湖北黄石公务员考试试题及答案

湖北黄石公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持的原则是（）A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备2.下列属于公务员不可放弃的权利是（）A.参加培训B.辞职C.保密D.控告3.下列不属于公务员的是（）A.某县党委委员B.某市工商行政管理局干部C.某国有企业工人D.某民主党派机关干部4.公务员考试录用的职务范围不包括（）A.科员B.副主任科员C.办事员D.副调研员5.关于公务员降职，下列哪种说法是正确的（）A.降职不属于公务员的任用方式B.降职是公务员制度中的一种行政处分C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职6.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）A.记过，十二个月B.记大过，十六个月C.降级，十八个月D.撤职，二十个月7.受撤职处分的公务员有哪些法律后果（）A.受处分时间为十八个月B.不一定降低级别C.按照规定降低级别D.不再承担其它法律责任8.对公务员处分的解除以下说法不正确的是（）A.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关B.在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分C.在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分D.解除处分应当以书面形式作出9.机关对新录用人员在试用期内进行的是（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.更新知识培训10.下列哪种人事决定不属于行政处分（）A.撤职B.记过C.降职D.警告多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员制度坚持以（）为指导。A.马克思主义B.毛泽东思想C.邓小平理论D.“三个代表”重要思想和科学发展观2.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件3.公务员享受福利、保险待遇，其内容是（）A.公务员按照国家规定享受休假B.公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿C.因公致残的，享受过国家规定的伤残待遇D.公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待4.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财5.下列哪些情形不得辞退公务员（）A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形6.公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式，这种交流（）A.带有强制色彩B.有时考虑公务员的个人愿望C.公务员有申请交流的权利D.公务员个人提出的交流申请，要按照管理权限进行审批7.公务员进行转任应当符合的规定有（）A.任何单位或部门不能因接受转任人员超编和超职数配备人员B.转任不涉及公务员身份的变化，这是转任与调任的最大区别C.转任的交流方式具有强制性，公务员有义务服从转任决定D.法条中的“工作性质特殊的非领导职务”是指直接经管“人、财、物”和有执法监督职能的职务8.公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式，挂职锻炼是（）A.由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好计划而组织实施的B.根据公务员个人申请进行选派的C.时间一般是一至两年D.上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式9.公务员法在法律责任这一章里专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行为应当追究的法律责任，（）A.滥用职权B.玩忽职守C.徇私舞弊D.不按规定程序进行公务员录用、考核、晋升、奖惩、回避等10.对有下列哪些情形的公务员，不得辞退（）A.因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B.患病C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.负伤，在规定的医疗期内的判断题（每题2分，共10题）1.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（）2.录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。（）3.选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。（）4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）5.公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。（）6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）7.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）8.处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）9.复核、申诉期间停止人事处理的执行。（）10.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的权利。公务员权利有获得履行职责应有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇等。2.简述公务员考核的内容。考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。德指政治品德等；能是业务知识和工作能力；勤是工作态度和勤奋敬业；绩为工作实绩；廉即廉洁自律。3.简述公务员交流的意义。利于开阔视野、丰富经验、增长才干；优化人员配置，提高工作效能；加强廉政建设，防止腐败；促进不同地区、部门交流，增进了解。4.简述公务员培训的作用。提升公务员素质和能力，更好履行职责；更新知识结构，适应社会发展；增强服务意识，提高服务质量；促进人才成长，为机关储备人才。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员激励机制的重要性。激励机制能调动公务员工作积极性和主动性，提高工作效率和质量；吸引优秀人才进入公务员队伍，为其提供发展空间；营造积极向上工作氛围，增强团队凝聚力和战斗力；促使公务员不断提升自身能力素质，更好服务社会。2.探讨如何提高公务员的工作效率。可通过加强培训提升业务能力；优化工作流程，减少繁琐环节；建立科学考核制度，激励积极工作；合理配置人员，发挥个人优势；利用信息技术，实现办公自动化。3.分析公务员廉政建设的必要性。廉政建设是维护政府公信力的需要，确保政府公正公平；保障公共资源合理使用，防止滥用职权；增强民众对政府信任，促进社会稳定；树立良好社会风气，推动社会健康发展。4.谈谈对公务员职业发展的看法。公务员职业发展有多种途径，如职务晋升、级别晋升等。良好发展能激励公务员努力工作，应注重公平公正选拔机制，提供多样培训和交流机会，让公务员不断成长，实现个人价值和为公共服务统一。答案