2026年党建党建云平台应用培训课件

第一章党建云平台应用培训概述第二章党建云平台基础操作培训第三章核心功能模块深度解析第四章实战演练与问题解答第五章创新应用与案例分享第六章总结与展望101第一章党建云平台应用培训概述第1页党建云平台应用培训背景随着2024年党的二十大精神的深入贯彻，全国各地基层党组织对数字化党建的需求日益增长。据统计，2025年全国已有超过80%的基层党支部开始使用党建云平台，但实际应用效果参差不齐。2026年，为进一步提升党建云平台的实操能力，促进基层党组织高效运转，特举办此次培训。当前，党建云平台已成为基层党组织的重要工具，但部分支部存在操作不熟练、功能利用率低等问题。例如，某市2025年对10个试点党支部的调研显示，仅有35%的支部能熟练使用平台的数据分析功能，而60%的支部从未利用平台进行线上组织生活。本次培训旨在解决这些问题，通过系统化的教学和实战演练，使学员掌握党建云平台的核心功能，提升基层党建工作效率。引入阶段，我们首先需要明确培训的背景和必要性。数字化党建是新时代党建工作的必然趋势，而党建云平台作为数字化党建的核心工具，其应用效果直接影响着基层党组织的战斗力。分析阶段，我们通过调研数据揭示了当前党建云平台应用中存在的问题，如操作不熟练、功能利用率低等。论证阶段，我们强调培训的必要性，通过系统化的教学和实战演练，帮助学员掌握平台的核心功能，提升工作效率。总结阶段，我们重申培训的目标，即解决当前党建云平台应用中存在的问题，提升基层党建工作效率。3第2页培训目标与预期成果培训将围绕“学、练、用”三个维度展开，确保学员不仅了解平台功能，更能实际操作并创新应用。具体目标包括：知识掌握：熟悉党建云平台的基本操作流程，掌握至少5项核心功能（如党员信息管理、线上学习、数据分析等）。技能提升：通过实操演练，能独立完成支部活动的线上组织与管理。应用创新：结合实际工作，提出至少1条基于平台的创新应用方案。预期成果：80%的学员能通过考核，达到熟练操作水平。试点支部在培训后，线上活动参与率提升20%以上。形成至少10份创新应用案例，供全国推广。引入阶段，我们明确了培训的三个维度，即“学、练、用”，确保学员能够全面掌握党建云平台的应用。分析阶段，我们列出了具体的培训目标，包括知识掌握、技能提升和应用创新。论证阶段，我们提出了预期的成果，包括学员考核通过率、线上活动参与率提升和创新应用案例数量。总结阶段，我们重申了培训的目标和预期成果，确保学员能够全面了解培训的意义和价值。4第3页培训内容框架与安排培训内容覆盖党建云平台的全流程应用，结合理论讲解与实操演练，确保学员学有所获。培训分为四个模块：基础模块：平台概述、账号管理、基础操作（第1-2天）。核心功能模块：党员管理、组织生活、数据分析（第3-4天）。实战演练模块：模拟支部活动全流程操作（第5天）。创新应用模块：案例分享、方案设计（第6天）。具体安排：第1天：开班仪式、平台基础操作培训。第2天：党员信息管理实战。第3天：组织生活线上组织技巧。第4天：数据分析与可视化应用。第5天：综合实训与问题解答。第6天：成果展示与结业。引入阶段，我们介绍了培训的内容框架，包括四个模块，确保学员能够全面了解党建云平台的应用。分析阶段，我们详细列出了每个模块的具体内容，包括基础模块、核心功能模块、实战演练模块和创新应用模块。论证阶段，我们给出了具体的培训安排，包括每天的课程安排。总结阶段，我们重申了培训的内容框架和安排，确保学员能够全面了解培训的日程安排。5第4页培训对象与报名方式本次培训面向全国各级党组织的党务工作者、支部书记及信息化负责人。培训对象：基层党务工作者：占比60%，需掌握日常操作技能。支部书记：占比30%，需提升组织协调能力。信息化负责人：占比10%，需了解平台技术细节。报名方式：通过全国党建云平台官网提交报名表。联系所在省市级组织部获取报名资格。报名截止日期：2026年5月31日，逾期不予受理。