用工合同解聘协议

用工合同解聘协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方签订有[用工合同名称]（以下简称“原用工合同”），现经双方友好协商，就解除原用工合同相关事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲乙双方在履行原用工合同过程中，因[具体原因]，经双方充分沟通与协商，一致同意解除原用工合同，并签订本解聘协议，以明确双方权利义务，妥善处理相关事宜，确保双方合法权益得到保障。二、解聘相关事宜1.解聘日期双方确认，原用工合同于年月日解除。自该日起，乙方不再为甲方提供劳动服务，双方之间基于原用工合同产生的权利义务关系终止。2.工作交接乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，完成与甲方的工作交接。工作交接内容包括但不限于：未完成的工作任务、项目资料、客户信息等；甲方提供的办公设备、文件、钥匙及其他财物；与工作相关的电子数据、账号密码等。乙方应向甲方指定的人员详细说明工作进展情况、后续工作安排及注意事项，并协助甲方顺利过渡交接工作。甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接内容，并在交接完成后出具书面的工作交接确认书。三、经济补偿及支付方式1.经济补偿金额根据《民法典》第[相关法条]条规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该经济补偿是基于原用工合同解除，对乙方在甲方工作期间的贡献及可能因解除合同产生的损失的一次性补偿。2.支付方式甲方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，将上述经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议约定完成工作交接。对乙方工作交接情况进行监督和检查，如发现乙方未按要求完成交接或存在交接不清的情况，有权要求乙方限期整改。2.义务按照本协议约定向乙方支付经济补偿。为乙方办理与工作交接相关的手续，包括但不限于出具离职证明等。在乙方完成工作交接后，对乙方在甲方工作期间涉及的商业秘密、知识产权等予以保密，不得向任何第三方披露。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定支付经济补偿。获得甲方出具的离职证明。2.义务在本协议生效后及时、全面地完成工作交接，确保工作交接的准确性和完整性。不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息，无论在协议履行期间还是协议解除后。保证在工作交接过程中提供的信息真实、准确、完整，不存在任何隐瞒或虚假陈述。配合甲方办理与解除原用工合同相关的手续，如提供必要的文件、资料等。五、保密条款1.保密范围双方确认，因履行原用工合同及本解聘协议而知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息、员工信息等一切未公开的信息（以下统称“保密信息”）均属于保密范围。2.保密期限乙方应在本协议生效之日起[X]年内，对保密信息承担保密义务。保密期限届满后，乙方仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有商业价值或已为公众所知悉。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于任何与本协议无关的目的，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。4.违约责任如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，则乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿或办理相关手续，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。同时，甲方应继续履行支付义务，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定完成工作交接，甲方有权暂停支付经济补偿，并要求乙方限期完成交接。如乙方逾期仍未完成交接，甲方有权扣除部分或全部经济补偿，直至乙方完成交接。若乙方违反保密条款，应按照本协议约定承担违约责任，支付违约金并赔偿甲方损失。若乙方违反本协议其他条款约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失、因主张权利而支付的合理费用等。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。