传媒公司新媒体实习合同

传媒公司新媒体实习合同传媒公司新媒体实习合同甲方（传媒公司）：统一社会信用代码：________________地址：________________联系人：________联系电话：________乙方（实习生）：姓名：________身份证号：________________联系电话：________电子邮箱：________学校：________专业：________年级：________第一条实习岗位及内容1.甲方安排乙方在新媒体运营部担任新媒体运营实习生，实习期限为____年__月__日至____年__月__日（共计__周/__天）。2.乙方具体工作内容包括但不限于：（1）协助运营公司官方微信公众号/微博/小红书/抖音账号，完成选题策划、图文编辑、排版发布、粉丝互动；（2）参与短视频内容的脚本撰写、拍摄协助、简单后期剪辑（如剪映基础操作）；（3）收集整理新媒体行业动态、竞品账号数据，每周提交1份行业信息简报；（4）协助完成活动策划的线上推广执行（如直播预热、话题运营）；（5）遵守甲方安排的其他与新媒体实习相关的辅助工作。第二条实习地点及时间1.实习地点：甲方指定办公地址（________________），或经甲方书面同意的线上办公地点。2.工作时间：每周__天（周一至周五），每日工作时长不超过8小时，具体上下班时间按甲方考勤制度执行；甲方不得要求乙方从事超出实习内容的高强度工作，或在法定节假日强制加班（经乙方书面同意且支付合理加班补贴除外）。第三条实习补贴及待遇1.甲方每月向乙方支付实习补贴人民币XXXX元（大写：XXXX元整），于每月__日通过银行转账支付上月补贴（甲方需提供乙方本人银行卡号：________________，开户行：________________）。2.甲方可根据乙方实习表现，额外支付绩效补贴（最高不超过当月实习补贴的30%），具体考核标准见附件《新媒体实习生绩效评估表》。3.乙方不享受甲方员工的工资福利、社会保险、住房公积金等待遇，甲方仅承担乙方实习期间的意外伤害保险费用（需乙方提供有效身份信息，保险期限与实习期限一致）。第四条双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：（1）根据实习内容要求，合理安排乙方工作任务；（2）对乙方实习表现进行考核，有权要求乙方整改不符合要求的工作；（3）对乙方违反本合同或甲方规章制度的行为，有权进行批评教育，情节严重的可解除合同。2.义务：（1）提供符合安全标准的实习环境，不得安排乙方从事危险、违法违规的工作；（2）指派专人（________，联系电话：________）对乙方进行实习指导和培训；（3）按时足额支付实习补贴及约定的其他费用；（4）实习期满后，若乙方无违纪行为，需在__个工作日内出具《实习证明》（内容包括实习岗位、期限、主要工作内容及表现评价）；（5）不得泄露乙方的个人信息（除法律规定或乙方书面同意外）。（二）乙方权利义务1.权利：（1）了解实习岗位的工作要求及考核标准；（2）获得甲方提供的实习指导和必要的工作资源；（3）对甲方不合理的工作安排提出异议；（4）实习期满后获得《实习证明》。2.义务：（1）遵守甲方的各项规章制度（见附件《甲方实习生管理规定》），不得迟到、早退、旷工；（2）严格按照甲方要求完成工作任务，不得敷衍了事；（3）不得利用实习职务之便，泄露甲方的商业秘密（包括但不限于未公开的运营数据、客户名单、内容策划方案、合作协议）、知识产权成果（如原创文案、视频素材）及其他保密信息；（4）不得私自使用甲方账号发布与实习无关的内容，不得利用实习资源谋取个人利益；（5）实习期间需保持通讯畅通，以便甲方联系；（6）离职前需完成工作交接，将甲方提供的工作设备、资料（如电脑、账号密码、素材文件）全部归还，不得留存副本。第五条保密条款1.乙方对在实习期间知悉的甲方所有未公开信息（包括但不限于商业秘密、知识产权、客户信息、内部文件）承担永久保密义务（直至该信息公开为止），实习结束后仍需遵守。2.若乙方违反保密义务，需向甲方支付违约金人民币XXXX元（大写：XXXX元整）；若违约金不足以弥补甲方损失（如客户流失、品牌受损），乙方还需赔偿差额部分。第六条违约责任1.甲方逾期支付实习补贴的，每逾期1日，需按应付未付金额的万分之五向乙方支付违约金；逾期超过15日的，乙方有权解除合同并要求甲方一次性支付全部未付补贴及违约金。2.乙方未按约定完成工作任务或违反甲方规章制度的，甲方有权扣除当月绩效补贴；若累计3次以上违纪或造成甲方损失（如账号违规、内容错误），甲方可解除合同且不支付未结算的补贴。3.乙方擅自离职（未提前通知或未完成交接），需向甲方支付违约金人民币XXXX元（大写：XXXX元整），若造成甲方损失（如工作中断、资料丢失），需承担赔偿责任。第七条合同解除与终止1.双方可协商一致解除本合同，需签订书面《解除协议》。2.乙方因个人原因解除合同，需提前3个工作日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职；若乙方未提前通知，需承担违约责任。3.甲方可解除合同的情形：（1）乙方不符合实习要求（如连续2次考核不合格）；（2）乙方违反本合同约定（如泄露保密信息、违纪）；（3）甲方因业务调整需取消实习岗位（需提前5个工作日通知乙方，并支付实际工作天数的补贴）。4.本合同终止的情形：（1）实习期限届满；（2）乙方完成实习任务且双方无异议；（3）乙方被甲方录用为正式员工（需另行签订劳动合同）；（4）一方主体资格消灭（如甲方注销、乙方毕业离校）。第八条争议解决因本合同产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他1.本合同附件（《新媒体实习生绩效评估表》《甲方实习生管理规定》）为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：___________