音乐制作人音乐创作与制作进度绩效考核表

音乐制作人音乐创作与制作进度绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分音乐创作质量作品创新性40%提出至少2个原创音乐概念根据音乐概念的原创性、独特性和市场潜力进行评分，满分10分，每个概念最高5分。编曲水平完成至少3首歌曲的编曲工作根据编曲的结构合理性、和声运用、乐器搭配等方面进行评分，满分10分，每首歌曲最高3分。旋律创作能力创作至少2段具有记忆点的旋律根据旋律的流畅性、记忆点、情感表达进行评分，满分10分，每段旋律最高5分。歌词契合度确保歌词与音乐风格高度契合根据歌词与音乐的融合度、情感表达、语言表达进行评分，满分10分。混音质量完成至少2首歌曲的混音工作根据混音的动态范围、声场、清晰度等方面进行评分，满分10分，每首歌曲最高5分。制作进度项目按时完成率30%完成80%以上的项目目标根据项目计划完成时间进行评分，每提前完成10%加1分，每延迟完成10%减1分，满分10分。任务分解效率将项目分解为可执行的小任务根据任务分解的合理性、可执行性进行评分，满分10分。资源协调能力有效协调内外部资源根据资源协调的及时性、有效性进行评分，满分10分。版本控制保持项目版本清晰有序根据版本管理的规范性、可追溯性进行评分，满分10分。沟通协作与团队成员保持良好沟通根据沟通的及时性、有效性、团队反馈进行评分，满分10分。团队协作团队贡献度15%积极为团队提供支持根据团队成员的反馈进行评分，满分10分。知识分享分享音乐制作经验和技巧根据知识分享的频率、质量进行评分，满分10分。冲突解决有效解决团队内部冲突根据冲突解决的及时性、效果进行评分，满分10分。团队建设参与团队建设活动根据参与团队建设活动的积极性进行评分，满分10分。跨部门协作与相关部门保持良好协作根据跨部门协作的及时性、有效性进行评分，满分10分。市场反馈作品收听量15%作品平均每周收听量达到1000次根据作品在各大音乐平台的收听量进行评分，每增加1000次收听量加1分，满分10分。作品评价作品平均评分为4分以上根据听众对作品的评分进行评分，每增加0.1分加1分，满分10分。作品传播作品在社交媒体获得至少500次转发根据作品在社交媒体的转发量进行评分，每增加100次转发量加1分，满分10分。作品合作获得至少1次外部合作机会根据外部合作机会的质量进行评分，满分10分。市场活动参与参与至少2次市场推广活动根据市场推广活动的参与度、效果进行评分，满分10分。本考核表旨在评估音乐制作人的音乐创作与制作进度表现，请根据被考核人在考核周期内的实际工作情况进行评分。考核维度包括音乐创作质量、制作进度、团队协作和市场反馈，每个维度权重分别为40%、30%、15%和15%。每个指标均有明确的目标值和评分标准，请根据被考核人的实际表现进行客观评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：