公务员考试山东江苏试题及答案

公务员考试山东江苏试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪种不属于公务员交流方式？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D2.行政行为以受法律规范拘束的程度为标准，可以分为两类，即（）。A.羁束行政行为与自由裁量行政行为B.依职权的行政行为与依申请的行政行为C.要式行政行为与非要式行政行为D.授权的行政行为与委托的行政行为答案：A3.公务员的任用，坚持的原则是（）。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D4.下列不属于公务员权利的是（）。A.对涉及本人的人事处理决定的申诉权B.以涉及本人的人事处理决定的起诉权C.工资福利权D.辞职权答案：B5.以下不属于公务员考核的内容是（）。A.德B.绩C.勤D.能答案：无（全是考核内容）6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级答案：C7.下列属于公务员领导职务的是（）。A.市公安局法制科科长B.市国土局调研员C.省政府巡视员D.省政府咨询顾问答案：A8.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）。A.记过，12个月B.记大过，16个月C.降级，18个月D.撤职，20个月答案：A9.下列哪项属于公务员范围（）。A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员答案：D10.下列哪项不属于公务员所享受的权利（）。A.公务员非经所在地人民代表大会许可不受公安机关逮捕B.非因法定事由、法定程序不被免职、降职、辞退或处分C.小李因个人原因向所在单位申请辞职D.小王不满上级给予的处分，提出申诉和控告答案：A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件答案：ABCD2.公务员的考核内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩答案：ABCD3.下列属于公务员处分种类的有（）。A.警告B.记过C.降级D.开除答案：ABCD4.公务员交流的方式包括（）。A调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换答案：ABC5.公务员的职务分为（）。A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务答案：AB6.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD7.公务员培训包括（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日答案：AC9.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉，这些人事处理包括（）。A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务实行选任制和委任制。（）答案：对2.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错3.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）答案：对4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：对5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）答案：对6.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）答案：对7.公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。（）答案：对8.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：对9.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）答案：对10.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）答案：对简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括忠于宪法、依法履职、为民服务、忠于国家、保守秘密、公道正派、恪守职业道德等，要维护国家和人民利益，依法依规做好本职工作。2.公务员考核的方法有哪些？答：考核方法有平时考核与定期考核结合，领导与群众相结合，定性与定量结合。平时积累情况，定期综合评价，参考多方意见，从质和量两方面考量。3.公务员交流有什么意义？答：可促进人才合理流动，优化人员配置；拓宽公务员视野，提升工作能力；加强不同地区和部门交流，防止利益固化，保证公正廉洁履职。4.公务员培训的目的是什么？答：提升公务员政治素质、业务能力和职业道德水平，使其适应工作发展需求，更好掌握专业知识和技能，提高工作效率和质量，为公共服务提供保障。讨论题（每题5分，共4题）1.如何提高公务员的工作效率？答：可从多方面入手。加强培训，提升业务能力；完善考核机制，激励积极工作；合理分配任务，明确职责；利用现代技术，简化流程，减少不必要环节，提高办事速度。2.公务员职业道德建设的重要性体现在哪些方面？答：能保证公务员正确履行职责，维护政府公信力。良好道德可约束行为，防止权力滥用，促进公正执法。还能树立良好形象，赢得民众信任，推动政府工作顺利开展。3.谈谈公务员聘任制的优缺点。答：优点是能吸引专业