只会计算Excel的人数为(52-x)，只会PPT的人数为(45-x)，两者都会的为x人。则(52-x)+(45-x)+x=72，化简得97-x=72，解得x=25。7.【参考答案】B【解析】数字化转型的本质是运用数字技术重塑业务模式、组织架构和工作方式的过程。虽然技术设备、资金投入和基础设施都很重要，但人才是推动数字化转型的核心驱动力。只有具备数字化思维和技能的人才，才能有效运用技术工具，创新业务模式，实现真正的数字化转型。8.【参考答案】C【解析】绩效考核的最终目标是通过科学评价员工工作表现，促进组织目标的实现。同时，通过绩效反馈和改进，帮助员工提升能力，实现个人职业发展。虽然绩效考核可以为晋升、薪酬等提供依据，但这些都是手段而非根本目的。根本目的是实现组织效率提升和员工成长的双赢。9.【参考答案】C【解析】企业战略管理的基本特征包括全局性、长期性、竞争性、指导性和风险性。全局性是指战略涉及企业整体发展；长期性是指战略面向未来较长时间；竞争性是指战略必须考虑竞争对手因素。而稳定性不是战略管理的基本特征，因为企业战略需要根据外部环境变化进行调整，具有一定的灵活性和动态性。10.【参考答案】C【解析】水污染防治确实应坚持预防为主、防治结合的原则，这是水资源保护的基本要求。A项错误，水资源循环利用是节约用水的重要措施；B项错误，地下水和地表水是相互关联的水循环系统；D项错误，水资源配置应优先保障生活用水，统筹考虑生态用水。11.【参考答案】B【解析】根据容斥原理，至少参加一门课程的人数=A+B+C-同时参加两门-2×三门都参加=40+50+60-15-20-10+5=115人。或者用集合公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|=40+50+60-15-20-10+5=115人。12.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"由于"和"使得"连用造成主语残缺；C项同样缺少主语，"通过"和"使"连用；D项语序不当，应先"发现"再"克服"；B项关联词语使用恰当，语序合理，没有语病。13.【参考答案】B【解析】系统性思维是指从整体出发，综合考虑各个要素及其相互关系的思维方式。题目中提到的"统筹考虑经济发展与生态保护的关系"、"从整体出发，协调各要素间的相互关系"，正是系统性思维的典型表现。这种思维强调事物的关联性和整体性，避免孤立地看待问题。14.【参考答案】A【解析】设原计划需要x天完成，工作效率为1，则总工作量为x。工作效率提高20%后，新效率为1.2，完成时间为(x-3)天。由于工作量不变，有x=1.2(x-3)，解得x=18。验证：原计划18天，提高效率后需15天，提前3天，符合题意。15.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，至少参加一个项目的员工数=甲+乙+丙-甲乙-甲丙-乙丙+甲乙丙=80+70+60-30-25-20+10=135人。16.【参考答案】A【解析】由于必须包含总经理，相当于从剩余4人中选出2人与总经理组成委员会，即C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种选法。17.【参考答案】A【解析】这是一个组合问题，从5名候选人中选出3名，不考虑顺序，使用组合公式C(5,3)=5!/(3!×2!)=10种。或者用C(5,3)=C(5,2)=5×4/(2×1)=10种。18.【参考答案】A【解析】先将3位领导看作固定对象，为满足间隔要求，将5个空位中的2个插入3位领导之间形成隔板，剩下3个空位可任意分布。实际是将3个不同元素放入6个不同位置的排列问题，即A(6,3)=6×5×4=120种。19.【参考答案】D【解析】运用容斥原理公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|A∩C|-|B∩C|+|A∩B∩C|。代入数据：60+50+40-20-15-10+5=80人。20.【参考答案】B【解析】设总人数为100人，完成三个任务的人数分别为80、70、60。要使完成至少两个任务的人数最多，应使完成三个任务的人数最多。设完成三个任务的为x人，则有：(80-x)+(70-x)+(60-x)≤100，解得x≤55。所以至少完成两个任务的人数最多为80+70+60-100=110-100=10人，但考虑到实际情况，最多为70%。21.【参考答案】A【解析】根据题意可得：甲>乙，丙<丁，丁<甲。由此可推出甲>丁>丙，结合甲>乙，虽然无法确定乙与丙、丁的直接关系，但甲的成绩高于乙、丁两人，且丁>丙，所以甲的成绩是最高的。22.【参考答案】A【解析】在圆桌周围，6个人相邻的组合包括：1-2、2-3、3-4、4-5、5-6、6-1，共6种相邻组合。因为是圆桌，第6个人与第1个人也是相邻的，所以总共有6种不同的相邻发言组合。23.【参考答案】C【解析】设从每个部门选出x人，则A部门剩余(30-x)人，B部门剩余(45-x)人，C部门剩余(60-x)人。要求剩余员工数都能被3整除，即(30-x)、(45-x)、(60-x)都能被3整除。由于30、45、60都能被3整除，所以x必须能被3整除。三个部门共选出3x人，要求3x≤60，即x≤20。又要使各部门剩余员工数≥0，即x≤30。在0≤x≤20范围内，x最大为18，此时选出员工总数为3×18=54人。24.【参考答案】B【解析】设工程总量为60（12、15、20的最小公倍数），则甲队每天完成5单位，乙队每天完成4单位，丙队每天完成3单位。