社区服务中心实习协议

社区服务中心实习协议甲方（社区服务中心）：全称：_________________________地址：_________________________联系人：________联系电话：________乙方（实习生）：姓名：________身份证号：_________________________联系电话：________学校（若有）：_________________________第一条实习岗位及内容1.甲方安排乙方从事社区实习助理岗位工作；2.具体实习内容包括但不限于：（1）协助居民咨询接待、政策解答（需经甲方培训后上岗）；（2）参与社区活动组织（如老年关怀、亲子活动、政策宣传等）的筹备与执行；（3）居民档案整理、数据录入及信息核对（仅限甲方授权范围）；（4）协助网格员开展日常走访、特殊群体帮扶等辅助工作；（5）完成甲方交办的其他符合实习范围的合理任务。第二条实习期限1.实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__周；2.实习形式为全职/兼职（全职：每周5天；兼职：每周3天，具体时间双方约定）。第三条工作时间及休息1.正常工作时间：周一至周五9:00-17:00，午休1小时（12:00-13:00）；2.甲方不得强制乙方加班，确需加班的需提前1天书面通知乙方，加班时长计入实习考核，且加班补贴按____元/小时支付；3.乙方每周休息不少于1天，法定节假日按国家规定休息（若需值班，值班补贴按____元/天支付）。第四条实习补贴及福利1.实习补贴：（1）交通补贴：每月____元；（2）餐补：每月____元；（3）补贴支付方式：每月15日前支付上月补贴，通过银行转账至乙方指定账户（账户信息：________）；2.甲方为乙方购买实习期间意外伤害保险（保险期限与实习期限一致，保险金额不低于50万元）；3.实习期满，甲方出具真实有效的《实习证明》，载明实习岗位、内容、期限、工作表现（优秀/合格/基本合格）及考核结果。第五条甲方权利义务权利：1.安排乙方合理实习工作，监督工作进度及质量；2.对乙方工作表现进行月度考核（考核结果与实习证明挂钩）；3.要求乙方遵守社区规章制度及保密要求。义务：1.提供必要的实习培训（如政策解读、居民沟通技巧等）及工作条件；2.按时足额支付实习补贴及加班/值班补贴；3.保障乙方实习期间人身安全，提供必要安全防护（如走访时的安全提示、办公场所安全设施）；4.不得安排乙方从事危险、违法或超出实习范围的工作（如高空作业、涉及居民隐私的非法查询等）；5.保护乙方个人信息，不得泄露乙方身份证号、联系方式等隐私；6.实习期满5个工作日内出具《实习证明》，不得拖延或虚假出具。第六条乙方权利义务权利：1.获得约定的实习补贴、保险及《实习证明》；2.要求甲方提供必要的实习培训及安全保障；3.对不合理工作安排（如超出能力范围、违反安全规定）提出异议；4.实习期间因工作原因受伤，有权要求甲方按保险条款及相关规定处理赔偿事宜。义务：1.遵守国家法律法规及社区《实习生管理规定》（附件1）；2.按时到岗，完成工作任务，服从甲方合理管理；3.严格保密：不得泄露实习期间接触的居民个人信息（姓名、联系方式、家庭住址、健康状况等）、社区工作数据、内部文件、未公开会议内容；保密期限为实习期间及结束后2年；4.注意自身安全，遵守工作场所安全规定（如走访时避免单独前往偏僻区域、不接触危险物品）；5.不得利用实习便利谋取私利，不得损害社区及居民利益；6.请假流程：提前1天向甲方书面申请（填写《实习请假单》），经批准后方可休假；无故旷工1天扣减补贴____元，累计旷工3天以上甲方有权解除协议。第七条违约责任1.甲方未按时支付补贴：每逾期1日，按应付金额的0.5‰向乙方支付违约金；逾期超过15日，乙方有权解除协议并要求甲方一次性支付全部未付补贴及违约金；2.甲方安排危险/违法工作：乙方有权立即解除协议，甲方需赔偿乙方因此遭受的损失（如医疗费、误工费等）；3.乙方违反保密义务：甲方有权解除协议，扣减未支付的补贴，并要求乙方赔偿损失（包括居民投诉导致的赔偿、甲方名誉损失、律师费等）；4.乙方无故提前离职（无正当理由）：需提前3天书面通知甲方，否则需赔偿甲方合理损失（如工作交接成本、活动延误损失等，最高不超过未付补贴金额）；5.乙方严重违纪（如多次旷工、泄露信息、损害社区利益）：甲方有权解除协议，无需支付剩余补贴。第八条协议解除1.双方协商一致可解除协议，需签订《解除协议确认书》；2.实习期限届满自动终止；3.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除协议：（1）严重违反社区规章制度；（2）泄露保密信息；（3）月度考核不合格，经培训仍无法胜任；（4）违反法律法规；4.甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除协议：（1）未按时支付补贴超过15日；（2）安排危险/违法工作；（3）未提供必要安全防护导致乙方受伤；（4）泄露乙方个人信息。第九条争议解决1.本协议履行中发生争议，双方应首先协商解决；2.协商不成的，可向甲方所在地劳动监察部门投诉，或依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他1.本协议附件《实习生管理规定》为本协议组成部分，与本协议具有同等法律效力；2.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议一致；3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起