离职解除合同范本

离职解除合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，现双方经友好协商，就乙方离职解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人发展规划等原因，向甲方提出离职申请，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。二、离职时间乙方确认其最后工作日为年月日，自该日起，双方劳动合同关系正式解除。三、工作交接1.工作交接内容乙方应在离职前，将其负责的工作任务、相关文件资料、客户信息等向甲方指定的人员进行全面、详细的交接。具体交接内容包括但不限于：尚未完成的工作项目及进展情况，包括项目计划、任务分配、已完成的工作成果等；各类文件、档案、记录，如合同文件、财务报表、业务数据等；客户名单、联系方式、合作协议等客户相关信息；办公设备、办公用品、工作账号及密码等。2.交接方式乙方应采用书面形式进行工作交接，填写工作交接清单，详细记录交接事项的名称、内容、数量、状态等信息，并由双方交接人员签字确认。对于重要文件资料，乙方应提供电子文档备份，并确保电子文档的完整性及可读取性。3.交接期限乙方应在离职前[X]个工作日内完成工作交接。如因特殊情况需要延长交接期限的，应经甲方书面同意，但延长时间不得超过[X]个工作日。四、工资及福利待遇结算1.工资结算甲方应按照乙方实际出勤情况，结算乙方至离职之日的工资。工资结算标准为乙方正常工作期间的月工资标准[具体金额]元/月。经核算后，甲方应支付乙方离职当月工资共计[具体金额]元。2.福利待遇结算甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至离职当月。对于乙方个人应承担的部分，甲方有权从工资中代扣代缴。乙方在职期间享受的其他福利待遇，如年假、病假、婚假、产假等，按照公司相关规定执行。经核算，甲方应支付乙方离职前应享受但未休的年假工资共计[具体金额]元。3.支付方式甲方应在双方办理完工作交接手续后的[X]个工作日内，将上述工资及福利待遇结算款项支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：五、经济补偿1.经济补偿计算依据根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”以及《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。乙方在甲方工作的年限为[X]年[X]个月，乙方离职前十二个月的平均工资为[具体金额]元/月。因此，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为[具体金额]元。2.支付方式甲方应在双方签订本离职解除合同后的[X]个工作日内，将经济补偿款项支付至乙方指定的银行账户。六、保密及竞业限制1.保密义务乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。保密期限自本合同生效之日起至甲方商业秘密公开或不再具有商业价值之日止。2.竞业限制双方同意，在乙方离职后的[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞争关系单位是指与甲方从事相同或类似业务，且存在直接竞争关系的单位。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月[具体金额]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应按月支付，甲方应在每月的[具体支付日期]前将款项支付至乙方指定的银行账户内。在竞业限制期限内，乙方如违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，继续履行竞业限制义务。七、知识产权归属乙方在甲方工作期间所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品创作及其他知识产权相关成果，其知识产权归属按照以下约定执行：1.如乙方是在执行甲方工作任务过程中完成的工作成果，其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权申请、登记等手续，并提供必要的协助。2.如乙方的工作成果与甲方交办的任务无关，但利用了甲方的物质技术条件，且双方有约定的，按照约定确定知识产权归属；如双方无约定的，该工作成果的知识产权归甲方所有，但甲方应给予乙方适当的奖励。3.乙方承诺，其在甲方工作期间所完成的工作成果不存在任何知识产权纠纷或侵权行为。如因乙方原因导致甲方遭受知识产权纠纷或侵权索赔的，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定的时间和方式支付工资、福利待遇、经济补偿等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付全部应付款项及违约金。2.若乙方未按照本合同约定的时间和要求完成工作交接，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额向甲方支付违约金。如因乙方未完成工作交接给甲方造成其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，则乙方应按照甲方上一年度营业收入的[X%]向甲方支付违约金。九、争议解决如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同