保安门卫招协议书

保安门卫招协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘保安门卫人员，乙方具备相应的工作能力和条件，愿意应聘该岗位。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本保安门卫招协议书。一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方负责甲方指定区域的安全保卫工作，包括但不限于：对进出甲方场所的人员、车辆进行检查和登记，防止未经授权的人员和物品进入。巡逻甲方场所，确保安全，及时发现并报告安全隐患和异常情况。协助维护甲方场所内的秩序，处理突发事件，如遇紧急情况应采取必要的措施并及时通知相关部门。执行甲方交办的其他与安全保卫相关的工作任务。2.工作地点甲方指定的[具体工作地点]。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作班次为[详细列出班次安排]。若实行综合计算工时制，乙方在一个计算周期内的工作时间应符合国家规定的标准。计算周期为[明确计算周期，如以月、季或年为周期]。若实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作需要灵活安排工作时间，但需确保完成工作任务。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。乙方连续工作1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作年限确定，具体标准按照国家规定执行。乙方请病假的，应按照甲方的请假制度履行请假手续，并提供相关证明。病假期间的工资待遇按照国家及甲方的规定执行。四、劳动报酬1.工资标准甲方每月支付乙方工资人民币元。工资发放时间为每月日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.加班工资乙方加班的，甲方按照以下标准支付加班工资：延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。休息日加班又不能安排补休的，按照不低于日或小时工资基数的200%支付加班工资。法定休假日加班的，按照不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资。小时工资基数按照乙方正常出勤月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。日工资基数按照月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。3.工资调整甲方根据乙方的工作表现、甲方经营状况及当地工资水平等因素，可适时调整乙方的工资标准。工资调整应提前[X]日书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇甲方为乙方提供必要的工作装备和劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、定期体检等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利有权要求乙方按照本协议约定完成工作任务，遵守甲方的规章制度。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否调整乙方的工作岗位、工资待遇等。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权按照相关规定进行处理。义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。依法为乙方缴纳社会保险，按照国家和地方有关规定履行其他用人单位的法定义务。2.乙方权利和义务权利根据本协议约定获得劳动报酬和福利待遇，享受休息休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或依法寻求救济。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。爱护甲方的工作设备和财物，如因故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。乙方在工作期间应遵守职业道德，不得从事与甲方利益相冲突的活动。七、培训与保密1.培训甲方根据工作需要，可对乙方进行相关业务培训。培训内容包括但不限于安全保卫知识、技能、职业道德等。乙方应积极参加甲方组织的培训，并认真学习，提高自身业务水平。培训费用由[培训费用承担方]承担。2.保密乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。保密期限为本协议终止或解除后年。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议：订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的。甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。乙方的工作能力、身体状况等发生变化，需要调整工作岗位或工作待遇的。协议变更应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。本协议约定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或提供福利待遇的。未依法为乙方缴纳社会保险的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。本协议约定的其他解除情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。3.解除和终止的程序甲乙双方协商一致解除本协议的，应签订书面解除协议，并办理工作交接手续。甲方解除本协议的，应提前[X]日书面通知乙方，并说明解除理由。乙方解除本协议的，应提前[X]日书面通知甲方，并办理工作交接手续。本协议终止的，双方应按照规定办理相关手续。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定，如一方违反本协议约定，应承担违约责任。2.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、提供福利待遇或缴纳社会保险的，应按照国家规定向乙方支付赔偿金，并补足应支付的款项。3.乙方违反本协议约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致的甲方预期利益损失等。4.乙方违反保密义务的，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。5.任何一方违反本协议约定提前解除或终止本协议的，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