竞业限制协议（2025年）

竞业限制协议（2025年）本竞业限制协议（以下简称“协议”）由以下双方于______年______月______日在__________签署：甲方（用人单位）：_________________________（公司全称）法定代表人/负责人：_______________________统一社会信用代码：_________________________地址：____________________________________乙方（劳动者）：___________________________（姓名）身份证号码：______________________________住址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜达成协议如下：第一条竞业限制的目的与依据甲乙双方确认，乙方在甲方任职期间接触、知悉并可能掌握甲方的商业秘密及其他不宜公开的技术、经营信息（以下简称“保密信息”）。为保护甲方的合法权益，防止保密信息泄露并损害甲方利益，双方同意在乙方离职后一定期限内，乙方不得在特定地域范围从事特定业务，甲方亦应向乙方支付相应的经济补偿。本协议依据相关法律法规制定。第二条竞业限制范围1.地域范围：乙方离职后，在竞业限制期内，不得在中国境内______省（市、自治区）______市（区）及相邻的______公里范围内。2.业务范围：乙方离职后，在竞业限制期内，不得直接或间接从事与甲方及其关联公司（指[%]或以上股权被甲方直接或间接持有的公司）主营业务相同或类似，且能够使用乙方在甲方任职期间所掌握的保密信息从事的业务。具体包括但不限于______（列举甲方核心业务领域或产品线，需具体明确）。3.行业范围：乙方离职后，在竞业限制期内，不得加入或成为任何位于上述地域范围内，从事上述业务范围公司的股东、合伙人、法定代表人、董事、监事、高级管理人员、技术骨干（如工程师、设计师等）、核心营销或管理人员等能够实际参与或影响公司经营决策及保密信息使用的人员。4.竞业限制期：自乙方离职之日起计算，为期______年。即自______年______月______日起至______年______月______日止。第三条竞业限制经济补偿1.甲方同意在竞业限制期内，按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为：每月人民币______元（大写：______元整）。2.上述补偿金不低于乙方离职前十二个月月平均工资的三十%。乙方离职前十二个月月平均工资为：______元（计算方式及依据：______）。3.补偿金支付时间：甲方应于每月______日前，将当月经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：_________________________户名：_________________________账号：_________________________4.乙方应向甲方提供上述收款账户信息，并保证信息的准确性。如需变更收款信息，乙方应至少提前______日书面通知甲方。第四条保密义务的延续乙方确认，无论乙方是否继续与甲方保持劳动关系，在本协议有效期内及离职后，均负有持续的保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用在甲方任职期间所接触、知悉的任何保密信息。乙方违反保密义务的，应承担本协议约定的违约责任。第五条违约责任1.若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，在竞业限制期内从事约定范围内的经营性活动或加入约定范围内的目标公司并从事相关工作，视为乙方违约。2.发生违约情形时，乙方应在收到甲方要求其停止违约行为的书面通知后______日内，立即停止一切违约行为。3.甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的一切直接经济损失。损失范围包括但不限于：为防止信息泄露所支付的费用、因信息泄露导致的客户流失、市场份额下降、利润损失、调查费用等。乙方应就其违约行为给甲方造成的损失提供合理证据。4.除赔偿经济损失外，乙方还应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。该违约金是对乙方违约行为的一种惩罚性补偿，独立于经济损失赔偿。5.若乙方未按时足额支付竞业限制经济补偿金连续______个月以上，甲方有权单方解除本协议，乙方的竞业限制义务即行终止，且乙方无权要求支付已解除期间的经济补偿金。第六条协议的变更与解除1.本协议的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.在竞业限制期内，出现以下情况之一，本协议自动解除：(1)乙方开始履行国家法律、法规规定的兵役义务；(2)乙方依法从事个体经营或创办个人独资企业，且该经营或创办的企业不属于本协议第二条约定的竞业范围；(3)乙方进入非营利性科研机构、高等学校或政府机关从事管理工作或研究工作；(4)甲方破产、解散或被吊销营业执照；(5)经甲方同意，乙方在非竞业范围内任职。3.甲方在竞业限制期内未按约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方在支付完所有欠款及违约金后解除本协议，乙方不再承担竞业限制义务。第七条法律适用与争议解决1.本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向______（选择：甲方所在地/乙方劳动合同履行地/协议签订地）有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议是双方关于竞业限制事宜的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定。本协议内容对双方具有约束力。3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。4.本协议一式______份，甲方执______份，乙方执______份，具有同等法律效力。