人力资源薪酬调查协议

人力资源薪酬调查协议甲方（委托方）：[公司全称]地址：[公司地址]法定代表人/授权代表：[姓名]职务：[职务]联系方式：[电话/邮箱]乙方（调查方）：[公司全称或机构名称]地址：[公司/机构地址]法定代表人/授权代表：[姓名]职务：[职务]联系方式：[电话/邮箱]鉴于甲方希望了解特定市场的人力资源薪酬水平，以优化自身薪酬策略，并鉴于乙方拥有开展人力资源薪酬调查的专业能力和资源，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：第一条定义与解释除非本协议上下文另有明确约定，下列词语具有以下含义：1.1“公司”指本协议的一方当事人及其任何关联公司。1.2“参与者”指同意参与本次薪酬调查并按照本协议约定提供数据的公司。1.3“调查”指甲方委托乙方进行的人力资源薪酬市场调研活动。1.4“薪酬数据”指与员工职位、级别、薪酬（包括基本工资、奖金、津贴、福利等，具体范围见附件一，如无附件一，则在此明确）相关的信息，由参与者提供或通过其他合法途径收集。1.5“保密信息”指一方（披露方）以书面、口头、电子或其他形式向另一方（接收方）披露的，未公开的，与披露方业务、运营、技术、财务、客户信息、员工信息、薪酬数据等相关的任何知识、信息、数据、资料、样品、设计、规格、工艺、方法、程序、列表、软件、工具、文档或其任何部分，无论该等信息是否已登记为商业秘密，只要披露方明确或暗示其具有保密性质，均应被视为保密信息。1.6“商业秘密”指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于配方、工艺、设计、客户名单、货源情报、营销策略、薪酬数据等。1.7“职位”指在参与者组织内具有特定名称、职责、汇报关系和级别的工作岗位。1.8“行业”指参与者在国民经济行业分类中的归属。1.9“地区”指薪酬数据所反映的地域范围，如具体城市、省份或区域。1.10“协议”指本协议及其所有附件（如有）。1.11“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、骚乱、政府行为、法律政策变化等。第二条目的与范围2.1本协议的目的在于，乙方根据甲方的要求，通过收集、处理和分析参与者的薪酬数据，向甲方提供一份反映特定市场薪酬水平的调查报告。2.2本协议的调查范围包括：2.2.1参与者范围：[明确列出或描述参与调查的公司类型、规模、行业等筛选标准]。2.2.2行业/领域：[明确指定的行业或领域]。2.2.3地域范围：[明确指定的国家、地区或城市]。2.2.4职位序列：[明确指定的职位类别或层级，如“技术类职位”、“中高层管理人员”等]。2.2.5薪酬构成：主要包括参与者的基本工资、年度总薪酬（或指定时间段内的总薪酬）、奖金、佣金、津贴、福利等[具体项目可细化]。2.2.6数据类型：主要为聚合后的市场薪酬统计数据，包括但不限于薪酬范围（最低、中位数、最高）、平均薪酬、不同经验/学历/层级的市场薪酬水平比较等。第三条参与方与权利义务3.1甲方权利与义务：3.1.1权利：a)有权要求乙方按照本协议约定提供专业、准确的调查服务。b)有权在协议约定的范围内使用最终发布的匿名化、聚合化薪酬调查报告。c)有权获取最终调查报告的完整副本。d)有权要求乙方对调查方法和过程进行必要的解释说明。3.1.2义务：a)按照本协议附件一（如有时）或乙方提供的具体要求，及时、准确、完整地提供所需的参与公司信息及薪酬数据。b)保证所提供的数据真实、合法，是参与公司内部实际发生的薪酬情况。c)确保提供给乙方的数据在提交前已对内部员工完成匿名化或聚合化处理，不包含任何可识别单个员工或直接暴露公司未公开敏感薪酬结构的信息。d)遵守本协议的保密条款，对从乙方获取的任何保密信息（包括但不限于调查报告中的未公开数据、参与者的信息等）承担保密义务，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露或用于本协议约定之外的用途。e)按照本协议第六条约定，按时足额支付协议费用。f)配合乙方进行必要的调查访谈或数据核实工作。3.2乙方权利与义务：3.2.1权利：a)有权要求甲方按照本协议约定提供必要的信息和配合。b)有权按照本协议第五条约定收取服务费用。c)对调查方法和分析模型保留合理的知识产权。