引入阶段，我们明确了培训的对象，包括基层党务工作者、支部书记和信息化负责人。分析阶段，我们列出了每个对象的占比和培训需求。论证阶段，我们给出了报名方式，包括通过官网提交报名表和联系省市级组织部。总结阶段，我们重申了培训的对象和报名方式，确保学员能够了解培训的参与资格和报名流程。602第二章党建云平台基础操作培训第5页平台概览与账号管理党建云平台是为基层党组织提供一站式服务的综合性系统，其高效运行依赖于规范的账号管理。平台架构：总平台：全国统一管理，负责数据汇总与政策发布。省市级分平台：负责区域内的数据监控与资源调配。基层支部端：日常操作界面，包含5大核心功能模块。账号管理：创建流程：支部提交申请→上级审核→系统生成账号→支部负责人分配。权限设置：分为管理员（全权限）、操作员（部分权限）、普通用户（仅查看）三级。安全要求：定期更换密码（建议每90天），禁止共享账号。引入阶段，我们介绍了党建云平台的全貌，包括平台的架构和功能模块。分析阶段，我们详细阐述了平台的架构，包括总平台、省市级分平台和基层支部端。论证阶段，我们给出了账号管理的流程，包括创建流程、权限设置和安全要求。总结阶段，我们重申了平台架构和账号管理的重要性，确保学员能够全面了解平台的基本操作。8第6页基础操作流程详解以“党员信息录入”为例，展示平台基础操作逻辑。操作步骤：登录：使用管理员账号进入基层支部端。导航：点击“党员管理”→“信息录入”。录入：填写表单（姓名、身份证号、入党时间等），上传照片。提交：系统自动校验信息，无误后保存至数据库。常见问题：数据校验失败：如身份证号格式错误，需修改后重新提交。批量导入：支持Excel模板导入，但需先下载官方模板。历史数据修正：需在“数据管理”模块进行修改，并记录操作日志。引入阶段，我们以“党员信息录入”为例，展示了平台的基础操作流程。分析阶段，我们详细列出了操作步骤，包括登录、导航、录入和提交。论证阶段，我们给出了常见问题及其解决方案，包括数据校验失败、批量导入和历史数据修正。总结阶段，我们重申了基础操作流程和常见问题的解决方案，确保学员能够掌握平台的基础操作。9第7页功能模块导航与使用技巧平台界面简洁，但隐藏着提升效率的细节设计。模块导航：顶部导航栏：包含“党建动态”“组织管理”“学习教育”“数据分析”“系统设置”五大板块。左侧菜单：按功能分类，如“党员管理”下设“信息录入”“党费收缴”“活动记录”等。使用技巧：快捷键：如Ctrl+F快速搜索，Alt+Tab切换模块。批量操作：在“党员管理”中可批量修改属性，如“设置活跃党员”。界面定制：可在“系统设置”中调整显示顺序，常用功能置顶。引入阶段，我们介绍了平台的功能模块导航，包括顶部导航栏和左侧菜单。分析阶段，我们详细列出了每个模块的具体功能，如“党员管理”下的功能。论证阶段，我们给出了使用技巧，包括快捷键、批量操作和界面定制。总结阶段，我们重申了功能模块导航和使用技巧，确保学员能够高效使用平台。10第8页基础操作考核与答疑通过考核检验学习效果，并针对性解决学员问题。考核内容：理论题：平台架构、账号权限等，占比40%。实操题：党员信息录入、活动发布等，占比60%。答疑环节：常见问题：如“如何导出党员名单？”“密码重置流程？”进阶技巧：如“如何利用筛选功能快速定位特定党员？”案例分享：某支部通过批量操作提升信息录入效率50%的实践。引入阶段，我们介绍了基础操作的考核方式，包括理论题和实操题。分析阶段，我们详细列出了考核内容，包括理论题和实操题。论证阶段，我们给出了答疑环节，包括常见问题、进阶技巧和案例分享。总结阶段，我们重申了考核内容和答疑环节，确保学员能够全面掌握基础操作。1103第三章核心功能模块深度解析第9页党员信息管理实战准确完整的党员信息是党建工作的基础，平台提供全方位管理工具。管理流程：日常录入：新党员信息自动同步至全国数据库。动态更新：入党转正、退休等状态实时调整。