保险内勤合同范本

保险内勤合同范本甲方（保险公司）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（保险内勤工作人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要招聘保险内勤工作人员，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意为甲方提供保险内勤相关服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同标的物或服务具体描述1.工作内容乙方担任甲方的保险内勤岗位，主要负责协助处理公司日常运营中的各类保险业务相关事务，包括但不限于客户信息管理、保单数据录入与核对、理赔资料整理与初审、业务报表制作、文件档案管理以及与其他部门的协调沟通等工作，以确保公司保险业务的正常运转和高效开展。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的办公场所，具体地址为。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及公司规章制度履行保险内勤工作职责，完成各项工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。在乙方违反本合同约定或公司规章制度时，有权依据相关规定采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括办公设备、办公场地等，并确保其正常使用。向乙方提供与工作相关的培训和指导，帮助乙方提升业务能力和工作水平。根据乙方的工作表现和公司经营状况，按照相关规定给予乙方晋升、调薪等机会。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬，并享受公司规定的福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障其正常开展工作。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在自身权益受到侵害时，有权依据法律法规和本合同约定维护自己的合法权益。2.义务遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行保险内勤工作职责。按照甲方的要求和工作标准，按时、保质、保量地完成各项工作任务，不得无故拖延或拒绝。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的业务活动。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。配合甲方完成其他临时性或突发性工作任务，服从甲方的工作安排和调配。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币元，工资发放时间为每月日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果以及公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等部分。其中，基本工资占月工资总额的%即人民币元，绩效工资根据乙方每月的工作任务完成情况、工作质量、工作效率等考核指标进行核算发放。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供住房公积金，具体缴存比例和金额按照当地住房公积金管理部门的规定执行。3.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及公司规定的其他福利待遇按照公司相关制度执行。四、工作时间和休息休假(一)工作时间1.乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间为[上午，下午]。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照法律法规规定履行相应的审批手续，并告知乙方实行该工时制度的原因、计算周期和休息休假安排等事项。2.在保证完成工作任务的前提下，乙方可根据实际工作情况与甲方协商调整工作时间，但应提前向甲方报备。(二)休息休假1.乙方享有国家法定节假日、休息日等休息休假权利。2.乙方因工作需要加班的，应按照甲方的加班审批制度履行审批手续。甲方安排乙方加班的，应按照法律法规规定支付加班工资或安排补休。具体加班工资计算标准为：平日加班：按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资。周末加班：按照不低于乙方小时工资基数的200%支付加班工资。法定节假日加班：按照不低于乙方小时工资基数的300%支付加班工资。五、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方应提前[X]天书面通知对方是否续签合同。如双方均未提出异议，则本合同自动延续[X]年；如一方不同意续签，则本合同期满终止。六、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律·法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；甲方在合同期限内以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；法律法规规定的其他情形。4.乙方解除本合同，应当提前[X]天以书面形式通知甲方，但在试用期内解除本合同的除外。（二）合同的终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.因不可抗力致使本合同无法履行或法律法规规定的其他情形导致本合同终止的，双方互不承担违约责任。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照法律法规规定承担相应的赔偿责任，并补发拖欠的款项。2.若甲方违反本合同约定解除或终止合同，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准为乙方月工资的[X]倍乘以乙方在甲方的工作年限。3.若甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失情况确定。2.若乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密或客户信息，应按照法律法规规定承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方擅自解除本合同，未提前[X]天书面通知甲方，应按照本合同约定的劳动报酬标准向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方[X]天的劳动报酬所得。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，