退休职工留用协议书

退休职工留用协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（退休职工）：姓名：性别：身份证号码：原工作单位：现居住地址：联系电话：鉴于乙方已达到退休年龄，但因甲方工作需要，经双方协商一致，就乙方留用事宜达成如下协议：一、留用期限乙方留用期限自年月日起至年月日止。二、留用岗位及工作内容1.甲方安排乙方在岗位工作，主要负责等工作任务。2.乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、劳动报酬及福利待遇1.甲方每月支付乙方劳动报酬人民币元，于每月日前以货币形式支付。2.乙方在留用期间，不享受甲方正式职工的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假工资等。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.有权根据工作需要，安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。2.按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬。3.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。4.协助乙方解决工作中遇到的问题和困难。（二）乙方权利义务1.有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬。2.按照甲方要求，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。3.自行承担留用期间的个人所得税等相关税费。4.在留用期间，因自身原因发生的任何伤亡事故或其他意外事件，由乙方自行承担责任，与甲方无关。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。六、知识产权归属乙方在留用期间因履行工作职责所产生的知识产权归甲方所有。七、协议的变更、解除和终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如有一方提出变更协议内容，需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议变更后，双方应按照变更后的协议履行各自的义务。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以提前解除本协议。2.若乙方违反甲方规章制度或未能履行工作职责，甲方有权提前解除本协议，并无需支付任何经济补偿。3.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供工作条件，乙方有权提前解除本协议，并要求甲方支付相应的经济补偿。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议自动终止。3.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，本协议自动终止。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金，并补足应支付的劳动报酬。2.若乙方违反保密条款或知识产权归属条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若一方违反本协议其他条款，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。九、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议内容符合《中华人民共和国民法典》相关规定，双方应严格按照协议约定履行各自的权利义务，以确保协议的顺利执行，维护