试工期签合同协议书

试工期签合同协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方拟对乙方进行试工期考察，乙方愿意在试工期内为甲方提供劳务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就试工期相关事宜达成如下协议：一、试工期期限及工作内容1.试工期期限本试工期自年月日起至年月日止。2.工作内容乙方同意在试工期内，根据甲方工作安排，从事岗位工作，具体工作内容为。乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务。二、工作条件与劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。2.甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家规定向乙方提供必要的劳动保护用品。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规规定支付加班工资。若实行不定时工时制或综合计算工时制，甲方应按照劳动行政部门批准的工时制度执行，并确保乙方的休息休假权利。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方公司规定执行，但不得低于国家法定标准。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付试工期劳动报酬：乙方试工期内的月工资为人民币元。工资发放形式为[现金/银行转账]。2.支付时间甲方应在每月日前将乙方上月工资支付至乙方工资账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司经营需要及乙方工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整。有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方违反甲方规章制度或工作要求的行为提出批评、纠正直至解除本协议。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法为乙方缴纳社会保险（若乙方符合参保条件）。（二）乙方权利与义务1.权利有权获得本协议约定的劳动报酬。有权要求甲方按照国家法律法规及本协议约定提供工作条件和劳动保护。享有休息休假的权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。在试工期内，如发现自身不适合甲方工作或甲方工作环境等情况，应提前[X]日通知甲方。六、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方政府有关规定，为乙方缴纳社会保险（若乙方符合参保条件）。乙方应积极配合甲方办理参保手续，提供必要的个人信息资料。2.乙方在试工期内享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如[列举具体福利待遇，如节日福利、培训机会等]。七、保密条款1.乙方应对在试工期内知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供工作条件、劳动保护等，应承担以下违约责任：补发拖欠的劳动报酬，并按照拖欠金额的[X%]向乙方支付赔偿金。按照国家法律法规规定，支付乙方因工作条件不符合要求而产生的相关费用或赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，未履行工作职责、违反甲方规章制度或泄露甲方机密信息等，甲方有权采取以下措施：要求乙方改正违约行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响的，甲方有权解除本协议，并要求乙方按照本协议约定劳动报酬总额的[X%]向甲方支付违约金。乙方违反保密条款规定的，应按照甲方遭受损失金额的[X]倍向甲方支付违约金；若损失金额难以确定的，乙方应向甲方支付违约金人民币元。同时，乙方应承担甲方因追究乙方违约责任而产生的全部费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。九、协议的解除与终止1.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在试工期内被证明不符合录用条件或不能胜任工作的，甲方有权解除本协议。甲方应提前[X]日以书面形式通知乙方，并说明解除理由。若乙方严重违反甲方规章制度或法律法规规定的，甲方有权立即解除本协议，无需提前通知乙方。若甲方未按照本协议约定提供劳动报酬、工作条件等，乙方有权解除本协议，但应提前[X]日通知甲方。2.协议的终止本试工期协议期满，双方未续签协议的，本协议自动终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各