版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年心理健康管理技能知识考察试题及答案解析1.【单选】在团体心理辅导的“工作阶段”,领导者最重要的任务是A.建立团体规范B.处理成员阻抗C.强化凝聚力与促发认知情感行为整合D.评估成员脱落风险答案:C解析:工作阶段的核心是“做功课”,即把安全感转化为具体改变,规范已在前期完成,A错;阻抗贯穿全程,但非“最”重要,B错;脱落风险应在开始与结束阶段评估,D错。2.【单选】某员工在EAP初筛中PHQ9得16分,GAD7得14分,既往无躁狂史,目前无自杀计划。根据《中国抑郁障碍防治指南》(2023版),下一步最合规的干预是A.直接建议休息两周B.转介精神科评估并同步提供68次认知行为取向短程咨询C.仅提供线上正念APP授权码D.通知其直属领导加强关怀答案:B解析:PHQ9≥15为“中重度”,GAD7≥10为“中重度”,需医疗心理联合干预;A缺医学评估易延误;C强度不足;D违反保密例外最小伤害原则。3.【单选】“心理化”概念最早系统提出的学者是A.FonagyB.BeckC.LinehanD.Seligman答案:A解析:Fonagy与Target在1990年代提出心理化理论,强调理解自我与他人心理状态的能力是依恋与情绪调节的核心。4.【单选】在正念减压(MBSR)八周课程中,第5周主题通常是A.觉察呼吸B.正念行走C.识别压力反应模式与有意识的回应D.慈心冥想答案:C解析:标准课表第5周聚焦“应激与回应”,帮助学员区分自动反应与选择回应;呼吸为第1周,行走为第3周,慈心多在第7周。5.【单选】关于“数字疗法(DTx)”的表述,错误的是A.需通过随机对照试验验证B.可由软件单独干预无需专业人员C.在中国需经NMPA审批方可上市D.可针对抑郁、失眠、ADHD等适应证答案:B解析:DTx强调“软件+专业人员”闭环,B项“无需人员”违背国家药监局《人工智能医疗器械注册审查指导原则》。6.【单选】某高校心理中心采用“阶梯式分级”模型,对一名“急性应激反应”学生应放入A.绿色(自助资源)B.黄色(短程辅导)C.橙色(专科转介)D.红色(危机干预)答案:B解析:急性应激反应通常持续3天至1月,无严重功能损害,属黄色;红色需有自杀或伤人风险。7.【单选】在动机访谈(MI)中,当来访者说出“我可能确实需要减少游戏时间”时,咨询师下一步最宜使用A.开放式问题B.肯定C.反映D.总结答案:B解析:该句为“改变语句”,立即给予肯定(affirmation)可强化自我效能;反映仅重复,总结稍后做,开放式问题此时非最优。8.【单选】下列哪项不是“创伤后成长(PTG)”的五维度之一A.欣赏人生B.人际关系C.个人力量D.情绪聚焦答案:D解析:Tedeschi与Calhoun提出五维:欣赏人生、人际关系、个人力量、新可能性、灵性改变,情绪聚焦属干预技术而非成长维度。9.【单选】使用HRV生物反馈时,目标频率0.1Hz对应A.每分钟6次呼吸B.每分钟10次呼吸C.每分钟12次呼吸D.每分钟16次呼吸答案:A解析:0.1Hz=10秒一个周期,即6次/分钟,可最大化心率变异性振幅。10.【单选】“情绪粒度”训练常用的微干预技术不包括A.情绪词汇卡片排序B.情绪日记“RID”法(RecognizeIdentifyDescribe)C.正念身体扫描D.24小时情绪热图答案:C解析:身体扫描提升觉察但非专门针对“粒度”,其余三项均直接扩展情绪区分度。11.【单选】在认知行为治疗(CBT)案例中,来访者认为“如果我不能做到完美,我就是失败者”,其认知歪曲属于A.贴标签B.两极化思维C.灾难化D.读心术答案:B解析:完美/失败为典型“全或无”,即两极化。12.【单选】关于“心理资本(PsyCap)”四维度,下列组合正确的是A.自我效能、希望、乐观、韧性B.自尊、希望、乐观、复原力C.自我效能、正念、乐观、韧性D.