试用协议跟试用合同

试用协议跟试用合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方有意向甲方申请试用工作岗位，甲方经审查同意乙方试用，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方试用期间的相关事宜达成如下协议：一、试用岗位及服务内容（一）试用岗位乙方在甲方担任岗位，主要负责工作。（二）服务内容详细说明1.工作任务乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、按质、按量完成以下工作任务：负责处理业务，包括但不限于（具体列举相关业务内容）。协助团队完成项目，参与项目的策划、执行和跟进，确保项目顺利推进。及时响应客户的需求，提供专业的咨询服务，解决客户提出的问题，并记录客户反馈。2.工作标准乙方的工作应达到以下标准：工作成果符合甲方的业务要求和质量标准，不得出现重大失误或错误。严格遵守甲方的工作流程和规范，确保工作的准确性和高效性。积极主动地与团队成员沟通协作，共同完成工作任务，提高团队整体工作效率。3.工作时间乙方的试用工作时间为每周天，每天工作小时。具体工作时间为至。甲方有权根据业务需要对乙方的工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的工作要求和建议。有权根据乙方的工作表现和甲方的业务需求，决定是否录用乙方转为正式员工。在乙方试用期间，如发现乙方不符合试用条件或存在严重违反甲方规章制度的行为，有权随时解除试用协议。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于办公设备、工作场地等。按照本协议约定向乙方支付试用期间的报酬。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以完成工作任务。有权了解甲方的业务情况和工作要求，获取与工作相关的信息。在试用期间，如认为甲方的工作安排不合理或存在其他问题，有权向甲方提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本协议约定的试用岗位和服务内容，认真履行工作职责，并达到相应的工作标准。积极主动地学习和掌握工作所需的知识和技能，提高工作能力和业务水平。如因乙方自身原因导致工作延误、失误或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。三、试用报酬及支付方式（一）试用报酬甲方按照以下标准向乙方支付试用报酬：乙方的试用月工资为人民币元，试用期为个月（自年月日起至年月日止）。（二）支付方式甲方于每月日以货币形式将乙方上月的试用报酬足额支付至乙方指定的银行账户。四、保密条款（一）保密范围乙方在试用期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。具体包括但不限于：1.甲方的业务方案、营销策略、产品设计、技术研发成果等。2.甲方的客户名单、客户需求、客户交易记录等。3.甲方的财务报表、财务数据、资金状况等。4.甲方内部的管理制度、工作流程、会议纪要等。（二）保密义务乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式将保密信息用于非本协议约定的工作目的。（三）保密期限本协议的保密期限自双方签订本协议之日起至保密信息不再具有商业价值或不再属于保密范围之日止。五、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付试用报酬或提供工作条件，应承担违约责任。甲方应按照应付金额的%向乙方支付违约金，并补足应支付的报酬或提供相应的工作条件。如因甲方违约给乙方造成损失的，还应承担赔偿责任。(二)乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金人民币元。如因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用。2.若乙方违反本协议约定的工作纪律和规章制度，甲方有权视情节轻重给予警告、罚款等处理措施。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或严重影响甲方正常经营秩序的，甲方有权解除试用协议，并要求乙方赔偿相应损失。3.若乙方在试用期间擅自离职，未提前通知甲方，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为招聘乙方所支付的费用、乙方离职后导致工作延误给甲方造成的经济损失等。六、协议的变更、解除和终止（一）协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.双方协商一致解除：经双方协商一致，可以提前解除本协议。双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。2.甲方解除：在试用期间，如乙方出现以下情形之一，甲方有权解除试用协议：不符合试用条件的，包括但不限于工作能力、工作态度、工作业绩等方面未能达到甲方要求。严重违反甲方规章制度的，如旷工、迟到早退累计达到一定次数，或违反甲方的保密规定、廉洁制度等。因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。被依法追究刑事责任的。3.乙方解除：乙方在试用期间有权提前日书面通知甲方解除本协议。乙方提前解除协议的，应按照本协议约定承担违约责任。（三）协议终止1.试用期满终止：试用期满，如甲方未书面通知乙方转为正式员工，本协议自动终止。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。七、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）