2025年安全教育培训考试题库（基础强化版）安全应急预案编制题（附答案）

2025年安全教育培训考试题库（基础强化版）安全应急预案编制题（附答案）一、单选题（共20题）1.根据《生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2020），以下哪项不属于应急预案的核心要素？A.应急响应程序B.事故风险分析C.企业组织架构D.应急处置措施答案：C2.某机械制造企业编制综合应急预案时，应重点明确的内容是？A.某台冲床卡料事故的现场处置步骤B.企业应急组织体系及职责分工C.危化品仓库泄漏事故的监测方法D.火灾事故中员工疏散的具体路线答案：B3.某化工企业拟编制专项应急预案，其编制的主要依据是？A.企业年度安全生产目标B.特定类型事故风险的分析结果C.员工年度安全培训考核成绩D.周边社区的人口密度数据答案：B4.现场处置方案的核心内容应聚焦于？A.企业应急指挥中心的通讯联络方式B.某类事故发生时的岗位应急处置步骤C.事故后期的损失统计与责任追究D.与外部救援力量的协同作战方案答案：B5.应急预案编制前，企业开展应急资源调查时，不需要重点统计的是？A.企业现有消防器材的数量及位置B.周边医院的急救能力及距离C.员工的家庭联系方式D.企业兼职应急救援队伍的人员构成答案：C6.根据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急预案评审的重点不包括？A.应急预案的实用性B.应急响应程序的可操作性C.编制人员的学历背景D.与其他预案的衔接性答案：C7.某金属冶炼企业的综合应急预案经评审后需修订，修订完成后应履行的程序是？A.直接发布实施，无需再次评审B.重新组织评审并备案C.仅需企业主要负责人签字确认D.报行业协会备案即可答案：B8.某建筑施工企业编制的应急预案中，将事故响应分为Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）、Ⅳ级（一般），其分级的主要依据是？A.事故发生的季节B.事故可能造成的伤亡人数和经济损失C.项目负责人的管理经验D.施工场地的面积大小答案：B9.应急预案演练结束后，企业应在多长时间内完成演练评估报告？A.3个工作日B.7个工作日C.15个工作日D.30个工作日答案：B10.某危化品企业的应急预案中，关于“信息报告”的要求应明确的内容不包括？A.报告的责任主体（如现场操作人员、值班负责人）B.报告的对象（如企业负责人、属地应急管理部门）C.报告的内容（如事故类型、伤亡情况、影响范围）D.报告的奖惩标准（如延迟报告扣发奖金）答案：D11.现场处置方案中“应急处置”部分应包含的内容是？A.事故发生后企业高层的决策流程B.现场人员的自救互救方法及注意事项C.事故责任的认定标准D.应急物资的采购渠道答案：B12.应急预案备案时，企业不需要提交的材料是？A.应急预案文本及电子文档B.应急预案评审意见C.企业营业执照复印件D.员工体检报告答案：D13.某企业在应急预案中规定“发生火灾事故时，车间主任为现场应急指挥”，这体现了应急预案的哪项核心要素？A.应急组织及职责B.事故风险分析C.监测与预警D.后期处置答案：A14.某煤矿企业编制应急预案时，针对“瓦斯爆炸”事故设置了专项预案，其关键内容应包括？A.矿井通风系统的日常维护流程B.瓦斯浓度监测的具体技术参数C.爆炸后人员救援的行动步骤及资源需求D.矿工下井前的安全培训课程表答案：C15.应急预案中“应急响应”阶段的主要工作不包括？A.启动应急指挥机构B.开展事故初期处置C.进行事故损失赔偿D.协调外部救援力量答案：C16.某企业的应急预案未明确“应急终止”的条件，可能导致的后果是？A.应急响应过度延长，浪费资源B.事故风险分析不全面C.员工应急培训效果不佳D.预案备案无法通过答案：A17.现场处置方案的“注意事项”部分应重点说明的内容是？A.应急物资的生产厂家B.现场处置过程中的安全防护要求C.事故责任人的处罚标准D.企业年度安全目标答案：B18.应急预案编制过程中，征求意见的对象不包括？A.企业一线操作人员B.外部应急管理专家C.企业法律顾问D.员工家属答案：D19.某企业的应急预案中，“预警行动”部分应明确的内容是？A.预警信息的发布方式（如广播、短信）B.事故发生后的新闻发布流程C.员工年度体检的时间安排D.