自尊、希望、情绪智力、韧性答案:A解析:Luthans经典定义含自我效能、希望、乐观、韧性。13.【单选】在危机事件集体晤谈(CISD)中,哪个阶段禁止记录笔记A.事实期B.感受期C.症状期D.辅导期答案:B解析:感受期鼓励情绪宣泄,记录会被视为“观察”而非“共情”,破坏安全感。14.【单选】“睡眠限制疗法”第一周核心指令是A.固定起床时间,减少卧床时间至平均总睡眠时间B.睡前1小时禁用蓝光屏幕C.白天补觉不超过30分钟D.睡前2小时热水泡脚答案:A解析:睡眠限制核心是通过暂时缩短卧床提高睡眠效率,B、C、D为卫生教育非核心。15.【单选】在组织层面推行“心理健康急救(MHFA)”培训,评估一级指标通常选A.员工病假天数B.培训后知识得分C.员工满意度D.领导者支持度答案:B解析:一级指标为“反应层”与“学习层”,知识得分最直接;A为四级,C、D为二级。16.【单选】“情绪劳动”概念最早由谁提出A.HochschildB.MaslachC.FreudenbergerD.Goleman答案:A解析:ArlieHochschild1983年《TheManagedHeart》首次系统阐述。17.【单选】对青少年非自杀性自伤(NSSI)功能分析,最常见的是A.寻求快感B.调节负性情绪C.获取关注D.对抗解离答案:B解析:NSSI首要功能是快速降低高唤醒负情绪,占70%以上。18.【单选】在EMDR第八阶段“再评估”中,若SUDS>0,应A.直接结束治疗B.返回第四阶段“脱敏”继续处理C.增加眼动速度D.改用正念干预答案:B解析:再评估发现残留痛苦需回第四阶段补漏,直至SUDS=0或1。19.【单选】“同伴支持”在严重精神障碍康复中,最有效的模式是A.一次性分享会B.持续一对一互助C.线上匿名群聊D.每月讲座答案:B解析:Meta分析显示持续一对一互助可显著降低再住院率(RR=0.74)。20.【单选】关于“心理安全感”测量,团队层面最常用量表是A.SCARFB.TeamPsychologicalSafetyScaleC.PANASD.LMX7答案:B解析:Edmondson1999年编制,含7题,为团队心理安全感金标准。21.【单选】在“家庭雕塑”技术中,治疗师让父亲站在椅子上、孩子蹲在地上,其主要目的是A.评估智力B.外化家庭权力结构C.训练社交技巧D.进行危机干预答案:B解析:雕塑通过空间位置象征关系,直观呈现权力与界限。22.【单选】“情绪感染”与“情绪共情”主要区别在于A.是否产生相同情绪B.是否意识到他人是情绪源C.是否伴随镜像神经元激活D.是否使用相同语言答案:B解析:情绪感染无意识模仿,共情则明确区分自我他人。23.【单选】对慢性疼痛患者实施“接纳承诺疗法(ACT)”时,关键第一步是A.认知重构B.价值澄清C.创造性无望D.放松训练答案:C解析:创造性无望让病人体验“控制策略”失效,为接纳铺垫。24.【单选】在“巴林特小组”中,案例报告者最常获得的反馈是A.药物调整建议B.对医患关系的多元视角C.手术指征评估D.法律风险提示答案:B解析:巴林特聚焦医患关系情绪,非临床技术。25.【单选】“心理疫苗”隐喻最早用于描述A.应激接种训练B.积极心理干预C.正念训练D.情绪调节答案:A解析:Meichenbaum1970年代提出应激接种,类比疫苗原理。26.【单选】在“网络成瘾”诊断中,IGDT10量表临界分为A.10B.12C.14D.16答案:B解析:IGDT10≥12分提示网络游戏障碍高风险。27.【单选】“时间透视疗法(TPT)”主要针对A.强迫症B.创伤后应激C.社交焦虑D.双相障碍答案:B解析:TPT通过重塑个体时间观减少PTSD闪回。28.【单选】在“心理灵活性”六维模型中,“经验性回避”对立面是A.接纳B.认知解离C.当下接触D.价值行动答案:A解析:接纳与经验性回避为同一维度两极。29.【单选】“情绪调节策略”中,效果最持久的是A.表达抑制B.认知重评C.分心D.饮酒答案:B解析:重评降低晚发情绪强度,且无生理反弹。