2025年安全员题库及答案(基础+提升)

2025年安全员题库及答案(基础+提升)一、基础题库及答案（共50题）（一）单项选择题（共20题）1.依据《中华人民共和国安全生产法》（2021年修订），生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括：A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估D.及时、如实报告生产安全事故答案：C解析：《安全生产法》第二十一条规定，主要负责人职责包括建立健全并落实全员安全生产责任制、组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程、组织制定并实施安全生产教育和培训计划、保证安全生产投入的有效实施、组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制、督促检查安全生产工作、及时如实报告事故。组织开展危险源辨识和评估属于安全管理人员职责。2.安全标志中，黄色表示的含义是：A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B解析：安全标志颜色规范：红色（禁止、停止）、黄色（警告、注意）、蓝色（指令、必须遵守）、绿色（提示、安全状态）。3.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权：A.停止作业并撤离作业现场B.要求单位立即停产整顿C.自行决定降低安全防护标准D.向媒体公开事故隐患答案：A解析：《安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业现场。4.某企业新入职员工张某，岗前安全培训时间不得少于：A.8学时B.16学时C.24学时D.32学时答案：C解析：《生产经营单位安全培训规定》第十三条规定，高危行业以外的其他生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。5.下列不属于“三违”行为的是：A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反安全操作规程答案：D解析：“三违”指违章指挥、违规作业、违反劳动纪律，违反安全操作规程属于违规作业的具体表现。6.手持电动工具的绝缘电阻应定期检测，Ⅰ类工具绝缘电阻不低于：A.1MΩB.2MΩC.3MΩD.4MΩ答案：B解析：《手持电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程》（GB3787-2017）规定，Ⅰ类工具绝缘电阻不低于2MΩ，Ⅱ类不低于7MΩ。7.有限空间作业前，应进行气体检测，检测顺序为：A.氧气→有毒气体→可燃气体B.有毒气体→氧气→可燃气体C.可燃气体→氧气→有毒气体D.氧气→可燃气体→有毒气体答案：A解析：有限空间气体检测应先测氧气含量（正常范围19.5%-23.5%），再测有毒气体（如硫化氢、一氧化碳），最后测可燃气体（爆炸下限的10%为报警值）。8.灭火器压力表指针指向红色区域时，表示：A.压力正常B.压力不足C.压力过高D.已过期答案：B解析：灭火器压力表：绿色（正常）、黄色（超压但可使用）、红色（欠压，需充装）。9.高处作业是指坠落高度基准面（）以上有可能坠落的作业：A.1mB.2mC.3mD.4m答案：B解析：《高处作业分级》（GB/T3608-2008）规定，坠落高度基准面2m及以上为高处作业。10.下列哪项不属于安全技术措施计划的“三同时”内容：A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用答案：C解析：“三同时”指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。11.某企业发生3人死亡、5人重伤的事故，该事故等级为：A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，较大事故指死亡3-9人，或重伤10-49人，或直接经济损失1000万-5000万元的事故。12.安全色中蓝色表示的含义是：A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：C解析：蓝色用于必须遵守的指令标志，如“必须戴安全帽”。13.下列哪种情况不属于职业病范畴：A.长期接触粉尘导致的尘肺病B.长期熬夜引发的高血压C.长期接触噪声导致的听力损伤D.长期接触苯导致的白血病答案：B解析：职业病需满足“企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素”，高血压非职业有害因素直接导致。14.安全检查的“四不两直”原则是指：A.不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待；直奔基层、直插现场B.不发通知、不打招呼、不查资料、不用陪同；直奔车间、直看操作C.