下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页人教版(2024)一年级上册数学9加几教案(表格式)教学设计主题名称9加几年级学科一年级数学教材版本人教版教学内容分析9加几是在学生学习了11~20各数认识及10加几的基础上进行教学的,是20以内进位加法的第一课。学生掌握好本节知识,可为进一步学习20以内的进位加法奠定良好的基础。教材第89页,通过将学生在现实生活中熟悉的运动会的场景图引入,让学生在其中发现问题、提出问题并解决问题。在第89页例1中,解决9+4等于几的时候,我们学习了大数点数及“凑十法”等计算方法。画面上还有一个小学生在问:“你是怎样算的?”体现了允许学生用不同的算法进行计算的编写意图。核心素养目标情境与问题:创设情境,复习旧知,导入新课。课件出示教科书P88情境图。从而引出问题并加以思考。知识与技能:使学生初步理解“凑十法”,初步了解“9加几”进位加法的思维过程,并能用自己喜欢的方法正确计算9加几的口算。思维与表达:培养学生的观察、合作交流和动手操作能力,以及初步的提出问题、解决问题的能力,发散学生思维,培养创新意识。交流与反思:在学习活动中激发学生学习数学的兴趣。教学重难点重点:掌握“凑十法”,能正确计算9加几。难点:理解“凑十法”的思维过程。教学过程【复习旧知,导入新课】1.9+()=102.师:刚才同学们很快算出了答案,看来你们对前面加法的计算掌握得很好了,若是遇到要用9加上几的情况,同学们还能正确计算吗?这节课我们就来学习9加几。[板书课题:9加几]【经历过程,探究新知】1.提取信息,发现问题。课件出示教科书P88情境图。师:学校正在开运动会,你能说说运动会现场的情况吗?生:有跑步、跳绳等比赛,还有啦啦队表演和分饮料的同学。师:同学们观察得可真仔细。为了给运动员解渴,后勤组的同学给运动员准备了好喝的饮料。师:你从这幅图中,发现了哪些信息?能提出什么问题?学生交流信息,并相应提出问题。生1:啦啦队第一排有7人,第二排有8人,一共有几人?生2:前面有8人在跑步,后面有5人在跑步,跑步的一共有多少人?生3:箱子里有9盒饮料,外面有4盒饮料,一共有多少盒饮料?师:同学们真棒,找出了这么多信息,这节课我们一起来解决“一共有多少盒饮料”的问题。2.自主探究算法。师:要求“一共有多少盒饮料”该怎样列式?根据学生的回答板书:9+4。师:9+4得多少呢?如果觉得计算有困难,可以用小棒代替饮料,摆一摆、数一数。学生先独立思考,再在小组内交流,教师巡视指导。生1:我是一个一个地数出来的,1、2、3……12、13。生2:从9开始接着数4个数,10、11、12、13。生3:从4根里先拿1根放到9根里,再算10+3=13。生4:先将9看成10,因为10+4=14,所以9+4=13。3.建构方法,揭示“凑十法”。师:请想到方法3的同学上来演示一下,动手摆一摆。谁看懂了他的计算方法?让学生用小棒把“凑十”的过程演示一遍。师:为什么拿1根呢?2根行吗?把9和1合在一起,好在哪里?生:9和1凑成10,10加3就等于13。这样算很简单。师:这种方法多方便呀!你们想把这种方法学到手吗?下面咱们就通过摆小棒来学习这种方法。教师指导学生进行操作:左边摆9根小棒代表盒子里的9盒饮料,右边摆4根小棒代表盒子外边的4盒饮料。一边摆一边问:盒子里的9盒再加上几盒就凑成了10盒?(1盒)这个1盒是从哪里来的?外边的4盒饮料拿走1盒后还剩多少盒?(3盒)10盒与剩下的3盒合起来是多少盒?所以9+4等于多少?学生边操作边回答问题。师小结:像这样,把一个加数凑成10再计算的方法叫“凑十法”。(板书:凑十法)师:要学会“凑十法”,就要熟记10的组成。请大家闭眼回忆“凑十”的过程,然后和同桌的小伙伴说出用“凑十法”计算9+4的过程。学生汇报用“凑十法”计算9+4的思维过程,教师根据学生的回答板书。师:谁来说说想到方法4的同学的思路?生:其实这也是“凑十法”的思路,把9看成10来计算,最后再减去多算的1,相当于从4里面拿走了1,和9凑成10。【巩固练习、拓展提升】1.完成教科书P89“做一做”第1题。2.完成教科书P89“做一做”第2题。课堂小结通过这节课,你有什么收获?作业设计完成本课时的习题。板书设计9加几
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026泵业设计面试题及答案
- 2026比亚迪线上ai面试题及答案
- 2026编导行业面试题及答案
- 2026辩论队模拟面试题及答案
- 2026冰雪危害面试题及答案
- 2026博鳌志愿者面试题及答案
- 2026云南红河州诺玛阿美文艺演出有限公司就业见习生招募6人笔试题库带答案详解(满分必刷)
- 2026陕西西北工业大学航海学院“声场感知与隐身技术”团队招聘1人参考题库学生专用附答案详解
- 2026浙江安吉两山国有控股集团有限公司下属子公司职业经理人招聘1人模拟试卷及完整答案详解【网校专用】
- 2026中国科学院南海海洋研究所海洋环流动力学学科组科研助理招聘1人模拟试卷附答案详解【完整版】
- 2026年广东佛山市禅城区6月中考模拟历史试卷(含答案)
- 2026年科目一考试题库(附答案)
- 宁波市鄞州区卫健系统招聘事业单位人员考试真题2025
- 家政服务家政服务平台搭建及管理策略方案设计
- 2024-2025学年广东省深圳市宝安区五年级(下)期末语文试卷
- 2026年湖南省永州市重点学校小升初语文考试试题+解析
- GB/T 21183-2017锆及锆合金板、带、箔材
- GB/T 2059-2017铜及铜合金带材
- 第八讲-汉译英技巧指南课件
- 家庭教育指导师(高级)考试试题及答案
- 颈椎病的康复治疗与护理课件
评论
0/150
提交评论