数据核查：每月生成“党员信息核查报告”，问题率达5%的支部需重点整改。高级功能：智能标签：系统根据党员特征自动分类，如“流动党员”“优秀党员”。画像分析：结合学习时长、活动参与度等生成个人画像。引入阶段，我们介绍了党员信息管理的重要性，以及平台提供的全方位管理工具。分析阶段，我们详细阐述了管理流程，包括日常录入、动态更新和数据核查。论证阶段，我们给出了高级功能，包括智能标签和画像分析。总结阶段，我们重申了党员信息管理的重要性，确保学员能够全面掌握平台的高级功能。13第10页组织生活线上组织传统组织生活受时间空间限制，平台提供灵活解决方案。组织流程：活动发布：支部在“组织生活”模块创建主题、时间、参与人员。签到管理：支持扫码、人脸识别等多种签到方式。资料共享：上传学习材料，党员可离线阅读。数据统计：某县2025年数据显示，线上组织生活平均参与率达92%。问题反馈：系统自动收集意见，如“建议增加互动环节”。引入阶段，我们介绍了组织生活线上组织的必要性，以及平台提供的灵活解决方案。分析阶段，我们详细阐述了组织流程，包括活动发布、签到管理和资料共享。论证阶段，我们给出了数据统计和问题反馈，包括参与率和意见收集。总结阶段，我们重申了组织生活线上组织的重要性，确保学员能够全面掌握平台的组织生活功能。14第11页数据分析模块应用数据是党建工作的“晴雨表”，平台提供多维度分析工具。分析维度：支部画像：显示党员年龄、学历、岗位分布等。活动效果：评估学习时长、互动次数等指标。趋势预测：基于历史数据预测未来参与趋势。图表工具：热力图：直观展示支部活跃度。对比分析：可横向对比支部间表现。引入阶段，我们介绍了数据分析模块的重要性，以及平台提供的多维度分析工具。分析阶段，我们详细阐述了分析维度，包括支部画像、活动效果和趋势预测。论证阶段，我们给出了图表工具，包括热力图和对比分析。总结阶段，我们重申了数据分析模块的重要性，确保学员能够全面掌握平台的数据分析功能。15第12页案例分享与互动讨论优秀实践可复制推广，互动讨论促进思维碰撞。案例分享：某街道：利用AI分析支部学习笔记，识别薄弱环节。某企业：结合OA系统实现党建业务“一张网”管理。讨论话题：“如何利用平台功能解决支部活动参与率低的问题？”“数据分析结果与实际工作脱节时如何调整？”引入阶段，我们介绍了案例分享和互动讨论的重要性，以及平台提供的优秀实践案例。分析阶段，我们详细列出了案例分享，包括某街道和某企业的案例。论证阶段，我们给出了讨论话题，包括如何利用平台功能解决支部活动参与率低的问题，以及数据分析结果与实际工作脱节时的调整方法。总结阶段，我们重申了案例分享和互动讨论的重要性，确保学员能够全面了解平台的优秀实践和讨论话题。1604第四章实战演练与问题解答第13页模拟支部活动全流程从活动策划到效果评估，完整体验线上组织过程。演练场景：背景：某支部计划开展“学习二十大精神”主题活动。步骤：发布活动通知（含议程、材料）。线上签到与互动（投票、讨论）。自动生成活动报告。关键点：时间控制：系统可设置倒计时提醒。资源管理：视频、文档自动转码，支持多终端查看。引入阶段，我们介绍了模拟支部活动全流程的重要性，以及平台提供的完整体验。分析阶段，我们详细阐述了演练场景，包括背景、步骤和关键点。论证阶段，我们给出了时间控制和资源管理的重要性，确保学员能够全面掌握平台的演练流程。总结阶段，我们重申了模拟支部活动全流程的重要性，确保学员能够掌握平台的演练流程。18第14页常见操作问题汇总整理学员反馈高频问题，形成解决方案库。问题分类：技术类：如网络中断导致操作失败。权限类：如操作员无法修改管理员设置。理解类：如对某些功能用途不明确。解决方案：技术类：建议使用VPN或专线，平台提供断线续传功能。权限类：需联系上级管理员调整角色。引入阶段，我们介绍了常见操作问题汇总的重要性，以及平台提供的解决方案库。分析阶段，我们详细列出了问题分类，包括技术类、权限类和理解类。