不发通知、不听汇报、不查台账、不用记录；直奔问题、直追责任D.不打招呼、不听解释、不做反馈、不用总结；直奔现场、直击隐患答案：A解析：“四不两直”是应急管理部门推行的检查方式，核心是减少干扰，确保检查真实性。15.电气设备发生火灾时，应使用（）灭火器扑救：A.泡沫B.清水C.干粉（BC类）D.酸碱答案：C解析：电气火灾需使用不导电的灭火器，干粉（BC类）适用于电气、油类火灾；泡沫、清水可能导电，酸碱灭火器已淘汰。16.下列哪项属于本质安全设计措施：A.安装防护栏B.设备自动断电保护C.设置警示标志D.定期安全培训答案：B解析：本质安全指通过设计消除或减少危险，如设备自动断电保护属于故障安全设计；防护栏、警示标志、培训属于后期预防措施。17.从业人员在作业过程中，应当严格落实：A.岗位安全责任B.企业发展规划C.部门绩效目标D.个人职业规划答案：A解析：《安全生产法》第五十七条规定，从业人员应严格落实岗位安全责任，遵守规章制度和操作规程。18.有限空间作业中，应设置专人监护，监护人不得：A.与作业人员保持联系B.进入有限空间协助作业C.记录作业过程D.清点作业人员数量答案：B解析：监护人职责包括监督作业安全、保持联络、制止违规行为，不得擅自进入有限空间，以免发生连锁事故。19.下列哪项不属于安全隐患整改“三定”原则：A.定措施B.定资金C.定责任人D.定完成时间答案：B解析：“三定”指定措施、定责任人、定完成时间；“四不推”指个人不推班组、班组不推车间、车间不推企业、企业不推上级。20.某企业安全管理人员在检查中发现隐患，应首先：A.立即报告主要负责人B.要求现场人员停止作业C.记录隐患详情D.下达整改通知书答案：B解析：发现直接危及人身安全的隐患时，应立即要求停止作业，撤出人员，再记录并报告。（二）多项选择题（共15题）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理人员应履行的职责包括：A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度B.组织或者参与本单位应急救援演练C.检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患D.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划答案：ABC解析：D选项为主要负责人职责，安全管理人员职责包括A、B、C及督促落实重大危险源管理措施、制止纠正违章行为等。2.下列属于特种作业的有：A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.企业内机动车驾驶答案：ABCD解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》明确的特种作业包括电工作业、焊接与热切割、高处作业、制冷与空调作业、煤矿/金属非金属矿山作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业、企业内机动车驾驶等。3.安全标志按功能分为：A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：ABCD解析：安全标志四类：禁止（红色）、警告（黄色）、指令（蓝色）、提示（绿色）。4.下列哪些情况属于物体打击事故：A.脚手架上的工具坠落伤人B.高处作业人员坠落C.吊装的构件脱落砸人D.爆破飞石伤人答案：ACD解析：物体打击指失控的物体在惯性力或重力等其他外力作用下产生运动，打击人体造成人身伤亡事故；高处坠落属于单独类别。5.有限空间作业前应进行“双确认”，即确认：A.作业人员资质B.气体检测结果C.安全防护装备D.应急救援措施答案：BD解析：有限空间作业需确认气体检测合格（氧气、有毒、可燃气体符合要求）和应急措施到位（包括救援装备、联络方式、监护人员）。6.下列属于安全生产费用使用范围的有：A.安全设施设备的购置及维护B.安全生产宣传、教育、培训C.职业病危害因素检测D.员工绩效奖金答案：ABC解析：《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，安全生产费用用于安全设施、培训、检测、应急装备等，不得用于奖金。7.火灾逃生时，正确的做法有：A.用湿毛巾捂住口鼻B.乘坐电梯快速撤离C.低姿前行避开浓烟D.向逆风方向逃生答案：ACD解析：火灾时电梯可能断电或困人，应走疏散楼梯；湿毛巾捂口鼻（折叠8层过滤60%烟雾）、低姿（贴近地面1米内烟雾较少）、逆风逃生（避免吸入有毒气体）。8.下列属于机械伤害防范措施的有：A.安装防护罩B.设置急停装置C.定期润滑保养D.作业人员佩戴手套操作旋转设备答案：ABC解析：旋转设备禁止戴手套操作（手套可能被卷入），A、B、C为有效防范措施。9.