3.2.2义务：a)根据本协议约定，设计并实施科学的薪酬调查方案。b)以专业、客观、公正的态度收集、处理和分析参与者的薪酬数据。c)对收集到的所有参与者的薪酬数据（无论是否已匿名化）以及调查报告中的未公开信息，承担严格的保密义务，确保其不被泄露或滥用，采取不低于行业标准的安全措施保护数据。d)按照本协议第四条约定，在约定的时间内向甲方交付最终调查报告。e)保证最终交付的调查报告是基于准确、完整的数据分析得出的，并符合本协议约定的范围和格式。f)对从甲方获取的任何保密信息（包括甲方的商业秘密、提供的薪酬数据等）承担保密义务。第四条数据处理与分析4.1乙方将对收集到的参与者薪酬数据进行清洗、验证和匿名化/聚合化处理，确保最终报告中的数据无法识别或追溯到单个参与者或员工。4.2乙方可采用合理的统计分析方法，对数据进行处理和分析，形成具有可比性和参考价值的薪酬市场信息。4.3最终交付给甲方的调查报告将主要以[书面/电子]形式呈现，内容应包括但不限于：调查概述、样本描述、行业/地区/职位薪酬分布（如范围、中位数、平均数）、薪酬结构分析、关键发现和建议等。4.4报告的具体形式和详细程度将在本协议附件二（如有时）中进一步约定，或由双方在签订本协议前确认。第五条报告交付与使用5.1乙方应在本协议约定的调查周期结束且数据处理分析完毕后[具体天数，如“三十（30）”]日内，将最终调查报告交付给甲方。5.2报告交付方式为[书面版/电子版，或两者结合]。5.3甲方在收到报告后，有权在内部用于以下目的：a)评估自身薪酬水平的市场竞争地位。b)进行内部职位价值和薪酬公平性分析。c)为招聘和人才保留提供决策参考。d)优化和调整公司整体薪酬策略和结构。5.4甲方不得将本协议项下的调查报告（包括其内容、数据和分析结果）向任何第三方披露、出售、许可或以其他方式转让，除非获得乙方事先书面同意，或根据法律法规要求进行披露。甲方在使用报告时，不得以任何方式暗示或明示乙方或其他参与者参与了本调查。第六条费用与支付6.1本协议项下的服务费用总额为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。6.2费用构成包括但不限于：数据收集费、数据处理与分析费、报告编制费等。6.3支付方式：甲方应在本协议签订后[具体天数，如“十（10）”]日内，向乙方支付费用总额的[百分比，如“百分之五十（50）”]作为预付款，即人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。6.4乙方在交付最终调查报告给甲方后[具体天数，如“十五（15）”]日内，甲方应支付剩余的[百分比，如“百分之五十（50）”]费用，即人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。6.5甲方应将款项支付至乙方指定的以下银行账户：开户名称：[乙方账户名]开户银行：[乙方开户行]银行账号：[乙方银行账号]6.6任何逾期支付，甲方应按日向乙方支付逾期付款金额[百分比，如“万分之五（0.05%）”]的违约金。第七条保密条款7.1甲乙双方同意，对本协议的条款内容、讨论情况以及履行本协议过程中获悉的对方的任何保密信息（定义见第一条1.5款）均负有持续的保密义务。7.2任何一方不得为任何目的（无论是否与本协议相关）向任何第三方披露、泄露、出租、出借或以其他方式允许第三方接触其收到的保密信息，但以下情况除外：a)该信息已成为公开信息，且非因该披露方或接收方的过错而成为公开信息。b)该信息在披露前已为接收方合法持有，且不构成保密信息。c)接收方从有权披露该信息的第三方合法获得该信息，且该第三方有义务对该信息保密。d)接收方为遵守适用法律法规、法院命令或政府机构的要求而披露，但应在披露前尽可能通知披露方，在法律允许的范围内允许披露方采取保护措施。e)接收方因履行本协议需要向其雇员、顾问、代理或合作伙伴披露，但仅限于履行职责所必需，并要求该等第三方遵守不低于本协议标准的保密义务。7.3本保密义务不因本协议的终止而失效，应持续有效至保密信息失去保密性质为止，对于构成商业秘密的信息，保密期限为本协议终止后[年限，如“五（5）"]年或直至该信息不再构成商业秘密为止，以较长者为准。7.4任何一方违反本保密条款，应赔偿因此给对方造成的全部损失。