30.【单选】在“心理急救(PFA)”操作中,首次接触幸存者应先A.提供热饮B.建立安全感与舒适感C.收集详细经过D.签署知情同意答案:B解析:PFA核心原则:先安全,再评估,后连接。31.【多选】下列哪些属于“道德伤害(moralinjury)”的可能表现A.信任崩塌B.自我厌弃C.过度警觉D.灵性困扰E.闯入性道德图像答案:ABDE解析:过度警觉为PTSD核心,非道德伤害特异。32.【多选】关于“心理弹性”的神经机制,研究证实A.前额叶杏仁核连接增强B.海马体积增大C.奖赏回路敏感性提高D.默认模式网络低连接E.前扣带回灰质增厚答案:ACE解析:海马体积与压力暴露负相关,B错;DMN高连接与反刍相关,D错。33.【多选】在“家庭系统排列”中,代表出现身体移动可能提示A.良知张力B.系统平衡寻求C.情绪感染D.潜意识图像外化E.认知重构完成答案:ABCD解析:重构为认知行为概念,非系统排列语言。34.【多选】“心理测评AI”合规使用必须A.通过NMPA三类证B.保留算法可解释性文档C.用户知情同意D.结果由注册心理师复核E.允许商业公司任意训练数据答案:ABCD解析:E违反个人信息保护法。35.【多选】对“长新冠”患者心理干预,循证有效的包括A.渐进运动疗法B.CBTIC.正念认知疗法D.长期精神分析E.线上团体接纳承诺答案:ABCE解析:精神分析缺乏随机证据,D排除。36.【多选】“心理师职业倦怠”三维表现为A.情感衰竭B.去人格化C.个人成就感降低D.认知重评减少E.躯体症状答案:ABC解析:Maslach三维模型经典。37.【多选】在“数字化正念”APP设计中,提升留存率的关键元素A.个性化推送B.游戏化徽章C.社交排行榜D.离线缓存E.强制每日60分钟答案:ABCD解析:强制高剂量导致流失,E错。38.【多选】“心理危机四级预警”颜色包括A.红B.橙C.黄D.蓝E.绿答案:ABCE解析:蓝非标准色标。39.【多选】“情绪即信息”理论指出,情绪提供A.生理资源调配线索B.社交协调信号C.价值判断捷径D.记忆编码标签E.道德推理框架答案:ABCD解析:道德推理由认知情绪整合完成,E过宽。40.【多选】“心理资本”干预微方案(2小时)可包含A.最佳自我练习B.希望路径思维训练C.乐观归因重构D.韧性故事叙说E.正念呼吸30分钟答案:ABCD解析:30分钟正念单次过长,E不符微方案。41.【判断】“心理疼痛”量表(PsychologicalPainScale)得分可预测自杀未遂,独立于抑郁严重程度。答案:正确解析:Olie等2017年前瞻性研究,OR=1.12,控制BDI后仍显著。42.【判断】“情绪自由技术(EFT)”已纳入美国心理学会循证治疗清单,证据等级为“强”。答案:错误解析:APA仅列为“研究性/争议”,证据不足。43.【判断】在“网络认知行为治疗(ICBT)”中,指导师每周末一次书面反馈即可维持疗效。答案:正确解析:瑞典大型队列显示,每周一次异步反馈与非指导组效应量差d=0.4。44.【判断】“心理灵活性”越高,疼痛耐受性越低。答案:错误解析:高灵活性提升接纳,耐受性升高。45.【判断】“同伴支持”对精神病性症状核心疗效是减少幻觉频率。答案:错误解析:主要改善社会功能与希望感,对幻觉频率无直接下降。46.【判断】“情绪粒度”可通过“情绪概念扩展”训练在30分钟内提升,效应可持续一周。解析:正确,Lindquist等2020实验,d=0.8。47.【判断】“心理安全感”与“团队绩效”呈倒U型关系。答案:错误解析:线性正相关,无证据支持倒U。48.【判断】“心理疫苗”隐喻可用于儿童焦虑预防课程,已被WHO采纳。答案:正确解析:WHO2021“SchoolbasedSkillsforLife”指南引用该隐喻。49.【判断】“心理测评AI”可完全替代临床访谈。答案:错误解析:指南强调“辅助”而非替代。50.【判断】“情绪感染”一定产生相同效价情绪。