论证阶段，我们给出了解决方案，包括技术类和权限类问题的解决方法。总结阶段，我们重申了常见操作问题汇总的重要性，确保学员能够全面了解平台的解决方案库。19第15页进阶功能探索平台隐藏功能可极大提升工作效率。自动化工具：定时任务：自动发送学习提醒、党费提醒。智能推荐：根据支部画像推荐相关学习资源。API接口：对接需求：如与税务系统对接实现党费自动扣款。技术支持：需联系平台技术团队开发。引入阶段，我们介绍了进阶功能探索的重要性，以及平台提供的隐藏功能。分析阶段，我们详细阐述了自动化工具，包括定时任务和智能推荐。论证阶段，我们给出了API接口的对接需求和技术支持，确保学员能够全面了解平台的高级功能。总结阶段，我们重申了进阶功能探索的重要性，确保学员能够掌握平台的高级功能。20第16页实战考核与优秀案例展示通过考核检验综合能力，优秀案例供学习借鉴。考核方式：分组对抗：模拟不同支部场景，比拼方案优劣。限时操作：完成党员管理、活动组织等任务。优秀案例评选标准：创新性：是否结合当地特色。实效性：能否解决实际问题。引入阶段，我们介绍了实战考核和优秀案例展示的重要性，以及平台提供的考核方式和评选标准。分析阶段，我们详细列出了考核方式，包括分组对抗和限时操作。论证阶段，我们给出了优秀案例评选标准，包括创新性和实效性。总结阶段，我们重申了实战考核和优秀案例展示的重要性，确保学员能够全面了解平台的考核方式和评选标准。2105第五章创新应用与案例分享第17页创新应用方向探讨创新应用方向探讨，激发学员思维。方向一：智能化升级。如引入AI进行学习效果评估。案例：某区利用AI分析支部学习笔记，识别薄弱环节。方向二：场景化拓展。如开发“党员积分商城”。案例：某社区积分可兑换生活用品，兑换率达65%。引入阶段，我们介绍了创新应用方向探讨的重要性，以及平台提供的创新应用方向。分析阶段，我们详细阐述了智能化升级和场景化拓展的方向，包括AI学习和党员积分商城的案例。论证阶段，我们给出了创新应用方向探讨的意义，确保学员能够全面了解平台的创新应用方向。总结阶段，我们重申了创新应用方向探讨的重要性，确保学员能够掌握平台的创新应用方向。23第18页全国优秀案例分享整理2025年全国50个优秀创新案例，供学员学习。案例分类：技术类：如区块链存证党费缴纳记录。服务类：如“云上党支部”服务流动党员。案例亮点：某高校：开发“党建MOOC”平台，课程点击量超10万次。引入阶段，我们介绍了全国优秀案例分享的重要性，以及平台提供的优秀案例。分析阶段，我们详细列出了案例分类，包括技术类和服务类。论证阶段，我们给出了案例亮点，包括某高校的案例。总结阶段，我们重申了全国优秀案例分享的重要性，确保学员能够全面了解平台的优秀案例。24第19页创新方案设计工作坊分组设计创新方案，激发学员思维。设计流程：选题：结合自身支部需求确定方向。设计：绘制功能原型图，说明技术实现。展示：5分钟汇报方案价值。引入阶段，我们介绍了创新方案设计工作坊的重要性，以及平台提供的分组设计机会。分析阶段，我们详细阐述了设计流程，包括选题、设计和展示。论证阶段，我们给出了创新方案设计工作坊的意义，确保学员能够全面了解平台的创新方案设计流程。总结阶段，我们重申了创新方案设计工作坊的重要性，确保学员能够掌握平台的创新方案设计流程。25第20页创新应用推广计划优秀方案需转化为实际生产力。推广步骤：试点：选择1-2个支部进行小范围测试。反馈：收集修改意见，优化方案。推广：形成标准化方案供全国推广。资源支持：平台提供技术指导。培训费补贴优秀方案试点。引入阶段，我们介绍了创新应用推广计划的重要性，以及平台提供的资源支持。分析阶段，我们详细阐述了推广步骤，包括试点、反馈和推广。论证阶段，我们给出了资源支持，包括技术指导和支持优秀方案试点。总结阶段，我们重申了创新应用推广计划的重要性，确保学员能够全面了解平台的资源支持。2606第六章总结与展望第21页培训核心内容