依据《工伤保险条例》，下列情形应认定为工伤的有：A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害答案：ABCD解析：《工伤保险条例》第十四条明确了7类应认定工伤的情形，包括上述选项及患职业病、上下班途中非本人主要责任的交通事故等。10.安全检查的主要方法包括：A.常规检查B.安全检查表法C.仪器检测法D.经验判断法答案：ABC解析：安全检查方法有常规检查（感官检查）、安全检查表法（标准化表格）、仪器检测法（使用检测设备）、数据分析法（统计分析隐患规律）等，经验判断法主观性强，非主要方法。11.下列属于劳动防护用品的有：A.安全帽B.防尘口罩C.防砸鞋D.工作服答案：ABC解析：劳动防护用品指保护劳动者在生产过程中人身安全与健康的专用装备，工作服若为普通工服不属于（需特殊功能如阻燃、防静电）。12.下列哪些情况需进行动火作业审批：A.在易燃易爆场所使用电钻B.在仓库内进行气焊C.在车间内使用酒精清洁设备D.在办公室使用电焊机答案：AB解析：动火作业指直接或间接产生明火的作业，包括气焊、电焊、切割、使用喷灯、电钻（可能产生火花）等；酒精清洁属受限空间或易燃液体使用，需审批但非动火作业；办公室非易燃易爆场所，若使用电焊机需视环境而定。13.下列属于事故调查报告内容的有：A.事故发生经过和事故救援情况B.事故造成的人员伤亡和直接经济损失C.事故发生的原因和事故性质D.事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议答案：ABCD解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十条规定，事故调查报告应包括上述内容及防范和整改措施。14.下列属于安全风险分级管控措施的有：A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施答案：ABCD解析：风险管控措施包括工程技术（如安装防护装置）、管理（如制定规程）、培训（提高意识）、个体防护（如佩戴护具）、应急处置（如制定预案）。15.下列属于从业人员安全生产权利的有：A.知情权B.批评、检举、控告权C.拒绝违章指挥和强令冒险作业权D.紧急撤离权答案：ABCD解析：《安全生产法》规定从业人员享有知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝权、紧急撤离权、获得赔偿权等。（三）判断题（共15题）1.生产经营单位可以因从业人员拒绝违章指挥而降低其工资、福利等待遇。（）答案：×解析：《安全生产法》第五十五条规定，不得因从业人员拒绝违章指挥而降低待遇或解除劳动合同。2.安全隐患整改应遵循“三定四不推”原则，其中“四不推”指企业不推政府、车间不推企业、班组不推车间、个人不推班组。（）答案：×解析：“四不推”应为个人不推班组、班组不推车间、车间不推企业、企业不推上级。3.新安装的电气设备只需验收合格即可投入使用，无需进行试运行。（）答案：×解析：新设备需经过试运行，确认安全性能正常后方可正式使用。4.有限空间作业中，作业人员可以根据经验判断气体是否合格，无需检测。（）答案：×解析：《工贸企业有限空间作业安全规定》要求，作业前必须进行气体检测，检测数据需记录并存档。5.安全标志中的提示标志一般为绿色，用于提示安全设施或场所的位置。（）答案：√解析：提示标志如“安全出口”“避险处”，颜色为绿色。6.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√解析：《安全生产法》第五十七条明确规定。7.企业可以将安全培训委托给第三方机构，无需自行组织。（）答案：×解析：委托培训需签订协议，企业仍需对培训效果负责，且主要负责人、安全管理人员需经考核合格。8.发生火灾时，若逃生路线被浓烟封锁，应退回室内，用湿毛巾堵塞门缝，等待救援。（）答案：√解析：这是防烟避险的有效措施，同时需发出求救信号（如晃动鲜艳衣物、敲击金属）。9.特种设备使用单位应当对其使用的特种设备进行经常性维护保养和定期自行检查，并作出记录。（）答案：√解析：《特种设备安全法》第三十九条规定。10.安全技术交底应在作业前由项目技术负责人向作业班组、作业人员进行。（）答案：√解析：安全技术交底是确保作业人员了解风险和措施的关键环节，需逐级交底并签字确认。11.企业应急预案演练每年至少进行一次综合演练或专项演练。（）答案：√解析：《生产安全事故应急预案管理办法》第三十三条规定，生产经营单位每年至少组织一次综合或专项演练，每半年至少一次现场处置方案演练。12.从业人员发现事故隐患应立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告，无需采取其他措施。（）答案：×解析：发现隐患应立即报告，同时在确保安全的情况下采取力所能及的措施控制隐患发展。13.安全色中的红色仅用于禁止标志。（）答案：×解析：红色还用于消防设备标志（如灭火器箱）、紧急停止按钮等。14.企业安全管理人员有权对本单位安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举、控告。