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文档简介

教育咨询顾问劳动合同

甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。第二条工作内容和工作地点1.乙方的工作岗位为教育咨询顾问，主要工作内容包括但不限于：-为学生和家长提供教育咨询服务；-协助学生进行学业规划；-组织和实施教育相关的活动；-完成甲方安排的其他相关工作。2.乙方的工作地点为________________________。第三条工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成如下：-基本工资：人民币____元/月；-绩效工资：根据乙方工作表现和业绩另行考核确定；-其他津贴和补贴：根据甲方规定执行。2.工资发放方式：甲方以货币形式按月支付乙方工资，发放日期为每月____日。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪年休假、婚假、丧假等。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动条件。2.甲方对乙方进行职业安全卫生教育，提供必要的劳动防护用品。第七条劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；-乙方严重违反甲方的规章制度的；-乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-乙方被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；-甲方未及时足额支付劳动报酬的；-甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。4.本合同期限届满，甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。第八条违反劳动合同的责任1.甲乙双方违反本合同的，应当承担相应的违约责任。2.给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。第九条其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：___________

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