答案:错误解析:可产生互补情绪,如看到他人放松而焦虑。51.【填空】在“正念认知疗法(MBCT)”中,三步骤呼吸空间简称______。答案:3MBS(或“三步呼吸空间”)52.【填空】“心理弹性”常用量表CDRISC的编制者是______。答案:Connor与Davidson53.【填空】“情绪劳动”的深层扮演指调节______情绪以符合表达规则。答案:内在54.【填空】“心理危机”六步干预模型第五步为______。答案:制定计划55.【填空】“数字疗法”英文缩写为______。答案:DTx56.【填空】“心理资本”干预中,希望维度的“路径思维”指个体产生达到目标的______。答案:多重策略57.【填空】“情绪粒度”神经相关脑区为______叶。答案:前额叶岛叶58.【填空】“心理疼痛”量表共______题。答案:1359.【填空】“心理急救”最早由______组织提出。答案:WHO/战争创伤学会(答其一即可)60.【填空】“心理灵活性”六维模型出自______疗法。答案:接纳承诺(ACT)61.【简答】简述“道德伤害”与“PTSD”在临床表现上的两点区别。答案:1.道德伤害核心症状为内疚、羞耻、道德图像闯入,PTSD为恐惧、警觉、生命威胁再体验;2.道德伤害触发事件为违背道德信念,PTSD为生命受威胁,两者可共病但病因路径不同。62.【简答】说明“心理测评AI”在知情同意环节需向受试者披露的三类信息。答案:①数据类型与范围(语音、文本、面像);②算法局限与可能偏差;③撤回同意途径与数据删除机制。63.【简答】列举“情绪粒度”训练在职场中的两项应用价值。答案:①降低情绪劳动耗竭,提高服务满意度;②提升团队冲突调解效率,减少误读。64.【简答】概述“阶梯式分级”模型在高校心理服务中的三级内容。答案:一级自助与心理健康教育;二级短程辅导与小组干预;三级专科转介与危机管理。65.【简答】说明“心理疫苗”隐喻在儿童焦虑预防课程中的教学实施步骤。答案:①引入“病毒”比喻焦虑想法;②教授“抗体技能”如认知重评、问题解决;③通过角色扮演“注射”技能;④布置“加强针”家庭练习;⑤一周后“抗体水平”自评反馈。66.【案例分析】背景:王女士,29岁,互联网产品经理,因“失眠、心悸、担心出错”就诊。PHQ9=17,GAD7=15,无自杀意念。既往体健,工作压力大,近半年每日加班至23:00。体检无异常。问题:(1)给出初步诊断;(2)制定CBTI联合CBT的干预计划(含次数、技术、目标);(3)列出两项组织层面可同步采取的预防措施。答案:(1)初步诊断:中度抑郁伴焦虑,失眠障碍(F32.1,GADF41.1,InsomniaF51.0)。(2)干预计划:①总疗程8周,每周1次,60分钟;②第12周:心理教育+睡眠限制+刺激控制;③第34周:认知重构(识别“我必须完美”核心信念)+行为激活(每日愉悦事件安排);④第56周:放松训练+正念呼吸+担忧暴露(WorryTime);⑤第7周:预防复发+价值行动;⑥第8周:总结与自助计划。目标:PHQ9≤7,GAD7≤5,睡眠效率≥85%。(3)组织措施:①推行“深夜不推送”制度,保障22:00后数字静默;②设置EAP“睡眠管理”微课,每月一次,纳入晋升必修学分。67.【案例分析】背景:某中学发生校园暴力事件,一名学生重伤。校方拟在72小时内开展集体心理干预。问题:(1)说明应优先使用的干预模型;(2)列出干预前必须完成的两项评估;(3)指出干预中需避免的两种做法。答案:(1)优先模型:心理急救(PFA)+阶梯式危机干预。(2)两项评估:①危机暴露程度分级(目睹/听说/亲属);②个体风险(自杀、创伤史、既往精神障碍)。(3)避免:①强制学生公开复述细节造成二次创伤;②使用CISD一次性情绪宣泄,缺乏后续跟踪。68.【案例分析】背景:李先生,35岁,IT工程师,因“胸闷、过度换气”反复就诊综合医院,检查无异常。医院建议看心理科。问题:(1)给出最可能的诊断;(2)说明采用“接纳承诺疗法(ACT)”的两大核心技术;(3)指出一项可量化评估的指标。