（）答案：√解析：安全管理人员作为从业人员，依法享有上述权利。15.临时用电设备在5台及以上或设备总容量在50kW及以上的，应编制临时用电组织设计。（）答案：√解析：《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46-2005）规定，5台/50kW为编制设计的临界值。二、提升题库及答案（共50题）（一）案例分析题（共15题）1.某机械制造企业发生一起冲床压手事故：作业人员王某未关闭电源即清理模具内的废料，此时同事张某误触启动按钮，冲床下行导致王某右手被压伤。问题：分析事故直接原因、间接原因及预防措施。答案：直接原因：①王某违规操作（未断电清理模具，违反“停机挂牌”制度）；②张某误触启动按钮（未确认设备状态）。间接原因：①企业安全培训不到位，作业人员安全意识薄弱；②设备缺乏防止误启动的联锁装置（如双手操作按钮、光电保护装置）；③现场安全管理缺失，未落实“一机一人”监护制度。预防措施：①加装冲床光电保护装置或双手操作按钮，防止误启动；②严格执行“停电、验电、挂牌、上锁”（LOTO）程序，清理模具前切断电源并挂警示牌；③加强安全培训，重点培训设备操作规范和应急处置；④落实现场监护，清理模具时安排专人监督设备状态。2.某化工企业罐区进行苯罐清洗作业，3名作业人员未佩戴防毒面具进入罐内，10分钟后陆续晕倒，随后2名救援人员未佩戴防护装备进入施救，导致5人中毒，其中3人死亡。问题：分析事故暴露的安全管理缺陷及改进措施。答案：管理缺陷：①未执行有限空间作业审批制度（未办理《有限空间作业票》）；②未进行气体检测（苯蒸气浓度超标，氧气不足）；③未配备合格的防护装备（未提供防毒面具、正压式呼吸器）；④应急救援措施不到位（救援人员未培训、无防护装备）；⑤安全培训缺失（作业人员不了解苯的毒性及有限空间作业风险）。改进措施：①严格落实有限空间作业“先通风、再检测、后作业”程序，检测合格后方可进入；②作业前办理审批手续，明确监护人员职责；③配备正压式呼吸器、便携式气体检测仪等装备，作业人员必须正确佩戴；④开展专项培训，内容包括有限空间风险、防护装备使用、应急救援知识；⑤制定科学的应急预案，救援时使用三脚架、安全绳等设备，严禁盲目施救。3.某建筑工地发生塔机倒塌事故，造成4人死亡。调查发现：塔机标准节连接螺栓松动，司机未按规程进行班前检查；安装单位未按设计要求完成附着装置安装；监理单位未履行监督职责。问题：指出各责任主体的违规行为及应承担的责任。答案：责任主体及违规行为：①作业人员（司机）：未进行班前检查，未发现螺栓松动隐患，违反《建筑机械使用安全技术规程》。②安装单位：未按设计要求安装附着装置（降低了塔机稳定性），违反《塔式起重机安全规程》（GB5144-2006）。③监理单位：未监督安装过程和日常检查，未及时制止违规行为，违反《建设工程安全生产管理条例》。责任承担：①安装单位承担主要责任（违规安装导致设备缺陷）；②施工单位（使用方）承担管理责任（未督促司机履行检查职责）；③监理单位承担监督失职责任；④司机承担直接操作责任。（二）论述题（共15题）1.论述企业如何构建安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制。答案：双重预防机制是通过“风险分级管控”和“隐患排查治理”两道防线，实现事故预防的系统化方法，构建步骤如下：（1）风险辨识：组织各岗位人员、技术专家，采用安全检查表（SCL）、工作危害分析（JHA）等方法，全面辨识生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为、管理体系等方面的风险。（2）风险评估：对辨识出的风险进行定性或定量评估（如LEC法、风险矩阵），确定风险等级（重大、较大、一般、低风险）。（3）风险管控：针对不同等级风险制定管控措施：-重大风险：由企业主要负责人直接管控，制定专项方案，实施实时监控；-较大风险：由分管负责人管控，定期检查；-一般风险：由部门负责人管控，纳入日常巡查；-低风险：由岗位人员自主管控，加强培训。（4）隐患排查：根据风险管控措施，制定分级分类的隐患排查清单（包括排查内容、周期、责任人），采用日常巡查、专项检查、综合检查等方式开展排查。（5）隐患治理：对排查出的隐患，按照“三定四不推”原则（定措施、定责任人、定时间，不推责任）进行整改，重大隐患需制定治理方案并上报监管部门。（6）持续改进：通过信息化平台（如风险管控系统）动态更新风险和隐患信息，定期分析风险变化趋势，优化管控措施，形成“辨识-评估-管控-排查-治理-提升”的闭环管理。2.结合《安全生产法》，论述生产经营单位主要负责人与安全管理人员的职责区别与联系。答案：区别：（1）职责层级：主要负责人是全面责任人（第一责任），安全管理人员是具体执行责任人（直接责任）。（2）职责内容：-主要负责人：建立健全全员责任制、组织制定规章制度和规程、保证投入、督促检查、报告事故等（《安全生产法》第二十一条）；-安全管理人员：组织拟订制度、组织培训和演练、检查隐患、督促落实危险源管理、制止违章行为等（《安全生产法》第二十五条）。联系：（1）目