公务员考试机构老师试题及答案

公务员考试机构老师试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备2.下列不属于公务员奖励类型的是（）。A.嘉奖B.记三等功C.特等功D.授予荣誉称号3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.降低一个职务层次任职B.撤职C.免职D.开除4.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；205.公务员的交流方式不包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.下列属于公务员应当履行的义务是（）。A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.对机关工作和领导人员提出批评和建议7.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制8.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.德B.能C.绩D.廉9.公务员受（）处分的，在受处分期间不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级10.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.国务院B.全国人大C.省级政府D.地方人大多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的考核内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩3.公务员奖励的原则有（）。A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚设C.奖励及时，注重实效D.定期奖励与及时奖励相结合4.公务员交流的形式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员回避包括（）。A.职务回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避6.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训7.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日9.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。处理方式有（）。A.恢复名誉B.消除影响C.赔礼道歉D.赔偿损失判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯亲、德才兼备的原则。（）2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）5.公务员的交流范围在机关内部进行。（）6.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）7.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）9.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正，但不用给予赔偿。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的条件。2.公务员奖励的类型有哪些？3.公务员交流的意义是什么？4.公务员辞退的条件有哪些？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对公务员队伍建设的重要性。2.谈谈你对公务员交流制度的理解和看法。3.分析公务员辞退制度在实际执行中可能遇到的问题及解决办法。4.探讨如何进一步完善公务员的申诉控告制度。答案单项选择题1.D2.C3.A4.A5.D6.C7.D8.C9.D10.A多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABC6.ABCD7.ABCD8.AC9.ABCD10.ABCD判断题1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.×简答题1.公务员应具备：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护宪法；具有良好品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。2.奖励类型有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。3.意义在于优化人才配置，促进人才流动；锻炼培养公务员，提升其能力；加强机关联系，提高工作效能。4.条件包括年度考核连续两年不称职；不胜任现职又不接受安排；机关调整拒绝合理安排；旷工等超规定天数。讨论题1.考核制度能激励公务员提升素质和能力，保证工作质量和效率；为奖惩、任用等提供依据，优化队伍结构；增强公务员责任感和使命感，促进队伍建设。2.交流制度利于公务员积累经验、拓宽视野，避免长期在同一岗位产生弊端；促进机关间