应急演练的经费预算答案：A20.根据《生产安全事故应急预案管理办法》，生产经营单位应当在应急预案公布之日起（）个工作日内，向县级以上人民政府应急管理部门进行备案？A.5B.10C.20D.30答案：C二、多选题（共15题）1.应急预案编制前，企业应完成的准备工作包括？A.开展事故风险评估B.进行应急资源调查C.制定年度安全考核指标D.分析周边环境风险答案：ABD2.综合应急预案的核心内容应包括？A.应急组织体系及职责B.事故风险描述C.预警及信息报告D.某类事故的专项处置流程答案：ABC3.专项应急预案的主要内容应涵盖？A.事故风险分析B.应急指挥机构及职责C.处置程序与措施D.员工岗位操作规范答案：ABC4.现场处置方案应包含的要素有？A.事故风险分析B.应急工作职责C.应急处置措施D.注意事项答案：ABCD5.应急预案评审的参与人员应包括？A.企业安全生产管理人员B.外部应急管理专家C.一线岗位操作人员代表D.企业财务部门负责人答案：ABC6.应急预案中“应急响应”阶段的工作包括？A.信息报告与处置B.应急救援C.事态控制D.应急终止答案：ABC7.企业应急资源调查的内容应包括？A.企业内部应急物资（如灭火器、急救箱）的数量及位置B.周边可依托的应急资源（如消防队伍、医院）C.应急救援队伍的人员构成及技能水平D.企业历史事故的经济损失数据答案：ABC8.应急预案修订的触发条件包括？A.企业生产工艺发生重大变更B.应急管理法律、法规更新C.企业名称变更D.发生生产安全事故后发现预案存在缺陷答案：ABD9.现场处置方案“应急处置措施”应具体说明的内容有？A.事故初期的紧急处置方法（如断电、堵漏）B.人员疏散的具体路线及集合点C.自救互救的具体操作（如心肺复苏、止血）D.事故责任的认定流程答案：ABC10.应急预案与外部预案的衔接要点包括？A.明确向属地政府报告的程序及内容B.与周边企业建立应急联动机制C.协调外部救援力量的到达时间及任务分工D.规定外部救援的费用承担方式答案：ABC11.应急预案培训的重点对象包括？A.企业主要负责人B.应急指挥人员C.一线岗位操作人员D.企业后勤保障人员答案：ABC12.应急预案中“监测与预警”部分应明确的内容有？A.监测的方式（如人工巡查、设备监测）B.监测的频次C.预警的条件（如参数阈值）D.预警信息的发布范围及方式答案：ABCD13.应急预案备案时，企业需提交的材料包括？A.应急预案文本及电子文档B.应急预案评审意见C.风险评估结果和应急资源调查清单D.企业员工花名册答案：ABC14.现场处置方案“注意事项”应包含的内容有？A.现场处置过程中的安全防护要求（如佩戴防毒面具）B.避免次生、衍生事故的措施（如防止爆炸、中毒）C.应急物资的使用方法（如灭火器的操作步骤）D.事故责任人的处罚标准答案：ABC15.应急预案演练的主要形式包括？A.桌面演练B.功能演练C.全面演练D.虚拟仿真演练答案：ABCD三、判断题（共15题）1.综合应急预案是针对具体事故类别（如火灾、爆炸）编制的专项性预案。（）答案：×（综合应急预案是总体性预案，专项应急预案针对具体事故类别。）2.现场处置方案应根据风险评估、岗位操作规程和应急资源等情况编制，做到明确、具体、可操作。（）答案：√3.应急预案编制完成后，只需企业主要负责人签署发布，无需组织评审。（）答案：×（需经评审后由主要负责人签署发布。）4.企业发生生产安全事故后，无论是否造成损失，都应及时修订相关应急预案。（）答案：√（事故暴露的问题需通过修订预案解决。）5.应急预案中“应急响应分级”可仅依据事故造成的经济损失，无需考虑人员伤亡。（）答案：×（需综合考虑伤亡、经济损失、社会影响等因素。）6.现场处置方案的“应急处置”部分应详细说明事故发生后企业高层的决策流程。（）答案：×（应聚焦岗位人员的现场处置步骤。）7.应急预案演练结束后，只需记录演练过程，无需形成评估报告。（）答案：×（需形成评估报告，分析问题并改进。）8.企业周边环境发生变化（如新增危险化学品仓库）时，应及时修订应急预案。（）答案：√（环境变化可能导致风险变化，需更新预案。）9.应急预案备案后，企业可自行修改预案内容，无需重新备案。（）答案：×（重大修订后需重新备案。）10.现场处置方案的“注意事项”应包括应急物资的采购渠道和价格信息。（）答案：×（应包括安全防护、次生事故预防等内容。）11.应急预案培训的重点是让员工熟悉预案文本内容，无需开展实际操作训练。