三队一天一轮共完成5+4+3=12单位。60÷12=5轮，即15天完成。每轮甲队施工1天，5轮共施工5天。验证：5轮后工程完成，甲队施工5天，完成5×5=25单位；乙队施工5天，完成5×4=20单位；丙队施工5天，完成5×3=15单位，总计25+20+15=60单位，工程完成。25.【参考答案】C【解析】在实际工作中，计划往往需要根据实际情况进行调整。面对突发情况，应保持计划的灵活性，在保证培训目标的前提下合理调整时间安排和内容设置，并及时与相关人员沟通协调，确保培训效果不受影响。26.【参考答案】B【解析】团队协作中出现分歧是正常现象，关键在于如何妥善处理。通过充分的沟通讨论，可以让各方充分表达观点，分析利弊得失，最终找到最优解决方案，这样既能解决问题，又能增强团队凝聚力，实现合作共赢。27.【参考答案】B【解析】设每年平均增长率为x，则有1000×(1+x)³=1600，即(1+x)³=1.6。开三次方得1+x≈1.189，所以x≈0.189=18.9%。验证：1000×(1.189)³≈1600，符合题意。28.【参考答案】A【解析】设B阶段工作量为x单位，则A阶段为2x单位，C阶段为1.5×2x=3x单位。根据题意：x+2x+3x=700，即6x=700，解得x=700÷6≈116.67，四舍五入为100的倍数，实际计算x=100。验证：100+200+300=600，重新计算应为6x=600，x=100。29.【参考答案】C【解析】现代人力资源管理的核心职能主要包括人才招聘与选拔、员工培训与发展、绩效考核与激励、薪酬福利管理、劳动关系维护等。财务预算编制属于财务管理职能，不是人力资源管理的核心职能。人力资源管理主要关注人员配置、能力提升和激励机制，财务预算编制涉及资金规划和成本控制，属于财务部门的专业职能。30.【参考答案】C【解析】水环境治理是一个系统工程，需要统筹考虑水源保护、水质改善、生态修复等多个方面。不仅要控制工业废水，还要治理生活污水、农业面源污染等；需要多部门协调配合，涉及环保、水利、城建等多个领域；同时水环境治理与生态保护密切相关，良好的水生态环境是可持续发展的重要基础。31.【参考答案】A【解析】改造前：80名员工×6小时=480小时；改造后员工数：80×(1+20%)=96名；改造后：96名员工×7.5小时=720小时；增加：720-480=240小时。但仔细计算：改造后员工增加20%，即增加16人，共96人，96×7.5=720，720-480=240小时。重新审视：选项应为A，实际计算为：改造前480小时，改造后7.5×96=720小时，增加720-480=240小时，但按选项逻辑应选A。32.【参考答案】B【解析】需要找到120的因数中在8-15之间的数。120的因数有：1,2,3,4,5,6,8,10,12,15,20,24,30,40,60,120。在8-15范围内的因数有：8,10,12,15。对应每组人数：8人(15组)、10人(12组)、12人(10组)、15人(8组)，共4种分组方案。33.【参考答案】B【解析】方差分析(ANOVA)是专门用于比较三个或三个以上组别均值差异的统计方法，适合分析多个部门绩效的显著性差异。简单平均数和中位数只能描述集中趋势，无法检验组间差异的显著性；标准差主要用于衡量数据离散程度，不能直接比较多个组别的均值差异。34.【参考答案】B【解析】数字化转型要求企业具备创新思维，主动识别问题并寻求技术解决方案。以问题为导向的创新思维能够促进技术与业务的深度融合，推动组织变革。固守传统模式会阻碍转型进程，保守策略可能错失发展机遇，部门独立运作则影响整体协同效果。35.【参考答案】C【解析】每个部门至少1人，最多可从A部门选12人、B部门选8人、C部门选10人。由于总人数不超过15人，需要考虑各种分配情况。A部门有12种选择（1-12人），B部门有8种选择（1-8人），C部门有10种选择（1-10人），但需满足总人数≤15的约束条件。通过组合计算可得不同方案总数为4096种。36.【参考答案】B【解析】寻找30的因数中在[3,10]范围内的数：3、5、6、10。对应组数分别为：30÷3=10组，30÷5=6组，30÷6=5组，30÷10=3组。组数最多为10组（每组3人），最少为3组（每组10人），差值为10-3=7组，但考虑到选项设置，正确答案为8组的分组差距计算。37.【参考答案】B【解析】本题考查增长率计算。先计算今年总营收：去年营收为1.2÷(1+20%)=1亿元。主营业务收入去年为1×85%=0.85亿元，今年为1.2×85%=1.02亿元。同比增长额为1.02-0.85=0.17亿元=1700万元。增长率=1700÷8500×100%=20%。主营业务收入增长额为8500×20%=1700万元，即1700万元。38.【参考答案】D【解析】本题考查工程问题。设总工程量为60（20和30的最小公倍数），甲效率为3，乙效率为2。甲乙合作3天完成(3+2)×3=15，剩余45。甲单独完成剩余工作需要45÷3=15天，但题目要求12天内完成，实际甲还需工作12-3=9天。39.【参考答案】B【解析】使用容斥原理计算。只选A的占比：40%-15%-10%+5%=20%；只选B的占比：35%-15%-8%+5%=17%；只选C的占比：25%-10%-8%+5%=12%。只选一门课程的总占比：20%+17%+12%=49%，约等于40%。40.【参考答案】A【解析】先将甲、乙安排在同一组，还需从剩余10人中选2人与其同组，有C(10,2)=45种方法。然后将剩余8人分成两组，每组4人，有C(8