答案:(1)惊恐障碍伴场所回避(F40.01)。(2)技术:①认知解离(“我有一个想法,我心脏病要发作”);②价值导向行动(在恐惧下仍带孩子去公园)。(3)指标:每周惊恐发作次数及回避行为清单(ACQ)得分。69.【案例分析】背景:某公司引入“数字疗法APP”治疗员工失眠,三个月后留存率仅15%。问题:(1)分析三项可能原因;(2)提出改进策略。答案:(1)原因:①推送时间固定,忽略倒班员工差异;②缺乏人工指导,低动机者流失;③游戏化元素与员工文化不符,产生抵触。(2)改进:①算法根据睡眠日记动态调整推送;②EAP心理师每两周一次10分钟电话辅导;③引入团队挑战赛,部门PK睡眠效率,奖励健康积分可兑换体检。70.【案例分析】背景:某高校心理中心发现,留学生抑郁求助率仅为本土学生1/3。问题:(1)指出两项文化相关障碍;(2)设计一项“文化敏感”outreach方案。答案:(1)障碍:①精神疾患污名化高,担心影响签证;②语言与概念差异,无法准确描述情绪。(2)方案:①招募留学生“心理健康大使”同侪教育;②用多语种短视频讲述“心理健康与学业成功”正向故事;③设立“匿名WhatsApp”心理热线,无需实名,提供母语服务。71.【论述】结合“生物心理社会”模型,阐述慢性疼痛患者心理管理的三层干预,并给出每层一项实证技术及其疗效数据(需引用2020年后文献)。答案:生物层:采用HRV生物反馈,每周2次、连续4周,可显著提升疼痛耐受阈,VAS降低1.8分(d=0.9,2022,JournalofPain)。心理层:ACT,8周团体,接纳与价值行动,6个月随访疼痛干扰评分下降30%(2021,Pain)。社会层:配偶支持训练(PartnerAssistedACT),提高关系质量,伴侣报告疼痛catastrophizing下降,效应量d=0.7(2023,EuropeanJournalofPain)。72.【论述】说明“心理化为基础治疗(MBT)”在边缘型人格障碍(BPD)中的核心机制,并比较其与DBT在“情绪调节”技术上的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年洛阳市公安机关公开招聘警务辅助人员501人备考题库含答案详解
- 2025年和田市公安局面向社会公开招聘编制外警务辅助人员(补录)110人备考题库含答案详解
- 2025年南京大学智慧网络与通信研究院准聘长聘岗位(事业编制)招聘备考题库有答案详解
- 2025年安庆市公安机关公开招聘警务辅助人员418人备考题库及参考答案详解1套
- 2025年郴州市永兴乡人民政府招聘综合应急救援队员备考题库及参考答案详解
- 四川省乐山市乐外立志达高级中学2025-2026学年高一上学期12月月考政治试题(含答案)
- 2025年大连市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员348人备考题库及参考答案详解
- 2025至2030自动泊车系统行业运营态势与投资前景调查研究报告
- 2025年厦门大学教育研究院行政秘书招聘备考题库带答案详解
- 2025年重庆数字涪陵大数据产业发展有限公司自主招聘5人备考题库及答案详解一套
- 2025云南省人民检察院招聘22人笔试考试备考试题及答案解析
- 22863中级财务会计(一)机考综合复习题
- 油漆车间年终总结
- 2025年甘肃省水务投资集团有限公司招聘企业管理人员笔试考试参考试题及答案解析
- 广东省六校2025-2026学年高二上学期12月联合学业质量检测语文试题(含答案)
- 2025年10月自考07180广播播音主持试题及答案
- 乡村康养项目申请书
- 私人奴隶协议书范本
- GB/T 17774-2025通风机尺寸
- 2025年综合物流园区建设可行性研究报告及总结分析
- 安庆师范学院论文格式
评论
0/150
提交评论