（）答案：×（需结合实操训练，确保员工掌握处置技能。）12.专项应急预案应明确应急指挥机构的启动程序和职责分工。（）答案：√13.企业编制应急预案时，可直接套用同行业其他企业的预案，无需结合自身实际。（）答案：×（需结合企业风险特点和资源情况编制，避免“模板化”。）14.应急预案中“信息报告”应明确报告的时限（如事故发生后1小时内上报）。（）答案：√15.现场处置方案的“应急工作职责”应明确岗位人员在事故发生后的具体任务（如切断电源、报警）。（）答案：√四、简答题（共10题）1.简述生产经营单位编制应急预案的主要步骤。答案：主要步骤包括：（1）成立应急预案编制工作组；（2）开展事故风险评估和应急资源调查；（3）编制应急预案（包括综合预案、专项预案、现场处置方案）；（4）征求相关人员（如一线员工、专家）意见；（5）组织评审；（6）由主要负责人签署发布；（7）向应急管理部门备案。2.综合应急预案与专项应急预案的主要区别是什么？答案：综合应急预案是生产经营单位为应对各种生产安全事故而制定的综合性工作方案，明确了应急组织体系、应急响应程序等总体要求；专项应急预案是针对某一类型或某几种类型事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动等内容而制定的专项性工作方案，重点细化了某类事故的应急处置流程和资源需求。3.现场处置方案的编制应重点关注哪些内容？答案：应重点关注：（1）事故风险分析（如可能发生的事故类型、危害程度）；（2）应急工作职责（明确岗位人员的具体任务）；（3）应急处置措施（包括事故初期的紧急处置、人员疏散、自救互救等具体步骤）；（4）注意事项（如安全防护要求、避免次生事故的措施、应急物资的使用方法）。4.应急预案评审的主要内容包括哪些？答案：评审内容包括：（1）合法性（符合法律法规、标准要求）；（2）完整性（涵盖核心要素）；（3）针对性（与企业风险匹配）；（4）实用性（可操作、可执行）；（5）衔接性（与上级、同级预案协调）；（6）科学性（响应程序、处置措施合理）。5.企业应在哪些情形下及时修订应急预案？答案：（1）应急管理法律、法规、规章、标准发生变化；（2）生产工艺、技术、设备或环境发生重大变化；（3）应急组织体系或职责发生调整；（4）发生生产安全事故后，发现预案存在缺陷；（5）周边环境风险发生重大变化；（6）其他需要修订的情形。6.应急预案演练的主要目的是什么？答案：主要目的包括：（1）检验预案的可行性和可操作性；（2）发现应急预案存在的问题并改进；（3）提高应急指挥人员、救援人员和岗位员工的应急处置能力；（4）磨合应急联动机制（如与外部救援力量的协同）；（5）增强员工的应急意识和自救互救能力。7.应急预案中“信息报告”部分应明确哪些内容？答案：应明确：（1）报告责任主体（如现场操作人员、值班负责人）；（2）报告对象（如企业负责人、属地应急管理部门、消防、医院等）；（3）报告内容（包括事故发生的时间、地点、类型、伤亡情况、影响范围、已采取的措施等）；（4）报告时限（如事故发生后立即报告，或1小时内上报政府部门）；（5）报告方式（如电话、书面报告、信息系统）。8.企业开展应急资源调查时，需要收集哪些关键信息？答案：需收集：（1）内部资源：应急物资（如灭火器、急救药品、应急照明）的数量、位置、性能；应急救援队伍（如兼职消防队）的人员构成、技能水平；应急设施（如消防水池、应急避难场所）的容量及状态。（2）外部资源：周边消防队伍、医院、应急物资生产或储备单位的联系方式、响应时间、救援能力；属地政府应急管理部门的协调机制。9.现场处置方案与岗位操作规程的主要区别是什么？答案：岗位操作规程是规范员工日常操作的步骤和要求，重点是“如何正确操作设备、完成生产任务”；现场处置方案是针对操作过程中可能发生的事故（如设备故障、泄漏），规定“事故发生后如何应急处置”，重点是“事故应对措施”，包括紧急停机、人员疏散、初期救援等。10.应急预案与风险评估报告的关系是什么？答案：风险评估报告是编制应急预案的基础，通过分析企业可能发生的事故类型、危害程度、影响范围等，确定应急预案的重点方向（如是否需要编制危化品泄漏专项预案）；应急预案则是针对风险评估结果，制定具体的预防和应对措施，将风险控制在可接受范围内。