2025年职业病防治知识测试试题及答案

2025年职业病防治知识测试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20题，合计40分）1.根据《职业病防治法》规定，我国法定职业病分为（）大类（）种。A.10；132B.12；150C.8；115D.9；1202.用人单位应当在产生职业病危害的工作场所的醒目位置设置（）。A.安全警示标志B.职业病危害公告栏C.操作流程示意图D.应急疏散路线图3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿、如实C.选择性D.拒绝4.以下不属于物理性职业病危害因素的是（）。A.高温B.噪声C.炭疽杆菌D.电离辐射5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.由工会告知D.由第三方机构告知6.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.诊断机构7.存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每（）至少进行一次职业病危害因素检测。A.半年B.1年C.2年D.3年8.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.休息区C.吸烟区D.办公区9.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.工会组织10.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会11.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.劳动防护用品B.生产工具C.办公设备D.检测仪器12.职业病危害项目申报的主要负责部门是（）。A.应急管理部门B.卫生健康行政部门C.人力资源和社会保障部门D.工会组织13.以下哪种作业环境易导致职业性噪声聋？（）A.纺织厂织布车间B.电子厂装配线C.医院放射科D.图书馆阅览室14.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.育龄期女性C.50岁以上男性D.退休返聘人员15.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工资收入B.家庭病史C.职业病诊疗资料D.教育背景16.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下17.以下属于化学性职业病危害因素的是（）。A.振动B.甲醛C.紫外线D.高温18.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.本人经常居住地D.以上均可19.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。档案保存期限不得少于（）年。A.10B.15C.20D.3020.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.诊断机构二、多项选择题（每题3分，共10题，合计30分，每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治中的主要义务包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.保障职业病防治所需资金投入C.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价D.组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案2.职业性尘肺病的主要危害因素包括（）。A.矽尘（游离二氧化硅含量≥10%的粉尘）B.煤尘C.石棉尘D.水泥尘3.劳动者在职业病防治中的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.要求用人单位提供符合防治职业病要求的劳动条件C.对违反职业病防治法律、法规的行为提出批评、检举和控告D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业4.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料5.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭经济状况6.以下属于职业性中暑的高温作业类型有（）。A.冶金工业的炼焦、炼铁车间B.机械制造工业的铸造、锻造车间C.夏季露天作业（如建筑、搬运）D.空调环境下的办公室7.用人单位未按照规定进行职业病危害项目申报的，可能面临的处罚包括（）。A.警告B.责令限期改正C.处5万元以上10万元以下的罚款D.责令停产整顿8.职业健康检查的类型包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查9.以下关于劳动防护用品的使用要求，正确的是（）。A.用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或行业标准的防护用品B.劳动者应当正确佩戴和使用防护用品C.防护用品可以以货币形式替代发放D.用人单位应当定期对防护用品的性能进行检测10.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产过程中产生的危害因素B.劳动过程中的危害因素C.生产环境中的危害因素D.生活环境中的危害因素三、判断题（每题1分，共10题，合计10分，正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）3.劳动者在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置。（）4.职业病危害因素检测、评价由用人单位自行组织实施，无需委托第三方机构。（）5.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）6.劳动者离开用人单位后，无权查阅、复印其职业健康监护档案。（）7.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）8.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）9.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（）10.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）四、案例分析题（共2题，合计20分）案例1（10分）：某机械制造企业铸造车间主要从事铸铁件生产，作业过程中产生大量粉尘（主要成分为游离二氧化硅15%）、高温（夏季车间温度38℃）及铸造设备运行噪声（85-90dB）。2024年，车间3名工龄5年以上的工人先后出现咳嗽、胸闷症状，经职业病诊断机构确诊为矽肺（一期）。问题：1.该车间存在哪些职业病危害因素？（3分）2.用人单位在职业病防治方面存在哪些违规行为？（4分）3.确诊为矽肺的劳动者可依法享受哪些保障？（3分）案例2（10分）：某电子厂SMT车间使用含正己烷的清洗剂进行电路板清洗，未在作业场所设置职业病危害警示标识，未为劳动者配备有效防护手套，仅口头告知劳动者“清洗剂有轻微刺激性”。2025年3月，多名劳动者出现手脚麻木、无力症状，经诊断为职业性慢性正己烷中毒。问题：1.用人单位违反了《职业病防治法》的哪些具体规定？（5分）2.劳动者可通过哪些途径维护自身权益？（5分）参考答案一、单项选择题1.A2.B3.A4.C5.B6.B7.B8.A9.B10.B11.A12.B13.A14.A15.C16.B17.B18.D19.D20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABD10.ABC三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.×8.√9.√10.√四、案例分析题案例1参考答案：1.职业病危害因素：（1）化学性因素：矽尘（游离二氧化硅粉尘）；（2）物理性因素：高温、噪声。2.违规行为：（1）未有效控制粉尘危害（如未安装除尘设备、未定期检测粉尘浓度）；（2）未按规定组织劳动者进行上岗前、在岗期间职业健康检查（导致矽肺未早期发现）；（3）未为劳动者提供符合标准的防尘口罩等防护用品；（4）未在粉尘作业场所设置职业病危害警示标识和公告栏。3.劳动者保障：（1）依法享受工伤保险待遇（医疗费、伤残津贴等）；（2）用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付全部费用；（3）调离原粉尘作业岗位，妥善安置；（4）按规定进行定期复查和治疗。案例2参考答案：1.违反的规定：（1）未在产生职业病危害的工作场所设置警示标识（《职业病防治法》第二十五条）；（2）未如实告知劳动者职业病危害的真实情况（仅口头告知且未说明正己烷的毒性）（《职业病防治法》第三十三条）；（3）未为劳动者提供符合标准的防护用品（未配备有效防护手套）（《职业病防治法》第二十二条）；（4）未按照规定组织职业健康检查（未及时发现正己烷中毒早期症状）（《职业病防治法》第三十五条）；（5）未对工作场