人事商业合同范本

人事商业合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方在[具体业务领域]开展业务活动，需要专业的人力资源服务，乙方具备相关专业知识和技能，愿意为甲方提供相应服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同标的及服务内容（一）服务内容概述乙方为甲方提供全面的人事商业服务，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的专业支持与协助，以助力甲方优化人力资源管理，提升运营效率，实现业务目标。（二）具体服务明细1.人力资源规划根据甲方的战略目标和业务需求，制定年度人力资源规划，包括人员数量、结构、素质要求等方面的规划建议。定期对甲方的人力资源状况进行评估，提供调整和优化建议，确保人力资源与业务发展相匹配。2.招聘与配置根据甲方岗位需求，制定招聘计划，包括招聘渠道选择、招聘流程设计等。负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等招聘环节的具体实施，为甲方选拔合适的人才。根据甲方需求，进行人员调配和岗位安置，确保员工与岗位的合理匹配。3.培训与开发分析甲方员工培训需求，制定个性化的培训方案，包括内部培训课程开发及外部培训资源对接。组织开展各类培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训等，提升员工专业素质和综合能力。跟踪培训效果，提供培训反馈和改进建议，促进培训成果的转化和应用。4.绩效管理协助甲方建立科学合理的绩效管理制度，明确绩效指标、考核标准和考核流程。组织实施绩效考核工作，定期收集、整理和分析绩效数据，为甲方提供绩效评估报告。根据绩效考核结果，提供绩效改进建议和激励措施，帮助甲方提升员工绩效水平。5.薪酬福利管理研究并提供符合甲方行业特点和市场水平的薪酬福利方案，确保薪酬具有竞争力。负责甲方员工薪酬核算、发放及福利管理工作，包括社保、公积金缴纳，福利政策制定与执行等。定期进行薪酬福利市场调研，为甲方提供薪酬调整建议，以保持薪酬福利的合理性和吸引力。6.劳动关系管理协助甲方制定和完善劳动合同、员工手册等劳动法律文件，确保甲方劳动用工合法合规。处理甲方与员工之间的劳动纠纷，包括劳动合同签订、解除、终止，劳动争议调解与仲裁等事宜。提供劳动法律法规咨询服务，为甲方管理层和员工提供法律培训，增强法律意识。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定提供服务，并对乙方的服务质量进行监督和检查。有权根据实际业务需求，提出对服务内容和方式的合理调整建议。在乙方违反本合同约定或未能达到服务要求时，有权要求乙方采取补救措施或承担违约责任。2.义务向乙方提供开展服务所需的相关资料、信息和数据，确保资料的真实性和完整性。为乙方开展服务工作提供必要的工作条件和协助，包括但不限于办公场地、设备设施等。按照本合同约定及时支付服务费用。尊重乙方的知识产权和商业秘密，不得擅自使用或泄露乙方在服务过程中提供的相关信息。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用。根据本合同约定和甲方实际需求，自主开展服务工作，并有权拒绝甲方提出的违反法律法规或不合理的要求。在服务过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持，以确保服务工作的顺利进行。2.义务按照国家法律法规和本合同约定，为甲方提供专业、优质、高效的人事商业服务。定期向甲方汇报服务进展情况，及时反馈服务过程中出现的问题和解决方案。保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露或用于本合同以外的其他目的。负责服务团队的管理和培训，确保服务团队具备相应的专业知识和技能，能够胜任服务工作。三、服务费用及支付方式（一）服务费用1.甲方应向乙方支付的服务费用为人民币[X]元/年（大写：[大写金额]）。2.服务费用涵盖乙方为甲方提供本合同约定的各项服务所需的全部成本及合理利润，包括但不限于人员薪酬、培训费用、差旅费、办公费用等。（二）支付方式1.甲方应在本合同签订后的[X]个工作日内，向乙方支付年度服务费用的[X]%作为预付款，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.乙方完成每季度服务工作并提交服务报告后，甲方应在收到报告后的[X]个工作日内，支付当季度服务费用的[X]%，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。3.年度服务结束后，乙方提交年度服务总结报告，经甲方审核通过后的[X]个工作日内，甲方支付剩余服务费用，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。（三）费用调整1.在合同履行期间，如因国家法律法规、政策调整或市场行情发生重大变化，导致乙方服务成本显著增加，乙方有权提出费用调整申请。2.乙方应向甲方提供费用调整的详细说明和依据，经双方协商一致后，签订补充协议调整服务费用。四、保密条款（一）保密信息范围1.双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息、员工信息等各类机密信息，均属于保密信息范围。2.本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的业务计划、营销策略、产品设计、技术方案、财务数据、客户名单、供应商信息等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、技术诀窍等；财务信息包括但不限于甲方的财务报表、预算计划、成本核算等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录、需求偏好等；员工信息包括但不限于甲方员工的个人资料、薪酬待遇、工作表现等。（二）保密义务1.双方应对保密信息予以严格保密，采取合理的保密措施，防止保密信息被泄露、使用或不当披露。2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用保密信息，除非法律法规另有规定或为履行法定职责需要披露。3.双方应要求各自的员工、代理人、顾问等相关人员遵守保密义务，如因上述人员违反保密义务导致保密信息泄露，违约方应承担相应的法律责任。（三）保密期限本条款的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后[X]年。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金，同时乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿因违约给乙方造成的损失。2.若甲方违反保密条款，向第三方泄露乙方的保密信息，应承担因此给乙方造成的全部损失，并按照本合同服务费用总额的[X]%向乙方支付违约金。如损失难以计算的，违约金数额为人民币[X]元。3.若甲方擅自变更服务内容或要求乙方从事违反法律法规的行为，导致乙方无法正常履行合同的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的全部损失，并按照本合同服务费用总额的[X]%向乙方支付违约金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定的服务内容、质量标准及期限提供服务，应负责采取补救措施，并承担因此给甲方造成的损失。如乙方逾期超过[X]日仍未完成服务或服务质量仍不符合要求的，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已收取的服务费用，同时乙方应按照本合同服务费用总额的[X]%向甲方支付违约金。2.若乙方违反保密条款，向第三方泄露甲方的保密信息，应承担因此给甲方造成的全部损失，并按照本合同服务费用总额的[X]%向甲方支付违约金。如损失难以计算的，违约金数额为人民币[X]元。3.若乙方擅自将本合同的服务工作转包给第三方，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已收取的服务费用，同时乙方应按照本合同服务费用总额的[X]%向甲方支付违约金。乙方应承担转包行为给甲方造成的全部损失。六、合同变更与解除（一）合同变更1.本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.在合同履行过程中，如因不可抗力或法律法规政策调整等原因，导致本合同部分条款无法履行或需要变更的，双方应协商解决，并签订相关协议进行调整。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。2.在履行期限届满前，一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务的，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。3.若一方违反本合同约定，经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正或采取补救措施的，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。4.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法继续履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商解决善后事宜，如无法协商一致，可按照本合同约定的争议解决方式处理。七、争议解决本合同