五、案例分析题（共5题）案例1：某化工企业液氨储罐泄漏事故应急预案问题分析某化工企业主要生产化肥，设有1个50立方米液氨储罐（临界量10吨，液氨密度0.617g/cm³）。企业编制了《液氨储罐泄漏专项应急预案》，部分内容如下：-应急组织：总指挥由生产副总担任，现场指挥由车间主任担任，未明确其他岗位人员职责。-应急处置：“发现泄漏后，现场人员立即报告车间主任，等待救援。”-注意事项：“处置过程中需佩戴手套。”-应急物资：“企业配备2台便携式氨气检测仪，存放于仓库。”问题：指出该预案存在的主要缺陷，并提出改进建议。答案：缺陷及改进建议：（1）应急组织职责不完整：未明确现场操作人员、应急救援队员、通讯联络人员等的具体职责。改进建议：细化岗位分工，如规定“现场操作人员负责初期堵漏、设置警戒；应急救援队员负责佩戴防护装备进行救援；通讯联络人员负责上报信息并联系外部救援”。（2）应急处置措施不具体：“等待救援”可能延误初期处置。改进建议：增加初期处置步骤，如“现场人员立即佩戴正压式空气呼吸器，关闭储罐进料阀，开启喷淋稀释装置；若泄漏无法控制，立即撤离至上风方向集合点”。（3）注意事项不全面：仅提到“佩戴手套”，未涵盖关键防护要求。改进建议：补充“必须佩戴正压式空气呼吸器、防化服；禁止在泄漏区域使用非防爆设备；疏散时沿上风方向撤离”。（4）应急物资管理不到位：检测仪存放于仓库，未在储罐区设置备用。改进建议：在液氨储罐区就近设置应急物资柜，存放检测仪、防化服等，并明确日常检查责任人。案例2：某建筑施工企业高处坠落现场处置方案优化某建筑施工企业编制了《高处坠落现场处置方案》，内容包括：“工人从脚手架坠落，现场人员立即拨打120，等待医护人员救援。”问题：分析该方案的不足，并补充完善。答案：不足：（1）缺少事故初期处置措施（如止血、固定伤员）；（2）未明确现场人员的应急职责（如谁负责报警、谁负责保护现场）；（3）未说明避免次生事故的措施（如防止其他人员坠落）；（4）未提及与企业应急指挥中心的报告流程。完善内容：（1）应急工作职责：现场班组长负责组织救援并报告项目负责人；安全员负责设置警戒区域，防止其他人员进入危险区；现场操作人员负责对伤员进行临时救治。（2）应急处置措施：①立即停止作业，观察伤员状态（是否有意识、出血、骨折）；②若伤员昏迷且无呼吸，立即进行心肺复苏；若有出血，用干净布料加压止血；若怀疑骨折，用木板或硬纸板固定伤处；③班组长5分钟内报告项目负责人，项目负责人10分钟内报告企业应急指挥中心；④拨打120时说明事故地点、伤员数量及伤情（如“XX工地3号楼2层，1名工人坠落，头部出血、疑似腰椎骨折”）；⑤引导120救护车至最近入口，协助医护人员转运伤员。（3）注意事项：救援人员需佩戴安全帽，检查脚手架稳定性，防止二次坠落；禁止随意移动重伤员，避免加重损伤。案例3：某机械制造企业火灾应急预案演练评估某机械制造企业开展火灾应急预案演练，场景为金工车间设备短路引发火灾。演练过程中发现以下问题：-车间员工听到警报后，仍继续操作设备，3分钟后才开始疏散；-兼职消防队到达现场后，发现灭火器压力不足，无法使用；-应急指挥中心未收到现场人员的事故报告，直至演练结束才知情。问题：分析演练暴露的预案缺陷，并提出改进措施。答案：缺陷及改进措施：（1）员工应急意识薄弱，疏散响应迟缓：预案中“预警与信息发布”部分未明确警报的含义及响应要求（如“听到连续3声长笛为火灾警报，立即停止作业并疏散”）。改进建议：在预案中增加“预警信号说明”，并在培训中模拟警报，强化员工记忆。（2）应急物资管理不到位：灭火器压力不足，说明预案中“应急物资维护”要求未落实。改进建议：在预案中明确“每月由安全员检查灭火器压力，记录并签字；压力不足时立即更换”，并将检查结果纳入安全考核。（3）信息报告流程缺失：指挥中心未收到报告，说明预案中“信息报告”的责任主体和时限不明确。改进建议：在预案中规定“现场第一发现人1分钟内报告车间主任，车间主任2分钟内报告应急指挥中心”，并在演练中设置“未及时报告”的惩罚场景，强化责任意识。案例4：某矿山企业冒顶片帮专项预案衔接问题某矿山企业编制了《冒顶片帮专项应急预案》，但与属地政府《生产安全事故应急预案》衔接不足，导致演练时出现“企业请求政府支援，但政府救援队伍因不清楚矿山井下布局而延误救援”的问题。问题：分析衔接缺陷的具体表现，并提出改进措施。答案：衔接缺陷表现：（1）未与政府预案明确信息共享内容（如井下巷道图、危险区域分布）；（2）未约定政府救援队伍的引导机制（