第八条知识产权8.1乙方为履行本协议而开发的调查方法、分析模型和最终报告中的非数据性分析结论，其知识产权归乙方所有。8.2最终交付给甲方的匿名化、聚合化的薪酬调查报告（数据本身除外），其使用权归甲方所有，甲方可在本协议约定的范围内内部使用该报告。8.3报告中包含的、由甲方提供的原始薪酬数据，其知识产权仍归甲方所有。乙方仅作为处理和分析该数据的受托人。第九条期限与终止9.1本协议自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效，有效期为[期限，如“自签订之日起至调查报告最终交付之日止”]。9.2除本协议另有约定外，任何一方可在提前[天数，如“三十（30）"]日书面通知对方的情况下终止本协议。9.3在协议终止后，乙方仍有义务完成正在进行的数据收集和分析工作，并在合理时间内交付最终报告。9.4协议终止或履行完毕后，双方仍应遵守本协议的保密条款、知识产权条款以及关于结算和返还财产的条款。9.5如一方严重违反本协议约定，经另一方书面通知后[天数，如“十五（15）"]日内仍未纠正，守约方有权单方解除本协议，并要求违约方承担违约责任。第十条违约责任10.1若任何一方违反本协议的任何条款，特别是保密条款、数据提供义务、付款义务等，应承担违约责任，赔偿因此给守约方造成的一切直接和间接损失。10.2若甲方未能按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[百分比，如“万分之五（0.05%）”]向乙方支付违约金，逾期超过[天数，如“三十（30）"]日，乙方有权暂停服务或单方解除协议，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。10.3若乙方未能按时交付最终调查报告，每逾期一日，应按合同总金额的[百分比，如“万分之五（0.05%）”]向甲方支付违约金，逾期超过[天数，如“三十（30）"]日，甲方有权单方解除协议，并要求乙方退还已支付的部分或全部费用，并赔偿损失。10.4任何因违约导致协议目的无法实现的情况，守约方有权要求解除协议并要求违约方赔偿全部损失。第十一条不可抗力11.1若任何一方因不可抗力事件而无法履行其在本协议下的义务，该方不应被视为违约，并应立即通知另一方，说明该不可抗力事件及其预期影响。11.2双方应在不可抗力事件发生后[天数，如“十五（15）"]日内，向对方提供不可抗力事件的书面证明文件。11.3双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任。第十二条法律适用与争议解决12.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[选择一项：a)乙方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决；b)甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决；c)协议签订地有管辖权的人民法院诉讼解决；d)[具体的仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁地点在[地点]，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力]。第十三条其他条款13.1完整协议：本协议及其附件（如有）构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代之前所有的口头或书面协议、谅解或安排。13.2修订：对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署后方能生效。13.3可分割性：若本协议的任何条款被有管辖权的法院或仲裁机构认定为无效、非法或不可执行，该条款应被视为从本协议中删除，但本协议的其他条款应继续保持完全有效。13.4通知：与本协议有关的任何通知或通讯应以书面形式按本协议首页所列地址、传真或电子邮件送达。以邮寄方式发送的，挂号信发出后[天数，如“三（3）"]日视为送达；以传真或电子邮件发送的，发送成功时视为送达。任何一方变更联系方式，应提前[天数，如“七（7）"]日书面通知另一方。13.5