解除就业协议书范本

解除就业协议书范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方已与甲方签订就业协议，现经双方友好协商，就解除就业协议相关事宜达成如下协议：一、解除就业协议的原因双方一致确认，因[具体原因，如乙方自身职业规划调整、甲方客观情况变化等]，决定解除双方于[签订就业协议日期]签订的就业协议。二、标的物或服务具体描述本就业协议所涉及的标的物或服务为乙方毕业后至甲方处工作的劳动权利与义务关系。乙方承诺按照就业协议约定及甲方要求，在甲方指定岗位提供劳动服务，甲方承诺按照约定向乙方支付劳动报酬并提供相应工作条件。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照就业协议约定履行相关义务。在乙方违反就业协议约定时，有权要求乙方承担违约责任。2.义务按照就业协议约定，在乙方符合录用条件时，为乙方办理录用手续。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。依法为乙方缴纳社会保险费。在解除就业协议后，协助乙方办理相关离职手续，包括但不限于出具解除劳动关系证明等。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照就业协议约定履行相关义务。在甲方违反就业协议约定时，有权要求甲方承担违约责任。享有就业协议约定的其他权利。2.义务按照就业协议约定，按时、足额向甲方提供劳动服务。遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。如实向甲方提供个人信息及与工作相关的资料。在解除就业协议前，妥善完成工作交接，保证工作的连续性和稳定性。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照就业协议约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因就业协议解除而产生的直接经济损失（如交通费、住宿费等），以及乙方为履行就业协议而放弃其他就业机会所造成的预期利益损失。2.甲方违反就业协议约定，未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除就业协议，并要求甲方支付经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（二）乙方违约责任1.若乙方违反就业协议约定，未按时、足额向甲方提供劳动服务，或者违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的招聘费用、培训费用，以及因乙方违约给甲方造成的直接经济损失。2.乙方违反就业协议约定，擅自解除就业协议，或者未按照约定完成工作交接的，应向甲方支付违约金。违约金的数额由双方在就业协议中另行约定，但不得超过乙方在就业协议履行期间甲方应支付给乙方的劳动报酬总额的30%。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典的相关规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2