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文档简介

跨境电商人才招聘合同(2025版)甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方受聘于甲方从事跨境电商相关工作事宜,签订本劳动合同。第一条合同期限本合同为____年____月____日至____年____月____日。其中试用期____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作岗位与地点1.甲方聘用乙方担任____岗位,具体工作内容包括但不限于:____。2.乙方的工作地点为____。如甲方因业务需要变更工作地点,应提前三十日以书面形式通知乙方,乙方应服从甲方的安排。第三条工作时间与休息休假1.乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。2.甲方因生产经营需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。3.甲方依法保证乙方的休息休假权利,乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成如下:(1)基本工资:人民币____元/月;(2)绩效奖金:根据乙方工作业绩,按照甲方制定的绩效考核制度执行;(3)提成:根据乙方实际业绩,按照甲方制定的提成制度执行;(4)津贴补贴:包括____、____等,具体标准按照甲方相关规定执行。2.甲方于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资,如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险,并按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。第五条绩效考核与提成1.甲方将根据乙方岗位职责,制定并公示绩效考核制度,对乙方的工作进行定期考核。2.乙方试用期考核合格后,甲方将根据绩效考核结果支付绩效奖金。3.跨境电商岗位的提成按照以下方式计算:(1)提成基数:____;(2)提成比例:____;(3)提成结算周期:____;(4)提成支付方式:____。第六条保密义务1.乙方在履行本合同期间及合同终止后____年内,对甲方的商业秘密负有保密义务,商业秘密包括但不限于:客户信息、交易数据、供应链信息、财务数据、营销策略等。2.乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密,否则应承担相应的法律责任。第七条竞业限制1.乙方在甲方工作期间及离开甲方后____年内,不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或从事相关经营活动,不得泄露甲方的商业秘密。2.甲方应当在本合同中明确约定竞业限制的范围、地域、期限,并按照约定支付经济补偿金。第八条培训与知识产权1.甲方有权对乙方进行必要的岗位培训,乙方应积极配合。2.乙方在履行本合同期间及合同终止后____年内,在甲方任职期间所形成的,与甲方业务相关的技术成果、知识产权等归甲方所有。第九条合同的解除与终止1.经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5)因乙方过错致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。4.本合同期限届满,经甲乙双方协商一致,可以续订劳动合同。5.有下列情形之一的,本合同终止:(1)本合同期满的;(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)甲方被依法宣告破产的;(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。第十条违约责任1.甲乙双方违反本合同约定的,应承担相应的违约责任。2.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付赔偿金。3.乙方违反本合同约定解除劳动合同,或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向甲方支付赔偿金。第十一条争议解决因履行本合同发生的争议,甲乙双方可以协商解决;协商不成的,可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼。第十二条其他1.本合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商解决。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具

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