教育行业学校教务管理绩效考核表

教育行业学校教务管理绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分教学计划执行率学期教学计划完成率35%100%实际完成计划课时数/计划课时数，结果乘以100%，得分即为实际完成率。课程调整合理性90%因故调整课程次数不超过总课程数的10%，每超出一次扣2%，最低为0%。教学进度偏差率5%实际教学进度与计划进度的偏差不超过5%，偏差每增加1%扣1%，最低为0%。教学计划更新及时性100%每次教学计划更新需在规定时间前完成，逾期一次扣2%，最低为0%。教学资源匹配度85%实际使用的教学资源与计划资源匹配度达到85%以上，每低1%扣1%，最低为0%。教学质量监控学生满意度评分30%4.5通过问卷调查收集学生满意度评分，4.5分及以上为满分，每低0.1分扣2%，最低为0分。考试通过率90%核心课程考试通过率需达到90%以上，每低1%扣1%，最低为0%。教学事故发生率0发生教学事故（如教学内容错误、设备故障未及时处理等）次数为0，发生一次扣5%，最低为0%。教学反馈响应速度24小时对学生或教师的教学反馈需在24小时内响应，每延迟1小时扣1%，最低为0%。教学质量改进措施有效性80%实施的教学质量改进措施需达到预期效果，效果评估得分80%以上为满分，每低1%扣1%，最低为0%。教务系统管理教务系统使用率20%95%教务系统在各教学环节的使用率达到95%以上，每低1%扣1%，最低为0%。系统故障率1%教务系统月度故障率不超过1%，每增加0.1%扣2%，最低为0%。数据准确性99%教务系统中的学生成绩、出勤等数据准确率需达到99%以上，每低1%扣1%，最低为0%。系统更新完成率100%年度系统更新需在规定时间前完成，未完成一次扣2%，最低为0%。用户培训覆盖率100%需对所有使用教务系统的用户进行培训，覆盖率100%为满分，每低1%扣2%，最低为0%。团队协作与沟通跨部门协作满意度15%4.5通过跨部门问卷调查收集协作满意度评分，4.5分及以上为满分，每低0.1分扣2%，最低为0分。信息传达及时性100%教务相关信息需在规定时间前传达至相关人员，逾期一次扣2%，最低为0%。会议参与率95%重要会议的参与率达到95%以上，每低1%扣1%，最低为0%。问题解决效率48小时对教务相关问题的解决需在48小时内完成，每延迟1小时扣1%，最低为0%。团队建设活动参与度80%参与团队建设活动的比例达到80%以上，每低1%扣1%，最低为0%。本考核表用于评估学校教务管理人员在学期内的综合表现，请各部门负责人根据被考核人的实际工作情况填写。考核维度包括教学计划执行率、教学质量监控、教务系统管理、团队协作与沟通，权重分别为35%、30%、20%、15%。每个指标的目标值和评分标准已明确，请严格按标准评分。最终得分为各维度得分乘以权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：