保洁职工合同范本

保洁职工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为保洁职工事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方负责甲方指定区域的日常清洁工作，包括但不限于：办公区域：地面清扫、拖地，桌面、文件柜擦拭，垃圾清理等。公共区域：走廊、楼梯、电梯间的清洁，扶手擦拭，门窗玻璃清洁等。卫生间：便器、洗手台、镜子清洁，地面及墙面消毒，卫生纸更换等。其他指定区域：根据甲方要求进行特殊清洁任务，如会议室清洁、活动场地清洁等。2.工作地点甲方指定的[具体地址]范围内。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间为[X]小时，每周工作[X]天，具体工作时间为[详细时间段]。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的实际需求灵活安排，但应保证完成工作任务。综合计算工时工作制：乙方在[计算周期，如一个月、一个季度或一年]内的工作时间总量应符合国家规定的标准。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照国家及甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资标准甲方每月支付乙方工资人民币[X]元。工资发放时间为每月[具体日期]，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。2.工资构成乙方工资由基本工资、绩效工资等部分组成。基本工资为每月[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和工作质量由甲方进行考核评定，考核周期为[具体周期，如一个月或一个季度]，绩效工资最高不超过每月[X]元。3.加班工资如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的工作制服、清洁工具等必要的工作用品。甲方根据实际情况，为乙方提供一定的培训和职业发展机会。乙方在工作期间因工受伤或患病，甲方应按照国家法律法规的规定给予相应的医疗待遇和工伤待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方应提供必要的工作条件，保证乙方的工作环境符合国家卫生标准和安全要求。如乙方在工作过程中发现工作条件存在安全隐患或卫生问题，应及时向甲方报告，甲方应及时采取措施进行整改。乙方工作区域应配备必要的清洁设备和工具，如吸尘器、拖把、清洁剂等，并定期进行维护保养，确保设备和工具的正常使用。甲方应合理安排乙方的工作任务，避免乙方过度劳累或从事超出其身体承受能力的工作。3.职业危害防护甲方应对乙方进行职业危害防护知识培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及相应的防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品和防护设备，预防职业危害的发生。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和工作标准完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果调整乙方工资及其他福利待遇。有权根据甲方的经营状况和工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作地点或工作时间，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。按照国家法律法规的规定，对乙方进行职业技能培训和安全教育培训，提高乙方的工作能力和安全意识。尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、侮辱或虐待乙方。2.乙方权利和义务权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬，并享受国家规定的社会保险和福利待遇。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见，如工作时间、工作任务等。有权参加甲方组织的职业技能培训和安全教育培训，提高自身的工作能力和安全意识。在工作过程中，如因甲方原因导致乙方人身伤害或财产损失，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和工作标准，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。爱护甲方提供的工作设备和工具，如因乙方故意或重大过失造成损坏的，乙方应负责赔偿。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的培训和教育活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：甲方因经营状况发生变化，需要调整乙方的工作岗位、工作地点或者工作内容的。因不可抗力或国家政策调整等原因，需要变更本合同的。甲乙双方协商一致，同意变更本合同的其他内容的。合同变更时，双方应签订书面协议，并作为本合同的附件。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。试用期为[X]个月，自年月日起至年月日止。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付经济补偿：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为乙方缴纳社会保险费的;甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同终止后，甲方应按照国家法律法规的规定为乙方办理终止劳动关系的相关手续，并支付乙方应得的劳动报酬。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.如乙方未按照本合同约定的工作内容和工作标准完成工作任务，甲方有权要求乙方返工或重新完成工作，并扣除相应的绩效工资。如乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.如甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险，并按照国家法律法规的规定支付赔偿金。4.如乙方违反甲方的规章制度或保守甲方的商业秘密和工作机密的义务，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的劳动报酬。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不