人员返聘合同范本

人员返聘合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人员）：姓名：性别：身份证号码：原工作单位：原工作岗位：联系电话：鉴于乙方在原岗位上积累了丰富的经验和专业技能，甲方经研究决定，按照《中华人民共和国民法典》相关规定，返聘乙方为甲方提供服务。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方返聘乙方事宜达成如下协议：一、返聘期限本合同返聘期限自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、返聘岗位及工作内容1.返聘岗位：乙方在甲方担任岗位。2.工作内容：乙方应按照甲方要求，完成与该岗位相关的工作任务，包括但不限于[具体工作任务1]、[具体工作任务2]、[具体工作任务3]等。乙方需运用其专业知识和经验，为甲方提供专业意见和建议，协助甲方解决工作中遇到的问题。根据甲方业务发展需要，乙方可能需要承担临时性或阶段性的其他相关工作任务，乙方应积极配合并按时完成。三、工作时间及工作地点1.工作时间：乙方的正常工作时间为每周天，每天工作小时。具体工作时间为[上午工作时间区间][下午工作时间区间]。甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方应予以配合。甲方按照国家及地方有关规定向乙方支付加班费用或安排调休。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，即。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方每月支付乙方劳动报酬人民币元。此报酬为税前金额，乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方有权代扣代缴。甲方将根据乙方的工作表现和业绩，在合同期内适时进行薪酬调整。调整幅度将参考同行业标准、乙方工作贡献以及甲方经营状况等因素确定。2.支付方式：甲方于每月日以货币形式将乙方上月劳动报酬支付至乙方工资卡账户。工资卡信息如下：开户银行：银行账号：户名：五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：甲方有权根据公司经营管理需要，合理安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。甲方有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，对乙方违反甲方规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。2.义务：甲方应按照本合同约定向乙方支付劳动报酬及相关待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够顺利开展工作。甲方应尊重乙方的人格和劳动成果，不得无故干涉乙方的工作自主权。（二）乙方权利与义务1.权利：乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬及相关待遇。乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见，在自身权益受到侵害时，有权依法维护自己的合法权益。2.义务：乙方应遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密和工作中知悉的其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方机密信息。乙方应按照本合同约定，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应不断提高自身业务水平和工作能力，积极配合甲方的工作安排和管理，接受甲方的监督、检查和考核。乙方在工作期间，因自身原因造成甲方财产损失或给甲方造成其他经济损失或不良影响的，应承担相应的赔偿责任。六、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方不再为乙方缴纳社会保险，乙方应自行缴纳其应承担的社会保险费用。乙方承诺自行缴纳社会保险期间，若因未缴纳社会保险导致的一切法律责任和经济损失，均由乙方自行承担，与甲方无关。2.福利待遇：乙方享有与甲方在职员工同等的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等假期福利，但乙方不享受甲方为在职员工提供的其他福利待遇，如节日补贴、交通补贴、餐补等。甲方可根据实际情况，为乙方提供必要的培训机会和学习资源，以帮助乙方提升业务能力。培训费用根据实际发生额由甲方承担，但乙方需保证培训后在甲方服务一定期限，如违反约定，乙方应按照培训费用与服务期限的比例返还甲方培训费用。七、保密条款1.保密范围：乙方在为甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类机密信息，均属于保密范围。甲方的业务计划、营销策略以及尚未公开的产品研发资料、技术方案、生产工艺等也在保密范围内。2.保密期限：本合同保密期限自双方签订本合同之日起至该机密信息公开或不再具有保密价值之日止，但无论如何不得少于年。3.保密措施及违约责任：乙方应采取合理的保密措施，妥善保管涉及甲方机密信息的文件、资料等。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方机密信息以任何形式提供给第三方或用于非本合同约定的其他目的。若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、知识产权归属1.乙方在为甲方工作期间所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、技术改进、著作权作品等，其知识产权归属按照以下约定执行：[具体说明知识产权归属，如属于甲方所有，乙方应协助甲方办理相关知识产权登记手续等]2.乙方应保证其工作成果不存在任何知识产权纠纷，如因乙方原因导致甲方遭受任何知识产权侵权索赔或纠纷，乙方应承担全部法律责任和经济赔偿责任。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同：甲方因经营管理需要调整乙方工作岗位或工作内容的；根据国家法律法规、政策调整或不可抗力因素，需要对本合同条款进行变更的；双方约定的其他情形。合同变更应采用书面形式，由双方签字（或盖章）确认，并作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除：经双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应提前日书面通知对方，并办理相关交接手续。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：严重违反甲方规章制度，经甲方多次警告仍不改正的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失或恶劣影响的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：在本合同约定的劳动报酬支付期限届满后，超过日未支付乙方劳动报酬的；未按照本合同约定为乙方提供工作条件或工作环境，致使乙方无法正常工作的；通过欺诈、胁迫等手段使乙方违背真实意愿签订本合同的；本合同约定的其他解除情形。3.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，双方应按照法律法规及本合同约定办理相关交接手续，乙方应将其在工作期间使用的甲方财物、文件资料等全部归还甲方。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供相关待遇，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金，并补足应支付的款项。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失或不良影响的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失情况确定，但最低不少于人民币元。若乙方违反保密条款或知识产权归属约定，应按照本合同第十八条的约定承担违约责任。3.双方违反本合同约定的其他条款，应承担因此给对方造成的全部经济损失，并按照损失金额的%向对方支付违约金。十一、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协